在上个周末学校组织我们看学姐学长参加双选会我感触颇深,虽然自己没有去聘选,但是我明白在此之前我还没感觉到那份就业压力,在双选会的会场上我们看到的是服饰与神情都比平时多了一份成熟而少了学生气的他们,看到他们都在为自己的未来而奔波忙碌时,我想一年后的自己将会是什么样子呢?是跃跃欲试,还是焦虑不安?是成竹在胸,还是忧郁徘徊?双选会,使我真正了解就业并不是我们想象的那么简单.
看过双选会后,我不能说完全明白是怎么回事,只能说我的一点点感受和我觉得应该注意的东西.我觉得现在的公司,对应届的毕业生大多带有偏见,性情不稳定,职业技能不过关等等.对企业不了解也是正常的,短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的,但是这种适应期也并非会那么的长.最深刻是我看到一家公司对招聘的会计人员有性别要求,只要男生.也不是公司对我们女生有歧视,他们也说现在他们公司全是女生,只是需要一名男生,好像有点不公平,其实没什么公平不公平的,公司需要什么人才就招聘什么人才,对公司最有利的决策才是好决策,能理解,所以我们要更努力的表现自己充实自己,好好学习专业知识,让自己变得更好,更有光芒.
当然我也总结了几点对自己以后有帮助的东西.首先会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位.不要眼高手低,也不能自卑.然后争取良好的第一印象.参加招聘时应着装得体,最好着正装,保持良好的个人形象.说话时不卑不亢,表示出对招聘代表的尊重.简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣,非常希望能够加入其公司,做出一份自己的贡献.参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望.敢于争取,不怕失败.表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作,在试用期间,发愤努力,创造出业绩来的信心.
在学校我们学习的是书面知识,我们要经过磨练才能成为好的人才,我们要自信,不要自傲,双选会是我们在学校就能接触工作的一个机会.我们要好好把我,感谢学校给我们这种机会.感觉老师让我们有提前准备的机会
针对当前的严峻的就业形势,企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于2013年03月26日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。
第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。
第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。
第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，
在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应该去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人一定要诚信。
通过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备。每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本的办法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的成本。
九月,新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾;六月,校园里弥漫着夏花的烂漫;而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤,随着越来越多的青年学子走进大学校园,实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位!有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别.
在漫长而又短暂的四年里,大家是否已经十分清楚自己美好的将来,在实现并向未来挺进的路上,我们是否会一路走好?是否越过眼前一道道门槛,最终扣响成功的大门,这需要一个人越发完备的素质与能力.“招聘”,“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生.而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们.初入大学时就曾考虑过自己的未来,但人生的道路并不一定一帆风顺,学习与就业都存在压力.在紧张有序的学习之余,如何尽快去适应社会?如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢?就业的前提是应聘,招聘可谓是人才自我表现的过程,但如何让招聘单位留意自己?如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢?掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的,所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解,有所准备,机遇在等待的只会是那些有准备的人.因此,我们未来管理者协会、考研与就业协会、聚贤人力资源协会特联合举办中南民族大学首届模拟人才招聘会.
招聘会简介:本次招聘会是由中南民族大学三个优秀社团集中会中精英精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动.本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘,在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的
交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解,为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验.因此,本次活动着实是最贴近大学生的,它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题,对当代大学生有不可忽视的学习,就业的指导作用,它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的.因此,本次模拟招聘会得到了中南民族大学各级领导的肯定与大力支持.为了使本次活动的筹划更详密、阵容更强大、影响力更剧烈、效果更见好,校团委批示了中南民族大学三个优秀社团共同举办此次活动,三个社团精心投入策划,分别抽调协会各部门的精英强强联合,优势互补,为本次活动的圆满成功打下了坚实的基础.
本次招聘会筹备精密,阵容强大.在模拟招聘会中将邀请资深教师作为招聘会的嘉宾评委,另外,本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘,让同学们切身体会到知名企业的择人标准.本次活动还将邀请中南民族大学其余兄弟协会的成员到场参加活动,力求将本次招聘会办成中南民族大学的品牌活动,更大限地提高本活动的知名度.模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动,它对民大学子的成长与成才有着不可估量的作用,它也必将成为民大社团活动的又一项品牌.
作为一名大三的学生也并非第一次亲临招聘会现场,之前不管是自身经历或是耳闻都受到过些许影响;但就以一位毕业生的身份参加还实属第一次,所以感触挺深刻的.周围同学们提前一两天都已经准备好了描述自身筹码的东西——简历;都说大型性的招聘会现场很恐怖,当自己真正来到招聘会现场时,看到很多拿着简历的同学们都积极的找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位,突然之间意识到了竞争的压力之大,也对自身的职业规划有了更为清晰的认识,不禁内心充满着欣喜之情朝前面的招聘企业走去···
环视一周,在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿,基本对整体的招聘情况有了一定的了解;可归纳为:只要你想干,前面就有一方沃土待你耕耘;企业的种类相比之前也增加了好多,而对于职位的设定也千姿百态,有教师、通信、服务、创业经营等等,每种职业想必对自身某方面的能力是一种很好的试炼场,有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻,现今大学生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感;我想对于这样一种现象的认识不可同日而语,不可以偏概全,在招聘会现场也亲眼看见好多同学朝着醒目的招聘要求“吃苦耐劳”走去,也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成就.
经过这次招聘会后,我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的.我们应该正确认识自我,调整就业心态转变就业观念,不同的人可以走出不同的路.其中,关键在于要摆正就业心态,富有创新精神,做到不怕专业不对口,不怕吃苦受累,不怕用人单位不重视我们.并且做到在工作时不要眼高手低,要从最基础的工作岗位做起,重要的是这个岗位是不是适合自己的发展,有没有学习机会,能不能从中受益,而且需要自己勇敢面对当前的就业形势,不能被严峻的就业形势所打倒,可以先找一份工作,一边积累社会经验和工作经验,一边根据现实状况和兴趣特长,一步一个脚印,走好自己的路,就可以在社会上立足.
5月分的时候曾经以一位旁观者的身份去参加了杭电毕业生的招聘会,当时招聘会的口号是“史上最难就业年”.招聘会的当天在学生活动中心南广场排起了很长的队伍,一共有四列,但是队伍的长度还是很长很长,大部分的毕业生是我们本学校的,还有一小部分是来自浙江理工或中国计量的.
经过询问得知,在学生活动中心这边有80家企业来进行招聘.在招聘会的现场一片火热,转了一圈之后,感觉里面的招聘职位还是针对电子、计算机专业的比较多,java开发、网络运维、网络工程师、网页设计、软件开发、软件评测工程师、助理实施顾问、erp咨询顾问等,对于其他专业的找的人数就比较少了,其中还只是关于销售、财务、助理类的.在招聘要求方面,除了专业的要求之外,一般的还会比较注重有良好的沟通能力,良好的团队合作精神,有一定的组织协调能力,为人诚实爱岗敬业.为此,我们在剩下的大学生生涯中除了学习之外一定要培养提高自己的这些能力,多做一些准备,不要让机会从身边溜走.
如何提高沟通能力,首先我们要消除人际交往恐惧,培养和-谐心态;其次课堂是沟通交流的好地方;课堂上积极发言,勇于表达自己的观点和看法,认真思考问题,合理组织语言;而且尽可能多的参加活动,主动与人沟通,阅读有关沟通技巧的书籍,从中汲取与人沟通的宝贵经验. 而培养团队合作精神同样重要,小成功靠自己,大成功靠团队.狼的伟大在于团队合作精神.你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值,与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值.因此,我们要培养自己做事主动的品格,培养自己宽容与合作的品质,并要培养自己的全局观念.
对于组织协调能力我们也要尽量的去培养,这方面的能力与沟通能力有着比较大的关系,对于我们将来在组织中能否持续发展有着重大的关系.因此,日常生活中我们要学会尊重别人和关心别人,诚恳待人,不虚伪做作,实际参加一些组织性活动,并让自己参与组织管理,并将自己的工作学习先组织起来,养成组织的习惯
在大三的第一学期刚开始的时候我身边就有很多的人已经开始准备有的考研了,有更多的人在努力的向着各种证书奋斗着,本来对这些都不是太在意的我,在回想曾经参加过的这个招聘会的时候,再一次感到了将来的就业压力,同时也认识到了自己的不足和将来面试所需要的能力.也许当你放下身段去找了一个很水的工作,但这并不能算你就业了,也许你的人生就会停止了进步,除非会再次跳槽.
虽然我们在上课的时候,老师给我们讲过关于招聘面试技巧的问题,但是,应对日益严重的就业形势,我们要做的还有更多,我们更不能打着时间还很多的旗帜随意玩耍了,对于未来的就业我们该准备的应该开始准备了.这是我参观这次招聘会的最深的感受, 这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺,再一次的完善自己,为以后就业做好充分的准备!