树立正确就业观心得体会和个人感想有哪些？我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。下面是小编精心收集的关于树立正确就业观心得体会和个人感想的内容，欢迎参考借鉴。
就业问题一直以来都是社会关注的焦点之一，对于每个人来说，就业都是一项重要的任务。而要成功找到一份理想的工作，并不仅仅依赖于简历上的技能和经验，更需要树立正确的就业观。以下是我对于树立正确就业观的心得体会。
首先，要明确自己的价值观和目标。每个人都有自己的价值观念，对于工作的意义也各不相同。有人追求金钱和地位，有人注重个人成长和学习，还有人希望给社会做出贡献。树立正确的就业观就是要明确自己的价值观和目标，不被外界的声音和压力左右，选择适合自己的职业道路。
其次，要了解就业市场的需求和趋势。在当今社会，各行各业都在不断发展和变化，就业市场也在不断变动。了解就业市场的需求和趋势，可以帮助我们抓住机遇，选择有前景的行业和职位。同时，还需要注重自己的综合能力和技能提升，不断适应市场的变化。
第三，要积极主动地寻求就业机会。树立正确的就业观就是要抛开消极和passivity的态度，积极主动地寻求就业机会。可以通过参加招聘会、社交活动、实习等方式扩大自己的人脉和职业资源。同时，也要加强自我推销能力，提高简历和面试的技巧，使自己更具竞争力。
最后，要保持积极的心态和态度。就业过程中难免会遇到挫折和失败，但关键是如何面对这些困难。树立正确的就业观就是要保持积极的心态和态度，不放弃，持续努力。相信自己的能力和潜力，相信付出的努力终会有回报。
总之，树立正确的就业观对于每个人来说都至关重要。明确自己的价值观和目标，了解就业市场的需求和趋势，积极主动地寻求就业机会，保持积极的心态和态度，这些都是建立正确就业观的关键要素。只有树立了正确的就业观，我们才能更好地找到理想的工作，实现个人的职业发展和生活目标。
今天，有一个关于证券方面的讲座，虽然将来我未必能在证券业就业，但是学学总没坏处的，更主要的是以后自己会接触到股票，懂一些证券总是好的。
但是听完之后发现，又被讲座题目骗了，原来讲的还是就业问题，只不过是关于证券的就业问题而已，虽然对于不能学到证券知识有点失望，但他们的就业经验也给了我很大的帮助，也解答了我不少的困惑。虽然还有一年多才正式踏入社会，但我总会想我出了社会我能干什么，能干好什么，又应该如何去干。
在中国，我觉得学会做人比会做事更重要，你会做人，做事自然事半功倍老师曾说起自己的就业经历，当他刚到证券公司时，他并没有施展他才华的机会，他每天做的事连小学生都能干撕发票，而且一撕就是一个月，这还是90年代的大学生啊，他干的活完全跟他的专业不沾边，我们自己能忍受这样的待遇么，或许我们都会拍拍手，转脚就走人了。所以当我们到公司时，第一步就是放低自己的心态，别还把自己当成天子骄子，公司里的人学历可能比你差，但是他们的经验是你拍马都追不上的，要学会谦虚。第二要对自己的工作有好奇心，有好奇心才能把你手头上的.工作做的更好，也对你以后的发展更有帮助。第三，要多与人沟通，更要学会与领导沟通，要让领导知道你的想法，当领导需要你的时候你能出现在他面前，否则，你会渐渐被遗忘。最后一点，也是我觉得最重要的一点，要坚持，要坚持在一个行业，坚持在一个企业，当然，这里的坚持不是永久的坚持，而是当你做一份工作时，你要坚持相当一段时间，并且有正当理由才能离开这个公司，行业。频繁的跳槽，不仅企业不喜，更是在浪费你的时间，因为你每次都在重新开始，而你所积累的东西却没多少。
机会是自己争取的，争取到了要好好把握，把握好了要把机会再发展成机会……这样你才能不断成长下去，要相信自己，要谦虚，要坚持。
记得刚毕业的时候，总想找薪资高的工作。面试的时候，别的不看，只看薪资。哪怕别的待遇很好，工资不到位，那就没什么好谈的了。经过漫长的找工作旅程，还是找到了一份薪资相对比较高的工作。我满足了，前些年没什么问题。哪怕每天要加班到深夜，哪怕周末是单休，哪怕休息的时候还有人给你打电话谈业务，我都不在乎。
可是过了几年我发现身心俱疲，没有时间休息，没有时间做自己想做的事情，渐渐对这份工作感到了厌烦。我发现找工作不能只看重片面的薪资，还要关注别的问题。我在那家公司待了三年，薪资确实在往上涨，本来想还能干几年，结果没多久企业由于经营不善倒闭了。
我加入了失业大军的'潮流，面试了好几份工作没有被录取，原因是能力不行。我之前的工作比较单一，说是网站优化，只是做其中一个环节，三年来一直如此。如今失业了，别家公司招的是全能型人才，很明显我的技能单一，不被录取也是常理。
造成这样的后果还是我自身的原因，找工作的时候一味看重薪资，而忽略了职业的发展。三年来一直从事一件事而没有看周围的世界，所以我被淘汰了。
后来有幸做了猎头，在接触候选人的时候发现他们找工作除了看重薪资，更看重的是职业的发展性。哪怕薪资稍微有点不到位，只要企业有前途，职业有发展，他们还是会选择该企业。而且越是高端人才，越是注重前途，注重职业的发展。
职场人要把眼光放长远，以发展的眼光看待问题，不以一时之利益争长短。高薪亦我所欲也，发展亦我所欲也，二者不可得兼，舍高薪而取发展者也。
在当下经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新劳动力增多的情况下，就业不易是我们应该认清的现实。
从学校类型看，1999年后新增本科高校、独立学院、民办高校毕业生的就业压力相对较大。从学科类型看，一些传统文科专业就业相对较难;从就业群体看，部分女毕业生、家庭困难毕业生、残疾毕业生就业渠道相对较少;从教育自身看，人才培养不完全适应经济社会发展需要;从社会大环境看，适合毕业生的岗位仍然不足。
怎么看?尽管有学业负担、残酷竞争和生活压力，但与父辈相比，当下高校毕业生的职业选择更趋多元，理想与现实间的腾挪空间更大。无论是体制的“内”与“外”，还是薪酬的.“多”与“寡”，抑或是岗位的“甘”与“苦”，都不再是影响选择的唯一标准。无论是在熟悉的专业领域内“深耕细作”，还是跳出专业局限“另辟蹊径”，每个人都能依靠自身努力，实现就业理想和人生价值。硕士毕业开米粉店，北大毕业生卖猪肉，大学生承包果园，种种在过去看来离经叛道的选择，恰恰开辟了一条就业新路，也树立了人生的新标杆。所谓就业难，在一定程度上是个相对概念。
就业是一种选择，选择某种职业就是选择了某种生活方式，而如何选择职业、怎样发展自己是门大学问。选择和责任像是双胞胎，紧密联系在一起，很多人抱怨自身就业受到身高、身材、性格、家庭、社会关系等方面的限制，把就业结果归因于父母教育、家庭条件、家族势力等外在因素，恰恰忘记了个体选择的自由及选择带来的责任。有时候，选择在自身控制之外，身不由己;但更多时候，自身其实有机会、条件、能力和意志做出选择。这种自主性和开放度恰恰弥足珍贵。
吊诡的是，有些人在面临就业选择时，常常抱有一种“儿童心态”，期望“直接告诉我应该选择什么”，害怕为自己的选择承担责任。事实上，每个人的选择都不可避免地带有自身经验的烙印。因此，期望别人给自己“指条明路”并不切合实际，而热衷于给别人“指点迷津”的人也未必靠谱。作为成熟的个体，高校毕业生应慎重做选择，一旦选择就要为自己负责，哪怕自我认知存在一定偏差，但只要“一步一步地往上走”，而不是“一看不好就放弃”，就不难找到合适的职业或工作。
大学生就业竞争越来越激烈，其既要接受用人单位的挑选，又要遭遇众多优秀的竞争者，就业竞争因此变得“没有最早只有更早”，“人生就像游戏打通关，但没想到进入游戏的时刻不断提前”。而且，就业不仅仅是个人综合素质的比拼，许多人为因素、主观意念都或多或少地影响着就业公平。然而，即便有人埋怨社会阶层固化、向上流动困难，依然有很多“普通人”抓住了时代机遇，靠着自身的努力奋斗而成功逆袭。
这两周在学校的网站上观看了求职和人物两个专题的视频，看完之后有很多收获也有很多压力。
求职专题的视频有介绍如何写简历，避免简历错误;面试时教你谈薪水。这两个视频对于我们准备毕业的学生都是比较实用的。这里还介绍了“企业需要怎样的你”“苹果青睐的人”“给毕业生上人脉课”。看完以后知道了人脉对于我们以后的求职时很重要的，不要因为刚求职时收入不多就很吝啬，就算没钱了，我们还是要维持正常的人际关系，扩大自己的人脉圈。人脉固然重要，但是苹果CEO蒂姆·库克却告诉我们在企业更亲睐的人是会合作的人，进了企业，大家就是一个团体，光靠一个人的单打独斗是永远不会成功的，我们一定要信赖自己的伙伴，大家一起团结在一起去完成每一个项目。这几个视频教我们我们即将进入的企业或单位后应该怎么做。
看上面几个视频后心情还是蛮好的，但是看了“90后毕业生心酸求职”“纪录片-毕业生”后，心里压力顿时觉得很大。每年大量的大学毕业生，刚大学时对未来工作的很多憧憬，毕业时可能会遇到很多挫折，碰壁。有时候我们会抱怨社会，抱怨家庭背景不够好，总之很多理由。特别是有个视频说有个大学毕业生高考当年考了他们县第一，他们村唯一一个大学生，但是毕业后找不到工作，之后各种失落心酸，抱怨社会抱怨家庭不好之类的。我认为这是可悲的，一个名校毕业生，毕业以后连自己都差点养活不了，岂不是很可悲吗。且不说一定要有个体面的工作，作为一个成人年从大学毕业，为什么不能先放下身段从低做起，一定要家里没钱都不愿去做一些不如意的工作吗，毕业了还有自己农村家里资助。这些人只会拿我没背景当借口，但是微软全球资深副总裁张亚勤说过：再平凡的人，只要通过努力，也可以改变自己!马云也曾在演讲中说过，8090后，只要你想，不可能找不到工作。不止这样，现在还出现了“闪辞的90后”。如今，90后已经成为了求职的主力军，某公司新赵茹90后员工20人，却因为被嫌弃办公室“老土”，17人4个月内闪辞。现在的90后比较浮躁，喜欢抱怨这抱怨那，得到好工作了还不知足。也许是大学的思想工作做得不够，没有教会他么如何更好地适应社会，看待工作。
工作固然非常重要，但是，香港科技大学校长陈繁昌提出大学教育不是就业训练。这句话让人感触颇多。一些技校可能就是培养就业人才的，但是对于名校来说，我们不应该仅仅是给与学生就业训练。纵观现在大学里很多讲座，我们会请很多著名的成功人物来我们学校，但是每次提问环节的时候我们学生问的都是关于就业方面的问题，甚至大一大二的学生就开始问了。如果我们大学教育只是为了就业，那么，我们名校和技校又有何区别。名校乃镇国重器，作为其中一员我们应该胸怀天下，有改造国家的欲望，而不仅仅只是为了就业。
一、要掌握过硬的基本理论知识
我们的实习能够顺利进行的根源在于我们有过硬的基本理论知识，我们组的同学学习成绩都不错，平时学习也比较认真，一组，实在是太棒了。其他同学也对仪器的使用十分正确和熟练，对数字处理特别认真，并且严格按照基本规定。大家平时的努力学习是这次实习得以顺利进行的基本保证。
二、要有敢于创新的精神
虽然，我们平时感觉学习得不错，但是，到了动手实践的时候，我们开始真的是有点老虎吃天无从下手。不过，我们敢于实践，敢于摸索，勇于创新，终于，我们完成了一份又一份作业。最终达到了预期的目的。我为我们能够勇于实践、勇于创新的精神感到高兴、自豪。在以后的工作中更应该好好利用这份财富!
三、要有求真务实的实干精神
在前两天的制图实习当中，我们为了赶进度，各项工作进行的都很快，没有及时处理好图样，结果，到了出图时，我们发现我们的图样根本不能用，然而，我们并没有放宽自己，我们大家一致要求重新再做，经过我们再三测量，我们终于得到了合理的图样，交了一份满意的作业。我想，我们搞机械的人不只是在搞制图时一定要有求真务实精神，在搞任何工作都要有求真务实的精神。只有这样才能做一名合格的机械方面的人才。
四、失败是成功之母，熟能生巧
经过一次次的错误，一次次的重测，一次次的计算，我们对仪器的操作水平得到进一步得提高，测量的速度也在愈来愈快，数据的准确性越来越高。这也多亏了一次次的失败，一次次地重整旗鼓，一次次地练习。同时，失败也磨练了我们的意志，越搓越勇。
五、小组内的团结批评再团结很重要
小组内要充分发挥民主，又要实行民主之上的集中。一个人不是万能的，要靠大家，一个人的知识不可能全面的，要靠集体，一个人有错误是不可怕的，要敢于在大家面前暴露错误，接受大家的批评。在不断的争论中我们才能发现问题，研究问题，解决问题，形成小组内最正确的意见。这应该叫做在团结基础上要敢于批评，又以团结地工作为目的吧!当然，小组内的“团结互助”就不用说了吧。
暑假之前的班会上我们把这次社会实践的口号定作：赢在起跑线!大家有了这一个暑假的经历并且交流过各自的感受之后，每一个人还是对当前就业的形势有了一个较为全面的了解。然而就这些对我们的就业而言，我们还没有任何优势。要想真正的赢在起跑线，我们还必须把握好剩下的两年，学习补充更多更广泛的知识，做更强的自己!
大二伊始，看到大家明显忙碌了好多，因为我们看得到，机会虽然不多但终归是有的，而且机会也只会留给那些有准备的人。既然选择了远方，就不怕风雨兼程，热动10—3班，我们准备好了!
就业观念在现代社会中扮演着重要的角色。正确的就业观是指对工作的态度、价值观和目标的正确认知和建立。树立正确的就业观是每个人在职业发展过程中必须面对和解决的问题之一。以下是我对树立正确就业观的一些心得体会。
首先，树立正确就业观意味着认识到工作是实现个人价值和社会价值的一种途径。我们应该明白，工作不仅是为了生存和谋取物质利益，更是为了实现人生的价值和成就自己的梦想。只有找到自己真正热爱的工作，并在其中不断努力和追求，我们才能够实现个人的价值，同时也为社会做出一份贡献。
其次，正确的就业观意味着认识到工作不是唯一衡量成功与否的标准。我们不能把工作当作人生的全部，而忽略了其他重要的事情，例如家庭、友情和健康等。正确的就业观应该是一个全面发展的观念，我们应该努力寻找工作与生活的平衡，以及追求自己的多元化发展。
第三，树立正确就业观意味着认识到就业是一个长期的过程，而不是一时的选择。我们应该放下对工作的过分追求和焦虑，而要将就业看作是自己职业发展的一个阶段。无论是在工作中遇到挫折与困难，还是面临职业转换和调整，我们都应该持续学习和成长，不断适应和应对变化。
第四，正确的就业观意味着认识到每个人都有自己的特长和优势。我们不能盲目追随潮流和模仿别人的选择，而应该根据自身的兴趣、能力和价值观来选择适合自己的工作。只有找到适合自己的工作，我们才能够发挥自己的优势，取得更好的成绩。
最后，树立正确就业观意味着认识到就业是一个不断探索和尝试的过程。我们应该保持开放的心态，勇于尝试不同的工作和领域，以寻找更适合自己的发展路径。只有不断学习和接受新的挑战，我们才能够保持竞争力并不断进步。
综上所述，树立正确的就业观是我们职业发展过程中必须面对和解决的问题之一。正确的就业观意味着认识到工作是实现个人和社会价值的途径，不是唯一衡量成功与否的标准，是一个长期的过程，需要根据自身特长和优势来选择，同时也是一个不断探索和尝试的过程。
__年__月__日星期一晚，上完最后一节就业指导课后，我连笑都笑不出来。时光匆匆，说这么快，我也要面临就业这个问题。虽然现在还是大三升大四，但也已经算是一个准大四生了，能在校学习的时间已经不多，加上上完这个就业指导课以后，心情变得更加紧张了。同时心里也有了很多想法，现在想把这些想法都敲下来，以便它日再作回顾之用。
就业指导课的第二讲是冯书记上的，她所讲的内容都是针针见血，甚是现实。记得当时她就说过这样一句话“这节课就是要拿针刺啊，同学们。”，那一讲下来，我已明显觉得这句话是真的，当时我的心就被狠狠的刺了一下。接着今晚这第四讲也是她来上的，整整两节课下来以后，我是笑不出来了。心里突然就慌了。
很快地，我就要从校园走向社会，每次我都会静下心来认真的问自己一句“我真的准备好了吗?”，是的，我真的准备好了吗?一直都呆在学校，这么多年过去了，虽然自己平时在寒暑假期都有去打一下工，但那都只是暂时性的，也没能真正透彻的接触了解这个社会。而现在自己即将毕业，即将步入这个社会，却感到无比的彷徨。突然间就要从学生角色转换成职业角色，从一个校园人转换成职业人，从一个自然人转换成社会人。一切都将发生大的变化，想想都压力倍增。我知道自己不该彷徨，我知道自己该给自己的人生定位。可是当自己再一次扪心自问的时候，我发觉好多东西都变得遥远且不清晰了。曾经的梦想会被现实打败。我知道应当给自己做梦的机会，我知道自己应当勇敢的去追求。但是心里还是不安，这样的不安或许更多的来自于自己对自己的不确定。说白了就是缺乏自信吧。虽然学习了这么多年，本该能很好的胜任自己所要从事的职业，但是说真的，这些年学的都是些理论的东西，华而不实，没有很好的实践经验。想想自己将要拿着这些未被自己实际操作过的东西去操作，想着想着心里就发毛。但或许现实并没有自己想象的那么糟糕，只要自己心态放端正，肯继续虚心学习，肯吃苦，我想很多问题都应该能有更好的解决方法。所以，即便想到未来心会慌，但我还是鼓励自己，希望自己能在所剩不多的大学时间里更好的学习，吸收更多知识，好好规划，希望能以更好的心态去迎接步入社会这一天的到来。或许只有自己做得更好了，只有自己有底气了，我才能有力量的说一句：“我准备好了。”
同时想要提的是，在任何群体里都有自己看不惯的人和事。希望自己能以更加阔达的心胸去面对这一切。因为就连在学校、班级、乃至宿舍这么小的群体都能有让自己心里不顺畅的事情发生，那么在如此混杂的社会群体中，也必然会有更多的人和事在冲击着自己的眼球。有时候选择忽视也是正确的，因为眼不见为干净吧。同时也该低调的做好自己本分，少惹是非口舌为好。冯书记也说了，只要你认真实干，领导是看在眼里的。切记娇柔做作，只做实事便好。所以说，培养脚踏实地和吃苦耐劳的精神是何等的重要。
自知者不怨人，知命者不怨天;怨人者穷，怨天者无志。这句话值得琢磨，记住它，以便它日用以警醒自己。
还有一句就是，只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。我想这句话大家都懂，也就不多说明。现在我要做的就是给自己一个适合自己的定位，再一次用心决定好自己想要做什么，想要有怎么样的发展，然后再好好规划通往这个目标的每一段路该怎么走。就像坐公车一样，只要上对了车，一站又一站，终有你到站的时候。希望自己能将确定好的目标与计划持之以恒的去实现，切不可三心二意。须记住“终身只挖一口井”这个道理。生活处处皆道理，这些道理我们都懂，主要就看我们的行动了。即便过程是多么的艰辛，我也应当学会忍耐，学会在苦难中成长。
生活容不得怠慢，此刻一生的梦想!有想法就应当有行动，希望自己不再畏惧路途的艰辛，希望自己能坚守自己的信念，迈出第一步，紧接着是第二步，第三步……希望自己能按着自己想要的生活方式来活出生命的精彩。希望今夜能彻底唤醒我那曾几度迷茫的心，希望这些话语能给予我更多的力量，希望自己能以实际的行动来支付我心中的梦想!
又一届高校毕业生跨出校门，踏上工作岗位。
近年来，随着一批批出生于上世纪80年代的年轻人相继走向社会，“80后”渐渐成为一支职场上的生力军。
“80后”不少人用他们特有的话语方式，表达着别样的就业观点。
择业：“我选择，我喜欢”
“朝九晚五，收入不少，社会地位还算高”“冬天有暖气，夏天有空调，一天三顿饱，每天洗个热水澡”，曾经被一些中年人挂在嘴边的顺口溜，不少“80后”不赞同，他们最终敲定工作的理由，往往更加简单，更加随性。
“专业是选择工作的筹码，而不是枷锁。”法学硕士生小郑说。
小郑以高分通过了司法考试，在旁人看来，她从事法律工作，做一个法官或者律师，似乎是顺理成章的一条求职之路，但小郑放弃了一家律师事务所的录用通知书，毅然选择到一家外企从事市场推广工作。
小郑表示，做自己感兴趣的工作，即使“背叛一下专业”，也“值得过把瘾”。
“我最大的财富是年轻!”《时代报》记者尹玫说。
尹玫原是黑龙江一所高校的教师，能够顺利地在高校任教，让不少同学羡慕，但试用期刚满，尹玫便决定辞职，到上海打拼。
尹玫说，在一个太稳定的环境中工作、生活，容易丧失斗志。她宁愿放弃原来的工作，重新开始。虽然眼下的工作处于整日奔波的忙碌状态，却让她看到了一个“不一样的世界”。
因为喜欢，因为兴趣，因为梦想，因为新鲜……在一些“80后”眼中，选择工作，除了这些因素，不需要太多的理由。
执业：“快乐，自由”
“快乐的心情”“自由的空间”，这是不少“80后”对自我心目中理想工作的形容词。他们认为，工作是不是有乐趣，与老板和同事相处是不是愉快，是评价一份工作好坏的重要指标。
外企职员小杨说：“上班忙碌一些没问题，我最在乎的是，同事之间相处得是不是愉快?”
小杨认为，几个年轻人常常加班到晚上8时，然后一起出去吃饭，聊聊身边的新鲜事，排遣一下各自的情绪。只要大家在一起开开心心，就能忘掉一天的疲劳。
“我最害怕和老板打交道。”在一家咨询公司做职员的小钟说。
小钟表示，和老板相处的时候，作为老板会试着一点一点把年轻人的棱角渐渐磨去，把年轻人打造成为中年人眼中所谓的“成熟”。
渴盼“宽松自由的空间”，这样的想法在“80后”中比较普遍。“公司应当尊重年轻人自由发表观点的权利。我们有质疑的'权利，公司应当给我们质疑的途径，比如，公司设立了内部网络论坛，还有老板信箱，说是让员工畅所欲言，给公司提意见和建议，但论坛采用实名制，这就让我觉得‘假’。”在一家外企上班的小程说。
接受记者采访时，不少“80后”表示，事实上，快乐不快乐，很大程度上取决于工作环境。
再择业：急性子选择
尽管“跳槽”不是“80后”的专利，但“80后”的观念已不再是父辈崇尚的“从一而终”，有些甚至成为了“职场蚱蜢”。
国内一家网站日前展开一项调查，接受调查的网友小王刚刚换了工作，他说，在一个地方工作久了，会厌倦自己的工作环境，从而会去找一份能够使自己获得提高，并有更好发展前景的工作。
上海大学社会学教授顾骏认为，“80后”对工作的态度，相比以往年龄段的人，显得随意而轻松，对职业和人生问题的处理，也显得更加随意。
顾骏指出，一些“80后”频频“跳槽”，暴露出心态浮躁的倾向。有的“80后”急于获得眼前利益，总想着“多些、多些、再多些”“快些、快些、再快些”。为了追“多”求“快”，就急着“换岗位”。而在这些急躁的追逐中，“忠诚”“坚守”“长远利益”这些职业品格，被抛到了一边。
顾骏说，“职场蚱蜢”，需清醒地意识到，自己眼下潇洒的一“跳”，应当建立在未来的“幸福”之上，如果只是凭“一时性起”，轻率“跳槽”，这样的行为，会让自己在日后付出更大代价。
经校院两级领导的安排，我们汽车工程学院有了一次去国家服务外包人力资源研究院东北院参加创业就业实训的机会。听到这个通知，我非常高兴，因为我又拥有一次锻炼的机会，所以我就踊跃的报了名，一直期待这一天的到来。
20__年__月__日，星期一，虽然天公不作美，下着小雨，但我却发自内心的高兴，因为从今天开始，我们就要进行为期一周的实训了。早上，8：10，我们在雨中有秩序的上了接我们的班车，大约二三十分钟后，我们就到了位于长春市高新区的实训基地。在大楼前，我们有秩序的站好对，依次进入实训基地的大楼中。一进入大楼，焕然一新，一排排电脑映入眼帘，我以为这就是我们模拟办公的地方，结果走了一会儿，才知道我们实训的地点在二楼，我们在老师的指引下进入了动员大会的会议室，等我们坐好后，负责培训我们的老师就通过PPT对这次实训进行了详细的介绍，我们听后，都有种耳目一新的感觉。然后，我们敬爱的张书记发表了具有很大意义的讲话，他通过3个数据，给我们分析了大学生的就业形势，让我们认识到大学生就业的危机感，他也提出了3点要求，督促我们进步，在他的讲话中，我感触最深的就是“学有所获，学以致用”这个八个字，让我们值得深深的去思考。接着，张书记给提前选出来的CEO颁发聘书，并且，我们也一同观看了我们学校的汽车营销学院在上一期实训的精彩视频。动员大会之后，我们就来到了我们实训的主要场所，那里简直就像一个政务大厅，有银行、工商局、税务局、会计师事务所……凡是与公司有关的部门都有。经同学介绍，我加入了制造企业第一家公司。
接下来的主要工作是设计招聘海报，下午进行模拟招聘。海报是我们整个公司的成员(8人)共同设计的，醒目而有意义，我们都很满意。午饭是在离培训中心不远的饭店吃的工作餐，味道还可以。下午，我们进行了模拟招聘，虽然是模拟，但我们都很重视。模拟招聘之后，我们设计了公司的组织框架，等到一天的培训结束时，我们已经把公司的职位都分完了，就等到第二天的公司注册。
第二天，我们依旧准时到了培训基地，开始了公司注册。首先是指导老师用电脑给我们演示公司注册的流程及一些注意事项，讲了很长时间，也非常详细，让我们渐渐的知道怎样进行公司注册，也让我们了解到公司注册是一件都么繁琐的事情。指导老师演示之后，我们就进行了实际操作，感觉比老师讲的还要繁琐。首先开一个临时银行账户，然后验资、注册，再开永久银行账户，接着进行税务登记，设计组织框架，线上、线下得同时进行，线上用电脑操作还算简单，最繁琐的是线下的操作，得需要公司派人与各个部门进行沟通、填单据。整整一天，我们都在忙着进行公司注册，终于在当天的实训结束之前注册成功了。我在想，我们模拟公司注册，中间没有人为的障碍，也没有个人的感情因素，如果是现实生活中呢?该不会这么容易吧!现实生活中难免会出现沟通上的难处，也就是人脉上的难处，必要时真得用Money买通关系。这就意味着模拟依旧是模拟，如果想了解的更全面，就必须到现实生活中去锻炼。
第三天，是晴朗的一天，我们将进入到公司的生产运营阶段，我也很期待，期待着自己会和团队一起给公司创造出怎样的财富。培训的老师在上午为我们简单的演示了公司的经营过程，然后就让我们自行操作，我们每个公司都有虚拟的启动资金，我们公司拥有1000万元启动资金，我们用这些资金租赁厂区、厂房、产成品库、材料库、生产线，通过计算要生产的产品所需的原材料购买原材料，有很多东西都是需要计算的，还要投资市场，关注各种产品在各季度、各地区的销售情况，然后才能定量生产进行生产，线上、线下一起忙，忙得天昏地暗，最后我们决定第一季度贴牌生产。到快要结束时，我意识到，我们的原材料可能不够，因为原材料是第一个季度购买，第二季度才能到货使用，生产线才能投产，但由于价格的原因，CEO一直没拿定主意，就这样，第三天就这样过去了。