脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工作者的时代任务和光荣使命。共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。完成脱贫实现全面小康一直以来都是我们全国人民的梦想。下面是小编为大家带来的有关力拔穷根逐梦小康个人心得感受【5篇】，希望大家喜欢。
我国人口众多，脱贫攻坚力度之大，范围之广，世所罕见，是人类历的一次伟大任务。2020年是全面建成小康社会目标实现之年,也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。从政府工作报告中我们可以知道，目前，我国农村贫困人口减少1109万，贫困发生率降至0.6%，脱贫攻坚取得决定性成就。脱贫攻坚以来，9300多万贫困人口脱贫，贫困发生率由10.2%降至0.6%，区域性整体贫困基本得到解决。
然而，也要看到，目前剩下的全部都是难中之难的贫困地区。因此，要啃好这批“硬骨头”，打好脱贫攻坚的“收官战”，就必须牢牢把握精准要义，巩固和拓展产业就业扶贫，实现对点对人的扶贫脱贫。
越到最后时刻，越要响鼓重锤。现在是最关键的一年，凡重要的会议、时间节点，总书记都不忘对脱贫攻坚作出布局、指导，这就要求党员干部们坚定信心，持有一鼓作气的决心，尽锐出战、攻坚克难，不获全胜决不收兵。
脱贫不但要看数量更注重质量。找准发展路子，聚焦贫困户稳定脱贫，走出持续多彩为民路，创办农家乐，鼓励农村人进行农业种植、育苗圃，大力发展农村旅游文化体系，让农村成为亮点，把农业和旅游两手抓，实现两者融会贯通的优势，实现农民收入资金持续增长。
拒绝扶贫虚假信息，落实脱贫成果。扶贫干部们要脚踏实地，拒绝形式主义和官场腐败之风，让脱贫工作落实到实处，让人民真切的感受到扶贫政策所带来的美好生活，提高人民幸福感。同时扶贫干部也要认识到，产业扶贫是一个长期的过程，不能急于求成但也不能放松，怎么样把产业做好做实，要着力增强内生动力，实现脱贫摘帽不松劲的作风。
加大扶贫人才培养，让教育深入贫困地区。乡村教育一直是人民群众心里挂念的事，要坚决加大农村支教人才的培养，大力出台支教政策对相关人才进行支持，让支教人才为发展和谐教育，促进教育公平尽一分力，关注留守儿童的培养，要把扶贫工作往深里做、往实里做。
稳固脱贫成果，健全脱贫体系。促进脱贫攻坚和乡村振兴衔接，花大力气培育产业，增强“造血能力”，发展地方特色产业，让一个产业形成一个优势，带动贫困户致富，落实后续，一定要做到脱贫后“四不摘”，确保扶贫工作长期有效机制防止返贫。
让我们团结一致，一鼓作气，决胜脱贫攻坚战!
决战脱贫攻坚已进入最后的“倒计时”，当前兴宁的脱贫攻坚工作正处在“临门一脚”的关键时刻，还有硬仗要打、有“硬骨头”要啃。要如期完成攻坚，还须咬定目标，持续发力。同时，还要把目光放得更长远一些，为决胜全面小康不断蓄力、为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
根据最新调查结果，目前，影响兴宁剩余4个未退出省定相对贫困村的“卡脖子问题”——供水问题，都已得到妥善解决。这意味着兴宁市的脱贫攻坚工作已拔掉了“最后一颗钉子”，进入收尾整理阶段。脱贫攻坚让许多贫困村、贫困户站上了新的起点：贫困村已实现路通、电通、水通、网通，贫困户的生活生产条件也得到了很大改善，前景展现出前所未有的活力与希望。但我们仍需清醒地认识到，要取得脱贫攻坚战场的全面胜利，就必须慎终如始，继续扎扎实实做好每一个贫困户、贫困村的帮扶工作，确保顺利摘帽、确保不出意外、确保脱贫路上不落一人一户，扶上马再送一程。
这一程，其实也迫在眉睫。今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜期，全面脱贫是实现小康的基础，建成小康是脱贫攻坚的延续。所以，脱贫工作不能满足于摘帽子，更不能止于摘帽子。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。要乘势而上，继续巩固，有针对性地强化脱贫户、脱贫村的后续发展动力，增强内生动力，让脱贫村、脱贫户在完成“输血拔针”后也要具备“造血再生”的能力，在成功“摘帽”后仍然一步一个脚印继续前行，自力更生开创更美好的生活，大步奔向小康路。
更重要的是，我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。未来之路，接续奋斗;攻坚而进，克难前行。
到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路和弹性。当前剩余的脱贫攻坚任务都是些难啃的“硬骨头”，今年只剩9个多月时间，时间紧迫，任务繁重，各级要高度重视，选准脱贫攻坚的“尖兵”，将他们扶上马送一程，带领群众去决战决胜。
选准“尖兵”递好缰绳。 脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在第一线的党员干部。各级要在再部署、再动员的基础上，坚持高标准选人用人，切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派到脱贫攻坚第一线。在用人导向上要鲜明，既要满足德才兼备的基本要求，又要满足脱贫攻坚的特殊需要，大力营造争当脱贫“尖兵”的浓厚氛围。在识人观念上要更新，要用发展的眼光看干部的潜力，用辩证的眼光看待干部的不足，坚决打破论资排辈的观念桎梏，切实把那些具有强烈事业心和责任感的年轻干部识别出来。在选人渠道上要拓宽，鼓励高层次人才、专业型人才、实干型人才充实到驻村第一书记和驻村工作队中，不断优化脱贫攻坚干部队伍结构。对新补充的扶贫干部，要细致交待工作重点和难点，把优势讲清，把“短板”找准，切实把“缰绳”递好。
系牢“马鞍”扶正坐稳。 战马若没有马鞍，战士就很容易在冲锋中“落马”，因为“马鞍”既是一种制约，更是一种保护。对脱贫攻坚的干部来说，这“马鞍”必不可少。为此，各级组织要高度重视扶贫干部作风建设，把“马鞍”系牢，坚决防止“群众富起来，干部掉下来”。要教育干部加强政治理论、政策法规的学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以思想上的解放促进观念上的更新。要坚决反对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励。要加大督查巡查力度，常念“紧箍咒”，及时“敲警钟”，及时纠正脱贫攻坚工作作风不扎实、工作措施不精准、资金使用不规范等突出问题。要对不守纪、不驻村、不胜任的干部采取诫勉谈话等措施，对不作为、乱作为、慢作为的干部加大问责力度。要在工作、生活和个人成长进步上关心关爱，切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳”，让他们心无旁骛投入到工作中去。
扬起“马鞭”奋蹄疾驰。 当前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，剩余脱贫攻坚任务艰巨，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头，由于新冠疫情影响，已脱贫摘帽的还存在返贫致贫可能。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”因此，各级要加强培训力度，尽快把脱贫攻坚干部全部轮训一遍，进一步提升干部精准扶贫、精准脱贫能力。要在生活上多关怀、工作上多关心、进步上多关爱，让脱贫攻坚干部时刻感受到组织温暖，焕发出攻坚克难的昂扬锐气。要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆，主持公道，真正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装上阵，激情满怀地投入到工作中去。只有这样，才能充分调动扶贫干部积极性，使他们扬起“马鞭”奋蹄疾驰，去夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!
脱贫有多难，贺州人就有多努力。“十三五”以来，广西壮族自治区贺州市所辖的5个贫困县(区)全部摘帽，281个贫困村全部出列，31.77万建档立卡贫困人口甩掉“穷帽子”，贫困发生率从13.88%降至零。
“我们坚持把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程和最大的发展机遇，全力以赴完成脱贫任务。”贺州市委书记李宏庆说。
路要通。贺州市平桂区鹅塘镇槽碓村坐落在大桂山山脉之中，是贺州6个土瑶聚居深度贫困村之一。62岁的村民盘木转，之前去过鹅塘镇上的次数用10个手指头都能数得过来。“以前，赶集早上5点就要出门，就算走得快，回到家也得晚上9点了。”盘木转感叹，现在，一条条通往村外的水泥路让他看到了希望，去镇上骑摩托车30多分钟就能到了。目前，贺州市707个建制村已全部通硬化路，贫困地区的出行问题得到极大改善。
水要畅。缺水一直是困扰平桂区羊头镇龙山村发展的难题。虞树友是龙山村的村支书，他回忆，以前遇到旱季，他跟家人只能到老井打水，挑一担水就得花半个多小时的时间。自从龙山村实施农村饮水安全巩固提升工程后，不仅家家户户都用上了山泉水，还在2018年7月引进了平桂区现代设施农业龙马产业园项目。2018年，龙山村村民人均纯收入达到7654元，贫困发生率降至2.47%。
要让村民们住上新房。“以前住在茅草屋里，四面透风，一到冬天就冷得受不了，还经常停电。”坐在明亮的客厅里，提起以前的生活，村民盘春贵记忆犹新。此时，他从贺州市6个土瑶聚居深贫村之一的金竹村搬出来已有两年多了。盘春贵介绍，在当地党委政府的精准帮扶下，他们一家4口以1万元认购了平桂区老乡家园一套90平方米的新房子。据了解，贺州市25个扶贫搬迁安置点的配套基础设施已全部完善到位，小区内道路硬化、绿化美化、亮化工程全部完成，市场、超市全部规划到位，建成管理服务各类机构办公用业务房50处(幢)16046平方米，移民公共活动场所17个，全面满足了移民群众的生活需要。
在实现搬迁群众“搬得出、稳得住、能脱贫”的同时，贺州市还力保群众“能发展、可致富”。
42岁的廖燕云原本住在钟山县珊瑚镇新民村，全家14口人，住着很不方便。现在她搬到该县的易地扶贫搬迁安置小区圆梦苑，并在钟山县菲太电子有限公司的扶贫车间找到了一份工作。“居住条件比以前好多了，我在旁边上班也很方便，每个月收入有2700元左右。”廖燕云说。
在易地扶贫搬迁的后续扶持中，贺州认真做好扶贫搬迁的产业发展专项规划和创业就业专项规划。目前，贺州全市12715户搬迁对象已实现每户至少有一个增收渠道，有劳动能力家庭至少有1人以上就业。
沙田镇新民村是平桂区6个土瑶聚居深度贫困村之一。2017年，该村凭借高寒的地理位置和优质的水资源成功发展种植茭白100多亩，基地采取支部 合作社 农户(贫困户)的模式，种植第一年就获得明显的经济效益。
广西地矿局驻新民村第一书记韦连军说：“为鼓励更多的贫困户参与，平桂区出台扶持政策，贫困户每种植1亩茭白获得扶持补助资金500元，仅2018年全村种植茭白面积就达480亩，33户贫困户参与种植，每亩产值达5000元以上。2019年，该村的茭白种植面积达600多亩。茭白种植成为新民村贫困户持续增收的渠道之一。”
经过3年集中攻坚，6个“土瑶”村已全部脱贫出列，“土瑶”聚居区贫困发生率从2017年底的51.73%下降至0，整个“土瑶”支系如期实现全面脱贫。
贺州市长林冠表示，贺州将在实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽的基础上，健全防止返贫监测帮扶机制，持续巩固和拓展脱贫攻坚成果。
高山巍峨，大河不绝，清粼粼的文峪河水在交城的山里奔流，滋养着广袤的土地。
73个贫困村、11816户29378名建档立卡贫困户、贫困发生率17.65%。2015年摸排出的一串数字，成为了脱贫攻坚战的开始。
“打不赢脱贫攻坚战，就对不起这片红色的热土。”一句句庄严的承诺从交城大山里传出，一股股力量从四面八方聚拢。
五年来，交城县委、县政府把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，扛起政治责任，带动全县干部群众咬定目标、真抓实干，全力推进精准扶贫，构建起县乡村三级书记直接抓、部门行业齐心扶、驻村单位竭力帮、党员干部结对包的帮扶格局，形成了上下贯通、整体联动的攻坚合力。目前，交城共派出131支驻村帮扶工作队，共5875名干部“一对一”结对帮扶，开展排忧解难济困、入户政策宣讲、助推农产品销售，因户因人制定“一户一策”脱贫规划和巩固提升计划。
脱贫攻坚，最根本的途径是发展产业。有产业支撑，才能从源头上拔掉“穷根”。交城县聚焦群众稳定增收和县域经济发展，调结构、转方式、增效益，抓龙头、带产业、建基地，大力实施“6133”产业工程，重点发展“畜、游、果、蔬、菌、药”6大产业，投入3000万元流转金支持10大龙头企业做大做强;投入3000万元贫困村集体产业扶持资金，增强村集体造血能力;投入1000万元奖补资金增强合作社带动能力;对贫困户发展特色产业给予16条扶持政策，确保政府扶持覆盖产业发展各环节，形成“政府+龙头企业+村集体+合作社+贫困户+农户”的稳定利益联结体，让扶贫由“输血”变为“造血”，从根本上确保脱贫效果持续稳定。
同时，该县按照“一个产业项目配套一个电商服务”的思路，构建起“1+3+10+60”电商扶贫网络，建成“交城创谷”1个县级公共服务中心，引进阿里巴巴、京东、乐村淘3大电商平台，开通覆盖全县10乡镇的电商服务站点，形成县有运营中心、乡镇有服务站、村有服务点的三级电子商务供销运营体系。并投资100万元创建“交城山”和“褐小美”公共品牌，其中“交城山”6大类34小类农特产品全部办理SC手续，市场准入合法化，实现农特产品和文旅产品统一包装、统一加工、统一销售。
一方山水养一方人。当“一方山水”养不活“一方人”时，易地扶贫搬迁便成为应有之举。交城县摸索总结出守住一条底线、算好一笔经济账、配齐一套基础设施、保障每户至少一人就业、制定一套管理机制、建立一套兜底保障为主要内容的“六个一”工作法，严控人均不超25平方米标准、严守户均自筹资金不超1万元底线。
为确保每个搬迁户搬得出、稳得住、能致富，各安置点同步设立了“一中心五站点”，即党群服务中心和便民服务站、乡镇联络站、就业培训站、卫生健康站、志愿者服务站。实施技能培训优先、转移就业优先、创业服务优先和公益岗位开发行动，确保有劳动力的搬迁家庭至少有一人稳定就业，同时在安置点周边规划建设配套产业园和扶贫车间，促进群众就业增收。
2018年底，交城顺利通过贫困县退出专项评估检查，2019年5月21日，经山西省政府批准退出省定贫困县。截至2019年底，未脱贫26户61人，贫困发生率降至0.037%，贫困村实现全部退出。