新年高管致辞精选

| 吉智0

新年高管致辞精选篇1

尊敬的各位同事、各位同仁:

大家好!

在寒冷与温暖交织,严冬孕育春天的季节里,我们坚实地走过了充满挑战、绚丽多姿的20__年;满怀豪情,我们又将迎来充满生机活力的20__年。值此辞旧迎新的时刻,我谨代表学校向一年来为铁中的发展呕心沥血、辛勤耕耘的全体教职工表示衷心的感谢,向一直以来对学校工作给与关心、理解和大力支持的各位同事的家人、亲属致以最崇高的敬意,并送去新年最美好的祝福!恭祝大家新年快乐、心想事成!

20__年,是刻骨铭心的奋斗之年,全体师生发扬“朴实勤奋”的学校精神,以创建省均衡发展模范为契机,坚持办学特色,打造精良队伍,推进素质教育,树立办学品牌,使学校获得了跨越式发展,取得了丰硕的成果。

荣获了市级征文一等奖;市级演讲比赛一等奖;市级13届运动会突出贡献奖;市级阳光体育“大家唱大家跳”第五名;获得市级先进工会组织。

教学质量稳中有升,20__年的中考取得了喜人的成绩,学校的社会信誉度在逐步提升。

均衡发展获得省级和国家验收过关,学校办学条件再上台阶。

师资队伍建设成效显著,有四位新教师加入了我的队伍,区政府同意20__年拓展人才引进渠道,准备以“吸引特殊人才”的方式引进名家名师,促进学校跨越式发展。安全工作平安平稳,校园伤害事故为零,家校纠纷首年度为零。20__年元旦致辞教学改革稳步推进,在初一年级中成效已初步显现。教师收入实现了跨越式提高,教师职业幸福感在增强。

忆往昔,春华秋实未蹉跎;展未来,开拓豪情满胸怀。20__年我们的工作设想有以下几点:

学校将顺民意,积极推动人事制度、教学质量考评制度和劳动纪律制度的改革,促进学校各项工作的规范优化发展。

中考再上台阶,综合积分力争达到前20,重点高中人数力争达到40人。社会美誉度进一步提升。

教学改革必须在两个年级全面铺开,校风学风进一步好转,自主管理、自主学习的教育模式得以彰显。

青年教师的培养卓有成效,力争培养2-3名年轻教师走上班主任工作岗位,1-2名教师成为学校教学的骨干。

积极推进“一师一优课,一课一名师”活动,在此平台上,整合我校“青篮工程”、“高效课堂示范课”、“学科教师大比武”等活动,提升我校课堂教育教学的水平。

进一步规范办学行为,依靠各级家长委员会,加强家校沟通,努力创办人民满意、家长称意、教师乐意的教育。

老师们!我们即将迎来一个充满希望的春天,让我们正视教育事业发展中如铁的雄关漫道,让我们团结一致,扬起创新的风帆,荡起智慧的双桨,迎着教育的春风朝阳,起航破浪,创造灿烂辉煌的明天!

最后,祝各位老师身体健康、家庭幸福、万事如意、笑口常开!

祝愿20__年中考取得优异成绩!

祝愿我们的学校蒸蒸日上、蓬勃发展!

谢谢大家!

新年高管致辞精选篇2

尊敬的董事长,各位同仁、朋友们:

大家好!

很高兴在这辞旧迎新的喜庆日子里与大家在这里欢聚一堂,一起分享__集团的20__年,共同展望汽车行业的20__年。首先,祝大家新年快乐!

过去的一年,在董事长的正确引导以及集团各位领导的支持下,成就了__集团继往开来、稳固基础、激进创新的一年。今年5月__汽车集团正式成立,在各经营团队和全体同仁的共同努力下,我们的已有产业在稳进中呈现着喜人的发展态势,新开展的业务领域也取得了不小得突破,并逐渐进入了良性的发展轨道,而我们自身的管理水平,也在整个体系的梳理过程中得到了提升。同时,中汽贸进口名车总汇、__上通别克4S店和__融通雪佛兰4S店已在年度中旬相继开业、汽车租赁公司也在年底顺利成立,同时我们还获得了一汽大众授予我们继‘志国星’之后的第二个经销商资格……这一份份令人欣喜的成绩,以及一个个新活力的注入,不仅为__汽车集团的发展演绎着一页页浓墨重彩的篇章,同时也证明了我们的方向是准确的,战略是明确的,决策是正确的。

二十二年发展的__,在积累了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理模式和工作习惯,或多或少地影响着现代管理理念的转变。在20__年,我们举全集团之力,建立了清晰的层级管理模式及组织架构,秉承“勤奋自律,求变创新”的工作理念,组织__集团各管理人员对销售、售后、客服、市场以及人资共五大体系的制度进行了全面梳理和汇编,旨在优化公司制度体制,建立和完善层次清晰、责任明确的管理体制,同时加大激励力度,实施组织再造与流程创新,在管理力度和风格上实现突破,建立一个以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的集团化管理体系,这是__集团化管理的第一步,是以发展的视角“因势利导”、“以制治企”的重大布局,并将致力于把这种“制”严格的贯彻、执行下去,为__集团持续发展提供源源不竭的内在动力。

对于汽车行业,我们一直在以“求变创新”的工作态度锐意进取,紧随行业的发展趋势,在重点把握售后利润的同时,不断创新衍生服务的模式,在产业发展和资本运作上次第展开,有序推进,专注于打造汽车行业的领航者,从而为每一位员工搭建起更健康的发展平台,向每一位顾客展示出山西__的品牌张力,向全社会证明我们成就伟业的决心和实力。

当然,在肯定20__年各项工作的同时,我们更应有清醒的认识和更为远大的目标。在即将到来的20__年里,我们正面临着新的挑战和发展机遇,身处激烈的行业竞争中,面对全球经济倒退、国内经济明显下滑和汽车市场的增长止步,各汽车主机厂产品、市场份额竞争趋于白热化,经销商之间价格恶性竞争对我们都造成非常大的压力。但是,国际形势风云变幻,中日关系的恶化对日系品牌造成了重创,但对非日系品牌的又是一次很好的提升体会,所以我们更应把握机遇顺势提升,重塑__在山西汽车市场上“领头羊”的作用。

回首往昔,我们取得的每一个成绩都来之不易,再此,我想感谢一路走来的每一位同事,正是因为有了你们的坚持和努力,我们离梦想又进了一步。机遇和挑战同在,光荣与梦想共存,我相信,在即将到来的20__年里,“勤奋自律”的我们,会一如既往的“求变创新”,为自身创造更多的价值和舞台,为企业赢得更多的荣耀和光辉!让我们同心同德,和衷共济,共创“洪达”,腾飞的明天!

谢谢大家!

新年高管致辞精选篇3

尊敬的客户、合作伙伴:

新年好!

春返神州舒画卷,马腾盛世入诗篇。带着疲惫和喜悦,我们送走了20__;满怀着责任与梦想,我们迎来了崭新的20__。在此,我谨代表__全体同仁,感谢所有的事业伙伴。感谢员工,供应商,客户,以及与我们休戚相关的组织和个人,感谢你们对__企业的信任、支持和厚爱。

20__年对于__来说是波澜壮阔的一年,是公司发展史上里程碑意义的一年。

这一年,我们公司的规模扩大了一倍,组建了正规的“客户服务中心”、“文件操作中心”、“财税服务中心”,完成了流程化服务的最后三块拼图,成为行业中极少具备“售前咨询”、“过程分析”、“文件制作”、“客户服务”四大环节流程化的企业。同时,我们的服务项目也得到了扩展,服务的客户数量翻番,业绩也达到了历史最高峰。

尤其是9月份,在香港成立了“__”,成功开拓了香港公司年审、做账、审计、大额增资、上市顾问、税务疑难问题处理等优质服务项目。

同心同德谋发展,团结协作勇向前。在刚刚到来的20__年里,我们要以更加饱满的热情投入到工作中,落实20__年的工作计划和目标,实现跨越式发展!因此,这是机遇与挑战同在的一年,更是光荣与梦想共存的一年!我相信,只要我们坚持“成功人士的助手,企业机构的朋友”的定位,不断探索管理变革,一定会赢得客户的信赖和支持,一定会迎来更加辉煌的20__年!

最后,祝愿大家新年快乐,阖家欢乐!谢谢大家!

新年高管致辞精选篇4

尊敬的各位同仁,女士们、先生们:

大家好!

今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。

过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦。

但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。

过去的'成绩已成为过去,20年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!

最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!

新年高管致辞精选篇5

尊敬的各位领导、各位同事:

新年伊始,咱们人座无虚席,在古都盛大召开公司20__年度打算工作会议,我的心境觉得无比的冲动。在为时三天的大会中,我们听取了总裁题为《以人为本,转变观点,增强管理,疾速推动,尽力实现全面调和持续发展》的工作报告,并就呈文内容,联合各单位和各体系的实际情形,对如何实现各单位跟各系统20__年工作目标开展了深刻地探讨。在已经由去的20__年,我们总办为提高企业的管理程度做出了一定的贡献,获得了必定的成就。这是在总裁的准确领导和鞭策激励下取得的,是各分公司和总公司各部分鼎力支撑的成果,也是总办全部员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20__年,总办将依据总裁工作讲演中的详细请求。

一是在当真总结去年教训的基本上,扎扎实实贯彻公司20__年度规划工作会议的精力,迷信分解公司下达的工作目标;

二是以求实的立场持续落实《公司行政人事管理制度汇编》和其余相干轨制;三是加大目的治理义务考察的力度,鼓励士气,鼓励斗志,弘扬团队精神;四是踊跃改变工作风格,改良工作方式,建立良好的办公室形象,提高总办每位员工的业务素质,使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时,要器重企业信息化建设,应用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决议所需的信息;努力进步各级管理职员的电脑常识。总办将会牢记“服务、领导、监视、和谐”的工作主旨,牢牢缭绕总公司的工作重点,充足施展总办的桥梁作用,团结合作,翻新奋进,真抓实干,将各项工作做细、做实,真正使各项工作落到实处,确保20__年各项工作目标顺利实现,为公司的可连续发展再作新的奉献。


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