致辞是礼仪的表现形式之一，通过文稿中表达的敬意和感激之情，展现出对他人的尊重和重视。写领导致辞创新有什么要注意的呢？这里给大家带来领导致辞创新，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、各位评委，同事们：
大家好!
我叫_，今年_岁。我于6月荣幸地加入本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在浓厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原则，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。
身为一名人，我感到无比的骄傲和自豪。也曾有人问我，是什么吸引力让你留在，你觉得你在快乐吗?我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样?当然是积极贡献出自己的一份力量，把家建设的更舒服，更漂亮，更完美，给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了，同时我也感到我很快乐，是让我找到了人生的目标，让我看到了广阔的发展空间，在工作让我感觉到了家的温暖，有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心愉快。
三年来，我信奉诚信待人、严于律己的处事之道，注重自身形象，加强自我拘束及个人修养，培养自己良好的人格魅力与做人宗旨。工作中，我以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己，尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系，争取做到了互帮互助，共同进步、齐心服务。我始终牢记人十大准则，把争做出色员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。认真学习企业理念、企业精神，认真体会黄主席讲话及为人处事的道理，使之自我提升、成熟。牢记职责己任，把“以情服务，用心做事”与“业主至上，服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上。不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，尽职尽责、兢兢业业。时刻树立公司为家的思想，积极响应公司号召，听从公司指令，保持一种昂扬的工作热情与朝气，全身心投入到物业公司的各项工作之中。
同事们，朋友们：我从工作中的每一次失败中总结经验与教训，虚心向领导及同事学习，请教好的工作方式，转变思想、改_度，培养自己“靡不有初，鲜克有终”的个性，加强“天下难事必做于易，天下大事必做于细”的意识。工作中突出服务，以好的思想、好的态度严于律已，加强自身素质来提升整体服务水平。在得到业主认可及领导好评的基础上，创下了本楼物业管理费全年100%的优良成绩，践证了“失去了就会得到的真理。”
毋庸质疑，企业发展靠的正是你、我、他——我们的每一位职工，我们所有的团员青年更是义不容辞。是啊，时代赋予我们以重任，企业给予我们以希望。在企业面临的新形势下，在公司实施跨越式发展的过程中，我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，将自己的聪明才智和青春年华融于服务水平的不断提高，才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章，唱响青春旋律!
尊敬的市委__,各位领导、各位来宾,同志们:
在这举国上下欢度端午佳节的喜庆日子里,____住宅小区今天正式开工了。在此,我代表县委、县人大、县政府、县政协,向项目的开工表示热烈的祝贺!向出席开工典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向关心支持项目建设的各级领导和同志们表示衷心的感谢!
近年来,我县坚持“科学规划、夯实基础、项目牵引、市场运作”的原则,全面推进县城扩容提质,城市建设进入大投入大发展阶段,敦颐广场、滨河路一段、松林苑住宅小区等一大批城市建设亮点工程相继建成,投入使用。目前,我县城区面积扩大到20平方公里,城市功能逐步完善,城市品位不断提升。____是我县今年城市建设的又一亮点工程,项目由永州宏远房地产开发有限公司投资兴建,总建筑面积6.8万平方米、总投资8034万元。项目位于潇水之滨、县城最繁华的潇水中路地段,集交通之便捷,聚人气之旺盛,纳江景之秀美。项目的开工建设,对进一步完善城市功能,提升城市品位,改善人居环境,促进房地产业发展,必将起到积极的推动作用。
项目开工后,各有关部门要进一步强化服务意识,切实帮助解决项目建设中出现的矛盾和问题,创造优良的施工环境,全力支持项目建设。同时,我们也希望永州宏远房地产开发公司和施工单位,坚持诚信为本、注重工程质量,树立良好的企业形象,把____住宅小区建设成房地产精品工程。
最后,祝___房地产开发有限公司大展鸿图,兴旺发达!
祝各位领导、各位来宾、同志们身体健康,万事如意!
谢谢大家。
老师们、同学们：
正当春光融融，眼尽草木菁菁。清明节至，日丽风清，松柏凝翠，春潮涌动。
今天，我们怀着无比崇敬的心情，高举红旗，徒步来到烈士陵园，瞻仰烈士墓碑，悼念革命英雄，缅怀先烈的丰功伟绩，学习先烈的革命精神，献上一束美丽的花环，表达我们的思念之情，告慰先烈的在天之灵。
忆往昔，在血雨腥风的战争岁月里，山城大地上，多少优秀儿女，为了新中国的解放，为了最广大人民群众的利益，为了建设自由民主和谐强大的国家，他们不惜抛头颅洒热血，不畏艰难险阻，前赴后继，勇往直前，用滚烫的热血，染红了高高飘扬的五星红旗，他们用宝贵的青春，谱写了可歌可泣的壮丽诗篇，为我们换来了美好幸福的生活，为我们创造了和平发展的环境。
看今朝，同学们的信心和决心写在脸上，先烈的英雄事迹铭刻心中。现在，我们已经进入21世纪，时代在进步，中国要发展，民族要振兴，靠的是一代又一代炎黄子孙的拼搏进取，开拓创新。我们要继承先烈遗志，从小树立远大志向，发扬先烈的革命精神，不怕困难，不怕吃苦。让我们永远牢记：人民为先，祖国至上;强健体魄，健康成长;诚实勇敢，自律自强;刻苦学习，奋发向上;振兴中华，再造辉煌!下面我宣布，扫墓仪式现在开始!
进行仪式第一项，奏国歌，请全体师生行注目礼。
曾几何时，我们的祖先以先进的科学和灿烂的文化矗立在世界民族的峰巅。而近百年黑暗与屈辱的历史，又将她推向深渊。为了改变这一切，多少仁人志士在苦苦探索与奋斗中含恨而去。只有在中国共产党的领导下，烈士们的鲜血才点亮了中国的天。今天，我们在这里以革命的名义想想过去。以现代化建设飞速发展的现实来告慰英魂。先烈们，你们安息吧!
进行仪式第二项，向革命烈士敬献花圈下面请大家悼念革命先烈，默哀一分钟。礼毕
历史刻在石头上的记录可以随时间的流逝而渐渐消失，但刻在人们头脑中的记忆却永远清晰。有形的纪念碑可能会垮掉，但人们心里的纪念碑却永远屹立。我们不会忘记，我们怎能忘记!
进行仪式第三项，学生会献词
前辈流血牺牲，仅仅是为了让我们拥有一片晴空，呼吸自由的空气，欣赏这美丽的鲜花吗?不，他们希望的是受过深重灾难的祖国在我们的手中变得更加强盛、美丽。如果说昨天我们还是不懂事的孩子，但今天我们要意识到我们肩上也担负了沉重的担子，因为，我们是初中生。
进行仪式第四项，请团员代表、学生代表发言。
成为团员是我们每位同学心中的梦想，它是中国共产党的有力助手和后备军。而今天，我们要在革命烈士纪念碑前，共同见证一批新团员的诞生。
进行仪式第五项，请团委书记公布新团员名单。
今天，你们成为了新团员，就要以一个团员的标准来要求自己，你们要用自己内心的声音，告诉老师和同学，我能行!进行仪式第六项，请新团员宣誓。
虽然我们已经成人，但我们的肩膀还是有些稚嫩。我们还应像蜜蜂一样，在知识中汲取力量。我们是祖国的希望，民族的希望，未来的希望，当然，也是领导、老师们的希望。
进行仪式第七项，有请书记讲话。
先辈们，你们祈盼的幼鸟翼已日渐丰满，我们将把重担挑上逐渐成熟的肩，未来的社会需要我们建设，我们要努力学习科学文化知识，加强自己的公民意识，不辜负先辈们对我们的期望!让我们记住这庄严的时刻，
让我们记住这郑重的承诺，我们要让先烈的鲜血染红的旗帜永远飘扬在祖国的蓝天!我宣布，扫墓仪式到此结束!
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！今天是国际酒店隆重开业的喜庆日子，首先请允许我代表明国际酒店的全体干部员工，对在酒店筹备工作期间给予我们关心、帮助与支持的&39;社会各界，表示衷心地感谢！同时，对在百忙之中参加我们酒店开业仪式的各级领导和嘉宾表示崇高的敬意！
在各级职能部门的大力支持下，国际酒店全体干部、员工夜以继日，抢时间、抓进度，圆满地完成了酒店内外部装修改造、更新设施、员工岗前培训等各项工作，继承和发扬了不怕苦、不怕累、迎难而上、敢于拼搏的精神。
今天开业迎宾的国际酒店，酒店建筑面积1万余平方米，装饰华丽典雅，拥有商务套房、豪华单间、豪华标间等各类房型共计134间；位于酒店三楼的厅，能同时容纳300-500人，秉承“宾客至上服务第一”的宗旨，汇中华美食，交天下朋友！将通过规范化的管理，以“卫生环境一流、服务设施一流、菜品质量一流、待宾服务一流”为经营理念，尽快在地区行业中树立知名品牌，真正成为区的经济增长点。同时，国际酒店全体干部、员工将绝不辜负各级对我们的热切期望。
最后祝各位领导、各位嘉宾身体健康，生活幸福，事业兴旺!
尊敬的各位江门市领导、尊敬的各位恩平市领导、各位嘉宾、恩平一中各位正副校长、老师及同学：
大家早上好。
晴空万里，艳阳高照，今日是恩平市第一中学九十周年华诞暨陈朱贞科技楼、梁刘逸华图书馆落成剪彩的大喜日子，我应邀出席，倍感荣幸。在这里谨向恩平市领导、恩平一中全体师生致以最热烈的祝贺。
我刚才跨进恩平一中时，见到一座座雄伟崭新的教学楼、生活楼、科技楼及图书馆等，不期然令我回起想40多年前(1967年)，我有机会在香港中文大学新亚书院听课时，有一位台湾来的客席教授，讲《现代农村经济发展》提到中国山区有一家四口一条裤的情况，并概叹乡村教育的问题。我听后觉得匪夷所思，很是怀疑，是否正确?回到家乡，与我父亲倾谈课堂的情况，不料，我父亲说：“都有可能的，不单止是西北山区，四邑地区都有好贫穷的地方，希望你将来有能力时，也可以帮帮他们吧!”
我感谢我的父母给我机会接触高等教育，亦要多谢我的翁姑给我的安稳生活…他们对我的恩情，我时刻铭记心中。
今日我和外子两人的兄弟姊妹在事业上都略有所成，亦在不同的地域上作出一些捐献，回馈社会，以谢父母培育之恩亦顺应父母的意愿。
昔日父母给我的教育基础，今日我在移居外地时，凭着这个基础作阶梯，在见闻常识上可以更上一层楼。我以两年时间完成法律行政专科，更以荣誉生成绩毕业。学校推荐我到多伦多律师行工作，使我在彼岸找到我的方舟，融入主流社会，展开我生活的新一页。以上是我小小的经验，大大体会到教育的重要性。今天我非常乐意同各位同学分享，并以此互励互勉。我希望各位同学珍惜在这间环境清静，师资优良，设备完善的高尚学府——恩平一中读书的机会和时光，奋发向上，力争上游，创造自己美好的前途。同时亦扩宽自己的宇宙观、人生观同价值观，好让人类互助互爱的崇高情操，生生不息，代代相传下去。
教育乃立国之本，修身之道。国富民强，教育为首。我希望在祖国从事教育事业的各位领导、校长、老师继续发挥自强不息，自力更生的精神，做好办学育才的优良传统，薪火相传，为中华文化及教育事业开拓更好的明天。
最后，我祝愿祖国早日实践全面普及教育的宏旨。祝愿恩平一中校务昌隆，百尺竿头，更进一步。各位老师，工作顺利，桃李满门。各位同学，学业进步，个个能够考上心仪的大学。各位在座的领导、嘉宾、朋友，身体健康、家庭幸福、事事如意。谢谢。
各位来宾、各位女士、各位先生：
今天，我受新郎新娘的重托，担任先生与姐结婚的证婚人感到十分荣幸，在这神圣而又庄严的婚礼仪式上，能为这对珠联壁合、佳偶天成的新人作证婚而感到光彩夺目，也是难得的机遇。
新郎不仅长相骏雅、忠厚诚实，英姿焕发、且积善余庆，为人和善；不仅工作上多谋善断、任劳任怨，而且在业务上刻苦钻研，尽善尽美，是一位才华出众的.好青年。新娘不仅瑰姿艳逸，仪静体闲，而且具有东方女性的温婉贤淑蕙质兰心，不仅秀外慧中通情达理，而且勤奋好学、贤淑静好心灵手巧与之举案齐眉，是一位可爱的好姑娘。
古人常说：执子之手，与子偕老。缘份把他们边连系在一起。使他们梦圆心上人相知相爱，不仅祝福这对新人，而且还要祝愿他们早日产生的下一代，开创他们新的未来。
此时此刻，新娘新郎结为恩爱夫妻，从今以后，无论贫富、疾病、环境恶劣、生死存亡，你们都要一生一心一意忠贞不渝地爱护对方，在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老。最后，祝你们俩永远钟爱一生，同心永结、幸福美满。
谢谢大家！
不知不觉，20__年就这样过去了，在新的一年即将来临之际，我们将继续发扬艰苦奋斗、勇敢拼搏、自强不息的精神。现在，就去过的事项做下总结：
一、完善组织机构设置
组织改革迫在眉睫，势在必行。根据机构设置的战略领先性原则，我们的机构改革必须以公司现状为出发点，以未来发展为着眼点，以科学有效为关键点，建立以基于目前公司经营管理需要，放眼公司战略规划及未来发展的发展型组织机构。目前，机构设置已经初具雏形，但仍然需要进一步作充分的研究、讨论、验证，必要时也要各部门负责人参与进来，充分听取你们的意见、建议，以便各职能部门能明确公司的战略规划和发展目标，同时进行战略目标分解，促进各部门更好的规划、执行本部工作任务，从而更好的理解、支持、适应并推动公司整体管理的提升。
二、加强业务流程建设
公司的业务流程建设，应由业务主管部门为主导，由行政部门来组织，业务关联部门来协助，通过共同研究讨论、共同配合来完成流程建立。最终把各个关键业务流程综合起来，编制公司业务流程手册，今后一切工作按照流程、程序来推动。
三、深化制度建立与职能职责划分
对于公司的基本管理制度，主要以行政部为主导，其它关联部门积极配合来完成。即由行政部提出方案，关联部门给议案，共同研讨以定案。而对于业务模块应建立的制度，原则上由各部门提供方案，由行政部审核，经董事长、总经理审批后执行。行政部应与各部门沟通，明确需要建立的制度方案，并列明清单，作出制度建立计划，有步骤的制订与推行。
当然，在原有的项目施工过程中，因为综合方面的原因，我们还有许多具体的、紧急的工作需要去解决落实：如207、208、209项目的征地和拆迁等问题，需要我们拓宽思路，改变方法，转变形式，以得出更具有可操作性的解决方案。
四、建立有效沟通渠道
有效沟通渠道一般包括公司例会、部门例会、专题讨论会、公司信箱等。今后，原则上要求公司例会至少每月召开2次，由总经理主持;部门例会至少每周1次，由部门负责人主持;专题讨论会应根据管理需要，由业务主导部门人员负责组织关联部门人员召开，以及时解决处理问题。而项目部还应该形成每日早会、晚会的习惯，早会利用简短的时间简要的布置当天工作、明确标准要求和提出注意事项，晚会则简要总结当天的任务完成情况，分析存在的问题及得出解决方案。所有的会议一定要形成会议纪要并下发各责任人，对会议决议事项一定要有专人跟进过程及结果。
我们还将公布总经理的电子邮箱与行政总监的手机号码，进一步拓宽沟通渠道，丰富沟通方式。员工有意见申诉的，有合理化建议提案提报的，都可以通过以上途径办理。
五、切实提高执行力
执行力是检验组织工作的唯一标准，执行结果是检验执行力的唯一标准。现如今，我们已经具备了较好的工作条件和环境，公司可以提供充分的财力、人力、物力支持，今后流程、制度等都会进一步完善。但是，仅有这些远远不够，目前我们许多工作，并不是没有要求和规定，但就是因为执行不到位，才没有达成预期的目标。所以没有执行力，一切等于零，注定得不到好结果!有执行就必须有监督。今后，我们将推行部门负责制。各项工作的执行，要形成以部门负责人为主要责任人，以项目执行人为第一责任人，以总经办、行政部为主要监察责任人，进行综合管理，对工作计划与实际进度进行实时监督，确保执行到位，目标达成。如果未能按时按量按要求完成工作任务目标的，必须要对相关责任人进行问责。
提高执行力，一是需要组织和管理体制支撑，二是靠监督机制的督促检查，但更需要各部门和员工个人的自动自发，以高标准、严要求来规范和自我约束，达成自我提升!
六、提升员工福利水平，加强企业文化建设
公司得到了发展壮大，一定会让我们的员工分享胜利成果!创建互利共赢平台，提升福利待遇水平，建立职业发展通道，以公司与员工的战略合作伙伴关系共同推动公司的进一步发展。
今后，我们将有针对性的开展业务技术培训、管理技能开发等培训项目，以内部培训和外部培训相结合的形式开展，以提升员工的专业能力水平，辅以科学的职业生涯规划，实现个人自我实现的需要。 同时，通过外来优秀人才的引进与培养，带来新的理念，借鉴新的方法，注入新的活力。
而公司的企业文化建设也需要进一步建立与完善。企业文化是企业长远发展的信念支撑和精神支柱，也是员工达成职业化修炼的有力支持。我们要逐步确立企业宗旨、企业精神以及价值取向和CIS识别系统，以提升公司形象，使客户认同公司的产品与文化。同时通过不同形式的活动开展来活跃公司经营管理氛围，加强部门之间、人员之间的沟通与合作。这些方面公司都已经有了初步的规划，并将编制形成系统的《企业文化手册》，经过研究讨论成熟后将逐步有序推行实施。
总而言之，20__是公司的管理年、制度年、流程再造年。公司要在今年达成两个统一：一是公司战略规划方向与部门工作任务目标要达成统一;二是工作程序流程管理和人力资源管理要务实的达成统一。根据“木桶原理”，只有整体管理水平提高了，公司才能可持续的良性发展，否则管理的短板必将拖住发展的后腿。