在疫情防控的第一线，基层干部们坚守在艰苦危险的岗位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，在此，也希望基层干部要注意自己的生命安全和身体健康，那你知道基层干部疫情防控一线工作感想都有那些吗？下面是小编为大家收集的关于基层干部疫情防控一线工作感想心得5篇。希望可以帮助大家。
2月3日，习近平总书记主持召开中央政治局常委会时明确强调，“在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。”中央的明确要求让防疫工作中的形式主义有所“收敛”，不敢露头，但仍然在一定范围内，存在着“死灰复燃”的可能。如何避免形式主义在基层防疫工作中“搭台唱戏”，如何落实好总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要指示，如何提高基层干部疫情防控第一线的成效性仍是我们亟待思考和解决的问题。
勿让“表哥”“表姐”在防疫中“花式表演”。近期，新闻媒体不断报道出“表格抗疫”的“典型事例”，党委政府各部门都积极参加防疫行动，都计划着展现和挖掘本系统、本行业在抗击疫情第一线积极发挥作用的典型事例，向基层一线下发了各类统计表格，且部分表格统计重复、内容奇葩，要求基层工作人员进行详细统计上报，导致基层不得不从繁重的防疫工作中抽人出来做“表哥”“表姐”，专门承担数据收集、登记造册和信息上报的任务。战“疫”行动是一场和时间赛跑、抢救生命、防止疫情扩散的无硝烟的战争，部分党委政府部门想在防疫工作中发挥更直观的作用可以被理解，但一味要求基层填写重复而奇葩的表格、提供数据和报送材料，不仅与更好在疫情防控中发挥作用的初衷相违背，更平添了基层人员负担，让“表哥”“表姐”在防疫中“花式表演”。
勿让措施和监督在防疫中成为“花拳绣腿”。疫情发生以来，各级党委政府高度重视，全民“备战”，各地纷纷采取最严格的疫情防控措施和最严格的监督检查，加之防控工作任务重，进而容易滋生一定量的形式主义，在疫情防控中只追求“做”和“量”，未注意执行效果，导致防疫工作成效不高。比如，新闻报道里说道，某一小区门口有社区工作者和保安负责登记和监测进出人员的体温，就连开车的人也要停车检查，记者前去采访并测量体温，工作人员非常熟练地用温度计测量，并报出读数，“34.6”。旁边的工作人员快速记下记者身份信息和体温，记者问道：“这体温不科学啊!”工作人员回了一句，“有测就行，检查只看这个。”
再如，部分地方要求对外来人员隔离，工作人员只按要求与隔离人员签订责任书，贴好封条，登记在册，对被隔离人员隔离生活和监管工作不闻不问，导致被隔离人员肆意外出，对疫情的防控毫无作用。这两个例子就反映出存在部分工作人员敷衍了事，“重形式而不重效果”，不仅不能起到防控的效果，还间接地埋下了病毒的传播隐患，让防疫措施和监督成为“花拳绣腿”。
勿让奇葩审批、证明借着防疫之名“复活”。2月16日晚，一张泸州市江阳区某企业复工签审表上密密麻麻的审批章引发舆论热议，该张复工审批表上密密麻麻盖满了八个职能部门的章。这就不得不引发深思，这么密集跑审批，会不会加大传染几率，不是与疫情防控初衷相违背玛?难道党中央国务院一直强调简化办事程序，加快审批手续在疫情防控期间就不奏效了吗?虽然泸州市江阳区已经回应企业复工复产是由当地联合工作组全程代办的，不到半日即可全部审批完成。还有一则报道说企业想复工，需要提供21份材料证明，包括承诺书、方案预案和15个各类表格。从这两个报道中给我们的启示就是：疫情防控虽是当前工作重点，但不能借疫情之名人为地多设置审批程序和无实际用处佐证资料，更应关注企业防护条件是否到位，防控风险是否可防可控，不能让形式主义累坏了企业，更不能让奇葩审批、证明借着防疫之名“复活”。
防疫工作是当前的重中之重，直接关系到人民的生命健康安全。疫情当前，希望能少一点重复的表格、一些无实际意义的工作和一些奇葩的证明、审批，多一点对及时把控、科学防治、精准施策落实，保证现有防疫工作的“执行效果”，莫让形式主义在防疫工作中“搭台唱戏”。
我们这一代“90后”，曾经是不被看好的一代，被贴上“个性张扬”“非主流”“叛逆”等众多不良标签，被称作“无药可救的一代人”。然而，随着时间的流逝，我们中的大多数都已经走上工作岗位，第一批“90后”陆续迈入而立之年，有的甚至成为了工作中的骨干力量。如今，“成熟”“拼搏”“创新”成为了“90后”新的代名词。
2020年春节，一场全民防控疫情的战“疫”打响，“90后”作为各行各业的生力军，义无反顾、首当其冲，用年轻的肩膀扛起防疫责任，在抗击新冠疫情的最前线展示出最美的青春风采。
小肩膀大担当，是我们最强势的抗“疫”宣言。当肺炎疫情的消息传来，一个又一个“90后”医护工作者毅然决然选择了挺身而出，到最危险的地方去。有回乡途中听到号召立即折返的，有4天3夜拼了命也要回到一线的，有怕家人担心瞒着父母上一线的，有请求安排自己到隔离病房的……他们是抗疫路上最美的逆行者，“没有人生而英勇，只是有人选择了无畏”。他们不怕苦，不叫累，抱着战则必胜的决心，在防疫一线连续奋战着，坚持着。他们或许在很多长辈眼里可能还是小孩子，但是穿上工作服，他们就是抗击疫情的战士。心怀责任、勇于担当，这是我们“90后”!
小牺牲大奉献，是我们最硬核的抗“疫”行动。疫情吹响了集结令，平日里娇小的姑娘们、帅气的大男孩们，纷纷冲上抗疫的前线。他们放弃了与亲人团聚的时光，舍下年幼的孩子，迎难而上，走在防疫第一线，无惧被病毒感染的风险，舍小家为大家，用实际行动书写对党和人民的忠诚。有的医护工作者为了更好地照顾病人，每天只睡3小时，为了节省防护物资，穿上成人纸尿裤，防护服一穿就是一天，为了工作方便减去了美丽的秀发，不能哭，哭花了护目镜没法工作。在疫情面前，“哪有什么超级英雄，只是一群孩子换一身衣服，学着前辈的样子守护大家”，这段话令所有人深受感动。不怕牺牲、默默奉献，这是我们“90后”!
小身影大力量，是我们最给力的抗“疫”支援。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。疫情当前，光医护人员努力是远远不够的，每一个“90后”都有义务和责任，公务人员、警务人员、社区工作者、自由职业者。我们作为机关工作人员，在工作之余，轮流到社区各个卡点值班，协助社区宣传防疫知识，劝导群众戴口罩，不出行，为防疫工作献出自己的一把力。许多“90后”自愿担任起防疫志愿者，主动参加到一线疫情防控工作中，提供了最给力的支援。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，这场疫情是给我们这一代人的一次检验，“90后”经受住了考验。不忘初心、拼搏奋斗，这是我们“90后”!
有一座城，叫众志成城;有一颗心，叫赤胆忠心;有一种行，叫最美逆行!行者将至，不负韶华。病毒无情，人间有爱。一纸强休令，一世英雄情，吾辈当谱好这支战疫“三不曲”，打赢这场疫情阻击战!待迎春花开之时，携手同看漫天姹紫嫣红、春暮柳色葱茏。
随着战“疫”局势的逐渐明朗，复工成为目前急需解决的问题。宏观上来看，恢复生产是必然选择。这是社会发展的需要，是人民幸福的需要，也是实现复兴的需要。复工是战“疫”决胜的重要组成，而非新生问题的出现原因。所以我们应该时刻绷紧安全生产的弦，杜绝匆忙复工的“病”。
杜绝“应该没事”的“侥幸病”。只有做实做细，防疫工作才能稳步推进。企业复工本来是利好之事，可是如果在大“疫”当前的情况下，忽略细节，心存侥幸，不能做到“守企尽责”。那么很容易埋下隐患，留下漏洞。在这个问题上，最忌“应该没事”，切记“必尽人事”。复工之前相关的手续一定齐全，必要的检查一定做到，生产的全过程一定在科学的监管之下进行。员工的身体状况、生产环境的定期消毒、人员流动的有效管控等必须要由专人负责。生命才是企业发展的基石，健康才是厂家盈利的关键。企业在考虑经济利润的同时，对于必要的措施一定要严肃对待，认真落实。从长远来看，这也是实现可持续发展的前提。毕竟企业的信誉也是无形资产，一旦受损，修复过程将是漫长而艰辛的。并且，给员工以舒适安全的生产环境和福利待遇，将有助于人心凝聚，并进而转化为巨大的生产动能。因此，杜绝侥幸，扎实开展企业防疫，完善恢复生产条件。无论是对企业本身、生产员工，还是其社会责任都是极其有利的。
杜绝“走走形式”的“糊弄病”。不可否认，社会上存在这样的企业，他们并没有真正看清当下的防疫形势，对于疫情产生影响的研判有偏差。所以对相关部门的检查，始终抱有抵触心理。甚至想走走形式，糊弄过关。如果企业对自己都无法做到尽职尽责，那么它未来的发展也必定十分有限。这是态度问题，也是本质问题。恢复生产本来是在疫情期间，不断缓解供需矛盾的有利举措，是国家取得抗“疫”胜利的阶段性成果，也是提振群众士气，提升社会发展水平的关键一步。如果某些企业想浑水摸鱼、滥竽充数，必然是害人害己的。监管部门一定要层层落实责任，层层加大力度。让不符合规定的企业无所遁形，让其蒙混过关的图谋化为泡影。君子爱财，取之有道。此“道”在新时代背景下，就是对社会主义核心价值观的深度理解、深刻领悟、深入践行。背“道”而行者必自损也。把相关防疫工作当做眼下头等大事来抓，既是对企业自己负责，也是对国家民族负责。企业在社会主义制度中发展壮大，也应在关键时期承担起相应的社会责任。
杜绝“都是朋友”的“人情病”。对于企业内部，杜绝“人情病”是防止问题内生的关键。中国自古就是礼仪之邦，凡事都有浓厚的情意在其中。但对于本质问题、立场问题，是只容理，而不容情的。因为一旦掺入负面的感情因素，问题就不容得到彻底解决。对于复工，企业自身一定会建立起内部监管机制。但是在执行过程中，由于都是熟人，很可能会因“都是朋友”而得过且过。口子一旦打开，就不会再次收紧。一次通融就容易转变成次次通融，那么内度监管制度便会形同虚设，企业就会带“病”运行。如何避免这样的情况发生，让企业内部监管建立严格有效的执行制度。企业管理者可以向当地相关部门求助，在相应监管部门的帮助和指导下，建立起以内部监管为主，政府监管为辅的双重监督模式，并可以尝试建立适当的奖励机制。不断促使内部员工照章办事、严格落实。政府部门也可以在辖区内建立企业间的评比，以制度说话，用效果考核。这样“不讲情面”的监管机制，一定会杜绝因“都是朋友”而带来的监管不力。
取得疫情阻击战、总体战的胜利已成定局。只有扎实开展生产，杜绝带“病”复工，才能为抗“疫”斗争提供最有力的支持、最有利的环境。随着全国各地陆续掀起复工潮，社会资源和后勤保障将会不断充实，抗“疫”胜利已经为期不远!
2020年第4期《求是》杂志，发表了习近平总书记2月3日在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒感染疫情工作时的讲话，文章指出，要做好宣传教育和舆论引导工作，统筹网上网下、国内国际、大事小事，更好强信心、暖人心、聚民心，更好维护社会大局稳定。
在这个抗击新冠疫情的关键点、攻坚点，作为新时代的党员干部，需要我们争分夺秒、朝夕必争，坚定信仰跟党走、履职尽责“上火线”、真抓实干“我先上”，不断增强必胜信心，为抗击疫情融入“暖色调”，坚决打赢这场没有硝烟的战争。
守初心坚定信仰，奠定“红色”基调。“如火红的太阳一般”炽烈火热，坚定红色崇高信仰。“心中有信仰，抗疫有力量”，思想坚定了，抗疫才会坚决。98抗洪、03年抗击SARS病毒、08年抵御冰雪灾害......等等，在大灾大难面前、在“最危险的时候”，千千万万共产党人挺身而出，与时间赛跑和死神搏斗，用牺牲和奉献博得最终胜利。历史上无数铁一般的实事证明，我们克敌制胜的法宝就是：坚持中国共产党的领导，坚持对马克思主义的信仰。今天的道路是伟大的信仰之光引领我们走出来的，是它带领中国人民从胜利走向胜利。此次突如其来的新冠疫情是一场时代“大考”，答好抗疫“答卷”要以习近平新时代中国特色社会主义思想为首要，不断树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，保持共产党人初心本色，坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，只要我们不忘初心听党话、坚定信仰跟党走，就“一定能胜利”。
拾信心履职尽责，融入“橙色”真情。“如橙色的火焰一般”永葆激情，重拾战斗必胜信心。“千磨万击还坚劲”，保持“以人民为中心”的思想，在抗“疫”的战场上，让党员干部在基层一线锤炼党性、防疫最前沿锻炼思想，在抗疫战场接受人民检阅。以“不破楼兰终不还”的韧劲，练就钢筋铁骨当好斗士，向“病毒”亮剑，把行动体现在为党尽忠、为民服务、为民解困上，发挥共产党员的先锋模范作用，下决心迎疫而为，强斗志逆行而上。向医护天使、公安特警、社区环卫工作者等群体看齐，在抗疫战场上唱响主旋律，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，深入社区、关卡、疫区为干部群众服务，用“为人民服务”的无私无畏铸就人间大爱。让群众知道党和政府、党员干部正在做什么、目的是什么，还要做什么、要怎么做，为党发出好声音、发挥社会正能量，赢得全社会战“疫”必胜信心。
铸匠心实干担当，注入“棕色”能量。“如棕色的大地一般”敦实稳重，铸就敢干实干匠心，“内行看门道、外行看热闹”，新冠疫情防控是一项立体化科学化的防控系统，需要用“匠心”做功方可取得成效。科学防疫要专事专办，特事特办，好事快办，一方面坚决反对抗疫中的“形式主义、官僚主义”，防止一切形式的“表哥表姐”防疫，坚决杜绝一切形式的“摆拍秀干”的作秀防控，减少不必要程序，加大执行力度，把党和政府的政策文件等“硬核”要求落实到“口罩、消毒水”等实际行动上来，为抗疫注入正能量。另一方面要选好人，配齐配强人才力量，切实把懂专业、能干事、会干事的专业人才吸收到防疫战线上来，激励广大党员干部在战役中主动作为、真抓实干，进一步加大纠错、容错机制，为那些“出实招、做实事、敢担当”的“硬核”的干部撑腰助威，加大各类保障，消除干部后顾之忧，全身心投入疫情防控战。
使命就是责任、担当就是力量，在抗“疫”的前沿一线的战位上，哪儿都有党员干部奋战的身影。一月以来的“战果”实践再次证明，党建引领、干部冲锋的组织优势所形成的战斗力必然过得硬、打得硬，只要我们坚持心中的信仰、笃定刚毅的行动，春来花开时必定能“脱下口罩”，拥抱暖阳走向幸福的田野。
前段时间，一问三不知的“黄冈唐主任”刷爆了国人的朋友圈。湖北黄冈市卫健委唐主任面对督查组的定点医院收治能力、床位数量以及核酸检测能力等问题时，要么沉默，要么含糊其辞，一问三不知。很快，我们的“唐主任”被免职了。网友对其火速免职拍手称赞。然而，因其的不担当、不作为，所造成的后果，又岂是一个免职就能得到解决的?
日常工作中，组织部门承担着考察、识别干部的重任。如何更真实、更精准地给党员干部“画像”是我们今后选好人、用好人的关键所在。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻”。
新型冠状病毒感染的肺炎疫情的阻击战就是重大关头、关键时刻!在“疫”情前面给党员干部精准“画像”是我们组织部门义不容辞的职责。
在“疫”情面前看其是否政治坚定。疫情就是命令，防控就是责任。面对突如其来的疫情，对于党员干部而言就是一场特别的“考场”。党员干部是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护;是否积极响应中央号召，落实中央部署;是否服从基层组织的具体事务安排;是否发动亲朋好友主动居家隔离、不信谣不传谣等等都是衡量其政治是否坚定的最直接体现。党员干部政治是否坚定既表现在言论上，也体现在行动上。组织部门就是要在疫情防控工作过程中听其言、观其行，只有真正知行合一者才不会断档、脱节，才能兴一方山水、福一方百姓。
在“疫”情面前看其是否勇于担责。作为党员干部，就要始终牢记人民利益高于一切，坚守本职岗位，履行党员义务，把共产党员的先锋模范作用真正发挥出来、显现出来。疫情面前，生死关头，党员干部就应该冲在最前面，做到哪里有群众，哪里就有党组织和党员干部的身影。组织部门就要把勇于担责、敢于冲锋的党员干部“筛选”出来，把临阵退缩、畏首畏尾的党员干部“淘汰”出去，真正做到能上能下、赏罚分明。
在“疫”情面前看其是否善于作为。疫情防控是一项系统复杂的工程，能否做到科学、有效应对是关键。党员干部特别是领导干部，既要当好防控的“战斗员”，更要当好“指挥员”。当好“战斗员”就要随时保持“战斗”的状态，确保自身安全、健康的情况下服从组织的调度安排，做到守护健康不畏难、防控疫情不畏险;当好“指挥员”就是要在深入疫情防疫一线，正确了解当前困难和问题的关键时刻出实招、办实事、求实效。组织部门既要发现好的“战斗员”，更要善于发现好的“指挥员”。“人岗不相适”的现象不但不利于干部自身的进步成长，反而会阻碍党和国家事业的发展，因为一将愚蠢，将累死三军。
在“疫”情面前看其是否作风务实。一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一道风景。在全民关注的疫情防控时期，党员干部的一言一行便成了群众关注的焦点。那些“喊喊口号”“做做样子”“拍拍照片”的行为，不仅对防控无益，反而会让群众产生反感的情绪。组织部门要认真识别哪些是在防控工作中作风漂浮、工作不实的?哪些是不畏生死、埋头苦干的?对于作风漂浮、工作不实的我们要对其“记录在案”并及时“隔离”出去，对不畏生死、埋头苦干的要及时给予关心、关爱和关怀，真正营造起讲实话、重实干、出实绩的良好氛围，为打赢疫情防控阻击战保驾护航。
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