当我们有一些感想时,马上将其记录下来,这样可以不断更新自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是小编为大家收集的教师对师德师风的心得体会,希望对大家有所帮助。
在教育理念上,学校应真正将“育人”思想放在首位,所谓“教书育人”,“教书”的目的首在“育人”;以德为先,培养学生的健全人格,当是学校“主业”。通过教书来育人,并不是依靠几堂思想品德课就能完成,而是要体现在每一个老师身上和学校的每一个细节中,起到润物细无声的作用。这样一个“人人育人”的环境,对于教师来说,也就是“我育人人,人人育我”的过程,教师的“自我教育”也无疑会得到实现,师德师风的提高和完善也就有了基础。
在师德教育的方法上,要改变“知识学习”的方式,而应当把重点放在师德训练上。师德教育从本质来说是一种爱的教育,而爱是通过培养得来的,也是可以通过训练得来的。如同法科学生的法律思维训练、经济学科学生的经济思维训练,教师的“爱心训练”——培养对孩子的爱,应当是一门必修课。让教师的思维训练成关心爱护学生是自己的天然责任,教师的师德教育才算是真正成功。
对于学校和教育部门来说,由于掌握着相应的资源,还可以有许多改善师德师风的措施,但把好入口、强化教育、违规惩戒依然是必须的。与此同时,有一个问题不能不提:教师必须有“德”,但学校、教育部门、社会也应当让教师有“得”——应有的待遇、相互的理解、社会的尊重,才是让教师安于育人、师德提升的基础,也可以让“失德”的“个体”责任更少波及到“全体”。
“老师,您用人类最崇高的感情--爱,播种春天,播种理想,播种力量……〞“您的爱,太阳一般温暖,春风一般温暖,清泉一般甘甜.您的爱,比父爱更严峻,比母爱更细腻,比友爱更纯洁.您--老师的爱,天下最伟大,最高洁〞……然而,近年来教师体罚学生、变相体罚、歧视、侮辱后进生等事件频频发生,试问咱们这一教师群体还有多少人能够配得上莘莘学子们如此崇高的赞美?作为一名教师如果不具备良的师德师风,如何以身作则,如何培养未来的花朵、国家的栋梁?通过本次师德师风建设的学习,我深深体会到了作为一名合格教师应具备的几点要求.
作为一名优秀教师的首要条件是自身的师德素养,因此我校全体教师在贾玉明校长的组织下认真系统的学习了、、等法律法规,我校形成了团结勤奋、爱岗敬业的良好校风,我自己也在今后的教育教学中从思想到行为上严格烙守“德高为师,身正为范〞的理念.
教师的职业是神圣的,也是辛苦的既然我们选择了这一职业,就要对自己的选择无
怨无悔.我们不仅要严谨治学、积极进取、开拓创新,同时对学生要有“三心〞,即爱心、耐心、细心.孩子的内心是天真无邪的,同时也是敏感脆弱的,我们在平时的教育教学中切忌语言过激,易怒易爆,尤其是在对待班上那些后进生,有时可能我们不经意的一句批评或是一个蔑视的眼神都有可能影响孩子今后的开展.因此我们一定要耐心,要细心.同时在生活上老师应多与学生沟通,多了解他们,多关心他们.近几年,农村留守儿童人数不断上涨,我们的关心更是必要的我们应时时刻刻准备着做“一眼灌溉学生的泉水〞……
要给学生一杯水,教师自己首先要有一桶水.在信息网络横飞的现代,学生能够通过各种途径获取知识.因此,作为教师要孜孜不倦的学习,要勤于提高自己的专业知识水平,以便获取更多更广泛的知识,才能使这桶水变活,源源不断的供应学生,才能在学生心中竖起高大的形象,成为学生努力超越的典范,同时也能使教师的课堂教学更加游刃有余,丰富多彩.
转眼间已走过了四年的教育生涯,在这四年当中我们进行了校本培训、专业知识学习以及教师职业道德等教育法规的学习,我觉得自己在教育这一行业始终处在不断学习、不断的进步当中,非常感谢县领导能够给予我们这样的时机,同时我也希望在以后的教育生涯里继续学习各方面知识,不断提高自己,慢慢朝着优秀教师迈进.
一个人最幸福的事是什么?我感觉确实是把感爱好的事变成职业,再把职业做到更好。我的幸福确实是我终于成为一名幼儿教师,和小孩们分享欢乐,一路学习,一起成长。在于小孩们的相处中,我始终想着两句话“假设我是小孩”“假设是我的小孩”。如此的情感,使我对小孩少了一份抱怨,多了一份宽容,少了一份苛求,多了一份明白得,少了一分指责,多了一份尊重。只要咱们用爱去工作,用心去感悟,那么咱们的小孩将是最幸福的。
咱们常听人们对教师的评语“人类灵魂的工程师”“小孩幸福的引路人”,当我走到这心光环背后,真正进入那个行业,才明白其中的酸甜苦辣。身旁永久有不懂事的小孩,手头永久有做不完的工作,还要应付各类检查,真的感觉当教师太枯燥无味。这与我想象的生活截然不同。可有件事改变了我的观点。听评课后我的心情有一段时刻很低落。因为感觉自己前期预备不足,上课紧张等缘故致使上课成效不行。午睡的时候班级庞皓文小朋友小声问我:“李教师,你是不是不高兴?”我看着他可爱的小脸问:“你怎么看出来教师不高兴?”庞皓文说:“因为你都不笑啊!以前只要咱们不拆台你都会笑着跟咱们说话。”看我没说话,庞皓文想了想说:“李教师,你会猜脑筋急转弯吗?我给你出个题目你猜猜好不行?两个西瓜在一路会变成什么?”我想了想说:“教师还真猜不到呢!”“教师!是西瓜霜呀!”庞皓文的脑筋急转弯不怎么弄笑,可我内心突然感觉很幸福,感觉自己的付出很值得,小孩们明白教师喜爱他们,他们也是喜爱我的,并用自己的方式来表达他们的喜爱!
于是我开始学着耐心的倾听小孩们的诉说,学着细心观看他们的一举一动,学着用最生动的语言和动作将心中那份浓浓的爱转达给每一个小孩,我付出的只是一颗爱心,而小孩们回报给我的是温暖的爱的海洋。听!“教师我给你带了小礼物!”“教师给你吃一块巧克力!”“教师!告知你一个小秘密!”……小孩们的童言稚语,也常常会让咱们这群“小孩王”忘掉工作的繁杂与辛苦,倾尽所有耐心、细心、爱心、为这份“爱”而忙碌,用这份“爱”去诠释:爱确实是教师最美的奉献!
对小孩来讲,教师的爱像春风一样吹佛着小孩天真的面庞,像雨露一样,滋润着小孩幼小的心灵,我愿用爱去滋润这棵棵幼苗,用爱为小孩们擎起一片广漠的天空,用爱为小孩们播下希望的种子,让咱们将爱投入到这份幸福的事业,用心去感悟一个幼儿教师的幸福吧!
暑假的中职教师培训对于已经进入职场多时的年轻教师是个绝佳的学习时机。我想每一位年轻老师都有这样的感觉,我们拥有的知识在一点点流失。我们在大学里系统的学习专业课,而在我们教学的过程中仅仅用了其中的两三门,对于在教学过程用不到的课程我们会暂放一边,用进那么退,我们保有的知识越来越少;即使我们正在教学的课程,如果不关注它的开展,就会变成狭隘的“旧知识”。因此,我们要不断的学习提升自己,而参加培训班是一个快速行之有效的途径。因此,很感谢学校给我这次学习的时机。 我参加的培训是由xx承办的,院方很重视,课程结构安排得也很合理。经过这20天的学习,学员们开阔思路,感觉受益良多。现将其中一些觉得有必要的感想汇成文字,以作汇报交流。
开课的第一天该院的院长做了一场“职业教育现状和开展的经验”讲座,介绍了该院的开展史,短短的十年时间学校不仅有了量的变化也有质的飞跃。在校生从20xx/3000人,上升到目前的1万7千人左右,校园占地达1160亩,教学仪器总值6550多万,藏书70万册,拥有各类实验室160多个,与134家知名企业建立校外实习基地,师资力量雄厚。该校2次校园搬迁,置地卖地为该校的开展做了资金的积累,同时抓住了职业教育开展的几个重要契机。开展速度使人望之项背。顿感,我们学校目前的水平可能就像该校的十年前,正处于开展的裂变点。回首我们学校,20xx年我进入进校工作,当时是中等技校,随后晋级高级技校,目前正向技师学院跨越,开展也很飞速。我相信职业技术学院的今天,就是我们学校美好的明天!甚至更美好!
技术学院在机遇面前没有错失,把握机遇后并没有松懈,内强机制,开拓创新,狠抓教学质量,有以下3点我觉得我们学校可以借鉴学习。
独特的专业设置:很灵活,及时根据市场需要的变化,地方社会经济的开展点在哪里,专业办学点就在哪里,并且有一定的前瞻性。
独特的实质的师资队伍建立思路:建立双师结构的教师队伍。该校老师定期进知名企业培训;外聘老师比拟注重有企业工作经验,或者直接进企业重金礼聘能工巧匠上讲台。同时鼓励教师学历进修,或者考取相关职业证书。
独特的教学质量评估观:给教师的教学打分。
听课——成立专门的教学督导组去听教师的课评分,分值30%。
评教——学生网上评教,分值50%。学生每周反应教师的“差点”。学情可以及时上达教务部门。
互评——系内同行教师互评,分值20%。
按上述比例打分后,分等级评价教师,评上优秀的教师增加课酬。即使教同样课的教师也可能拿不同的课酬。这样的竞争机制,催促教师讲好课,把课讲得更好。
课时费——既有数量的奖励又有质量的奖励。
这样的教学评估观,学校可以及时掌握教师的讲课质量,而教师处于这样一个三方监视的机制下,会更加注意教学的方法和效果。
此次培训的课程是机电一体化,课程设置更加注重电气和机械的横向联系。比方课程开设了液压与气动,液压属于机械专业,而液压的控制局部是电路,把电与机联系起来。培训的讲师把液压原理和部件先讲下,把电路控制局部交给学员自己设计,使我们这些电工们有用武之地。我们学员自己连接试验线路,校验实验结果。电路局部设计的精妙与否在机械局部有完全的彰显。这样的课程很生动,使我们这批只懂电不了解机械的教师和机械亲密的接触了一把。
通过这样的课,我反思自己之前的教学形而上,割舍了“机”与“电”的联系。其实学生也有这样的疑问,学机械的为什么要学“电工学”,感觉电工学没什么用。所以今后教学过程更加注重二者联系,多举些机电相结合的实例,调动学生学习兴趣。 由此可见,作为教师不仅要研透本专业,更新知识,也要关注相关专业,做复合型人才,树立终身学习的观念。而网络是我们好好利用的的重要工具,在网上没有买不来的书,在家可以观看名师授课。我这里有两个在家自学的好方法提供:
一、我推荐大家了一个网站“家里蹲大学”,该网站里的教学视频,根本涵盖了大学里所有专业课程,可以随意观看;
二、在淘宝上购置名校的全套专业课视频,也就百十元。 此次参加培训的教师多是年轻教师,走上教师岗位没多久,在教学水平和学生管理尚有缺乏之处,借此时机,交流经验,取长补短,取他山之石以攻玉。作为年轻教师对学校的开展,职业教育的开展都有美好的期待,同时也有困惑。
该院的××院长的一场讲座中,介绍了江浙一带的职校办学模式。学校办到工业园区,学生在学校学习理论课,在工厂学习实践课程,学生上机床加工出来的直接是商品。学生在校是学生,进厂是工人。学生毕业后直接进厂就业。这样既提高了教学质量,有解决了技校生就业问题。职业教育形成产业链。
当听到这里时候,我就想××处于内地,没有这样大规模的工业园区,本地企业对技校生的吸纳能力有限,再加上大局部学生家长不愿孩子外地就业。我们培养的学生到哪里就业就业不了,学生还会来上技校么没有生源,学校何来开展就业制约着技术类学校的开展。课下,我向胡院长提出这样的困惑。答案无果。估计这是一个大的需要政府政策调控的问题。
无论这样的困惑何时能得到解答,目前我们只要立足教师的本岗,备好每一节课,讲好每一节课,教好每一为学生,集微显著,我们已经为我们的学校开展,为我们的中职教育开展出一份力。 最后,再次感谢校领导给予我此次学习的时机。以上仅是个人拙见,望您不啻聆教!
说到师德师风,相信人们马上会想到这样一些词儿:为人师表、热爱本职工作、不求回报的奉献。的确,这说的就是我们人民教师,但是我们应该要对得起这一个个赞美的词,不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向,也是必须要达到的目标。
师德师风对一个教师来说特别的重要,因为,教师是孩子行动的标杆,教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。教师师德建设,不仅要求教师确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习观,而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿发展的知识和幼儿如何学习的知识,以及教师在教育实践中运用这些知识、信息的能力。
作为一名幼教工作者,面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿,他们不谙世事,生理、心理都不成熟、不稳定,因此他们需要的不仅是优良的师生关系,更是一种和谐、融洽的师幼关系。
通过对师德师风的学习,我简单得谈谈以下几点体会:
霍姆林斯基说过:“热爱孩子是教师生活中最主要的东西。”尊重孩子是建立平等、友好、和谐的师生关系的基础。尊重幼儿人格,允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性,并为他们提供更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂,在教育中要做到严中有爱、爱中有严,如果我们把孩子当成天使,那么我们就生活在天堂。
为人师表,坚持严以律己,增强自身的自控能力,每天都带着一份好心情投入到工作中,带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大,但我都坦然的面对,不以个人的得失斤斤计较,不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪,真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。
天生丽质固然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养,这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识,提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课,体现教师教学的智慧,常规教学做到扎实有效。
“教师的态度可以决定教学的成败。”教师必须坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”,与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个孩子,尊重每一个孩子的人格,努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质,要善于创设宽松、安全、愉悦的学习氛围,让幼儿学得轻松、学得快乐。要真正学会关注孩子发展的寻常时刻、倾听孩子的心声,从而最大程度地满足和顺应身边每一个孩子的发展要求,促进孩子的和谐、全面发展,体现以孩子为本的教育理念。
幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以优良运作,这就需要教师具备优良的“团队精神”。团队精神,字只有四个,简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭,个人只有融入到这个大家庭才能得到提高,体会到工作的愉快,幼儿园也能得到优良的发展。因此,在工作中我们应该注意与老师的合作,不计较个人得失,以集体荣誉为前提,做好每一项工作。“投之以桃,报之以李”。相信幼儿、理解幼儿、尊重幼儿,微笑着面对幼儿,幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们,我们的工作也一定会开展得生动活泼,卓有成效。爱,是启动教师自身内部力量和智慧的能源;爱,是通向幼儿心灵深处的道路;爱,是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝,爱是教育的基础,以爱育爱,以爱促爱,对幼儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界,只有这样才能将教师的爱通向幼儿的心灵。
师德——不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!在我的人生中,不需要轰轰烈烈,只要将作为教师的美德继续下去,作为教师,我们将始终牢记:为人师表,身正为范。
落日的余晖柔和地洒向大地,深秋的黄叶在凉风中摇曳生姿,不遗余力地向世人展示它最后的美丽,一些叫不知名字的矮树丛结出颗颗种子。我走在路上,心中如这硕果金秋般收获满满。
今天,我与众教育同仁们在天立学校聆听了两位专家——杨泳、张胜利的师德师风专题培训会。是他们睿智的思想,横溢的才华,对思想政策的深度解读,对教书育人的智慧与执着,对教育事例的做法与见解,使那些上纲上线的条文条例鲜活起来,这样一场师风师德的盛宴,深刻融入大家的思想中。他们是我们的导师,我们的典范。
“让每个孩子在课堂上获得价值感,让学生融入课堂。〞一语道出老师的价值所在。老师的幸福不就是学生进步与成长吗?说到价值感,最先让人想到的是学习,最先让人想到的便是学困生如何获得价值感?学困生身上的缺点总是会多一点,不讨人耐烦。当发现他们的家庭背景却不由得让人很心疼,大多数缺少父母陪伴或者多年见不到父母。这样的孩子,我们应该多帮助他,而不是一味的批评与指责。
我曾在班级群里发过这样一段话:虽说有些人认为知识改变不了命运,有知识的人给没知识的人打工,那是片面的狭隘的个人意识。80年代那个卖猪肉的北大高材生,人家仍然很成功,个别老板可能确实没有太多文化,但不能忽略他后天的学习与经验。随着现代中国的开展,学历必须是敲门砖,有知识的给没知识的打工现象会少之又少,有很多职业将被机器人、电子智能代替。九年义务教育是根底教育,不管孩子将来做什么干什么职业,我认为孩子在这美好的时光不能浪费,现在他们主要的任务就是天天背着书包学习,培养各种能力,这会对他们将来的人生有很大的影响。我希望我的学生都是能够建立起对学习的兴趣和体验到学习乐趣的,从学习中找到自信使他们的童年有意义。但由于家庭环境、家庭教育、个体差异等造成孩子最终表现的不同。优点,我们要大力肯定;缺点,不能遮遮掩掩,要帮助他们改正。因为我们是成人、是家长,有义务有责任帮助他们,帮他们找方法,鼓励他们坚持下去,而不是一味的责备找借口。
其实每个人都需要价值感。正如李镇西老师追求的人生境界:“让人们因我的存在而感到幸福。〞李白举杯邀明月豪放地说:“〞天生我材必有用。〞就连《哪吒之魔童降世》里的哪吒被众人唾弃时的表现和救了小姑娘被敖丙感谢时的反映就可以看出价值感是对自己的肯定,这与父母和师傅一直对他的关爱、正面教育是分不开的。所以对孩子我们需要做的是唤醒他们,让他们成为更好的自己。
做一名心中有爱言行有德的老师,因为我们面对的是孩童,内心怎能不柔软?让爱与德像一颗种子,种在学生心中,让爱与德像绽放的鲜花去熏陶学生,让他们健康快乐成长。
时常有人问我,选择了教师这个职业,你懊悔吗?这时,我总是思绪万千。现在,我能自豪地答复:站三尺讲台,放万丈光辉,作育苗能手,育满园鲜花。我别无选择。尤其是在听了我们区师德典型宣讲报告会的今天,我更加热爱儿童,热爱儿童教育事业。宣讲员们为我们讲述了杨老师带着专业团队无私奉献的感人事迹,李书记战胜病魔笑对生活的大爱情怀;以及用平凡创造感动、用责任书写精彩的欧阳处长,无偿献血、忘我付出的活雷锋张老师,让绝症的孩子创造生命奇迹的李老师……听着听着,我冲动异常,思潮奔涌,这不是一般的报告会,而是一堂生动的政治课,使我受到了深刻的教育。
今天的演讲十分清楚地告诉我们:我们的校园充满爱,爱的光辉金灿灿。
我们的学校同样充满爱的光辉。老师们待学生也胜过亲生子女。有老师将在校突然患病的学生送到医院,自己掏钱给学生看病;有老师在母亲病危、病故期间,自己熬红了眼,哭哑了嗓子,病得发高烧,也没有少上一节课;有老师关心保护学生,常常利用放学后的时间为差生补课。我校四年级学生刘紫怡同学身患重病,急需开刀住院。她父母离婚,父亲又得白血病。学校师生知道这一情况,急她家之所急,纷纷主动为她捐款。班上的同学还给她写慰问信。真是:病魔无情义,师生有爱心。我们学校是一个充满爱的学校。同学们经常有组织地分别到村五保老人家清扫卫生,慰问老人。给他们送去了三春温暖,献上一片真情。在我们学校,一人有困难,大家都支援,互助友爱,蔚然成风。
在教学上,学校全体教师牢固树立素质教育的理念,在日常教育教学活动中,充分发挥学生的主体地位,切实尊重学生的人格,并给予他们更多的关爱,鼓励他们勇于实践,积极探索,开拓创新。在教师面前,每一个学生都是平等的,没有上下贵贱之分,教师对所有的学生一视同仁,把爱洒满校园,让每一个学生都沐浴在师爱的阳光之下。这几年,通过学雷锋、讲雷锋、做雷锋、做家访,老师们建立起了一份份尽可能翔实的学生个人档案。这份档案包括以下内容:学生的学习情况〔入学总成绩、单科成绩、优秀科目、蹩脚科目等〕,学生的家庭情况〔住址、经济收入、父母受教育程度、从事的职业等〕,学生的兴趣爱好、特长、不良倾向等。在此根底上,我们做到“特别的爱献给特别的您〞。在处理问题时,把人和事具体结合起来,把“爱〞落到实处。如对下岗职工的孩子、单亲家庭的孩子、父母双方外出打工的孩子、“网吧生〞等应区别对待,做到“一把钥匙开一把锁〞。
今天,我们学校以科学发展观为指导,传承和弘扬雷锋精神,以“学雷锋,爱生爱岗爱校〞为主题,坚持从学校实际出发,我有责任和老师们一起造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍,努力将学校建设成学风浓郁、管理标准、社会信任的示范学校,努力推进全体教师师德素质和教育教学质量的提高,使我们学校走在高新教育师德师风活动的前列。我相信,我们的学生沐浴着爱的光辉,敢斗困难,茁壮成长,我们一定会让爱的金灿灿的光辉洒满平安校园。
老师是进行道德品质训练的训练者,自我必先理解训练,自身必需具有高尚的道德品质,方能以身立教,为人师表。在推行素养训练的今日,社会主义老师肩负着培育有幻想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人的重任,对当今老师的道德修养有着更高的要求。老师的师德如何,直接影响到青年一代的成长,关系到训练事业的进展,关系到中华民族的兴衰,影响千秋万代。
作为一名人民老师,自我的为人处事、治学态度、行为习惯甚至于服饰仪表,一言一行、一举一动都处在严格的监督之下,都会直接对同学产生影响,起着极为重要的作用。自身要为同学和社会作现表率,必需要做到:
第一,喜爱训练事业,勇于担当职责。从事训练事业,走上三尺讲台,当好一名合格的人民老师,是我剧烈的幻想追求。训练是令人沉醉的事业,是我最情愿从事的事业。为此,我深知自我任重而道远。同时,作为社会的一员,必需勇于担当自我的社会职责,能够糊涂地熟悉到自我的言行代表着一个群体,始终要留意其产生的社会影响、社会效益。
第二,虚心好学,刻苦钻研。记得刚毕业工作时,对训练不熟识,教学阅历近乎于零,我把虚心向别人学习、向前人学习,向老老师学习作为自我奋飞的起点。经过学习老老师的工作阅历和敬业精神,来丰富自我的熟悉、学问及才能。同时我常静坐独思己过,剖析自我的不足,以加以改善。刻苦钻研,并做到精益求精是老师职业的需要,是师德职责感的体现。自我在教学中的教学技巧、本领和学问水平的凹凸强弱,直接影响到自我在同学团体中的威信。总之,不要让同学怀疑自我的学问。可是,假如同学的怀疑涉及到老师的道德方面,那老师的地位更为不幸了。
老师的思想感情、道德情操和学术品行会潜移默化地影响同学。老师要求同学为祖国而学,自我必需为祖国而教;老师要求同学要有事业心、喜爱自我的专业,自我必需喜爱训练事业、爱岗敬业;老师要求同学关怀他人,自我必需关怀他人,爱惜同学。现代训练是“育人”,而非“制器”。同学在学习过程中不是被动、消极地理解训练,而是主动地学习、观看与思索。基于以上熟悉,在教学过程中,我一方面以言教引导同学树立正确的人生目标和学习目的,树立仔细刻苦的学习精神和严格的学习纪律,更主要的是用老师的职业道德和校风校纪规范自我,真正做到以身作则,领先垂范。仅有当你不断地致力于自我训练时,你才能训练好别人。而在敢于担当培育一个人的任务以前,自我就必需造成一个人,自我就必需是一个值得推崇的模范。
师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为幼儿教师,我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈,流于形式。我园主要开展了以下活动:
1、根据区教文体局要求,组织全体教职工集中学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《XX市中小学教师职业道德建设十项规范、十项惩戒》、《职业道德考核办法》等相关法律法规,并认真做好记录,写出深刻的反思和总结。
2、学习师德标兵的优秀事迹,让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子,深刻反思自己的言行举止,深化师德教育,
资料共享平台
通过学习,提高全体教职工对加强师德师风建设的重要性、必要性的认识,自觉规范从教行为,促进园风、教风、学风的形成。
3、学术报告活动。2月23日上午聘请河南省心理学研究所、河南省教育厅关工委资深讲师卢杰做“做睿智的幼儿园教师”专题学术报告,讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式,使全体教师在师德教育中受到启发。
4、主题教育活动。根据当前教育形势,结合本园教育实际,确定下年度师德师风建设主题,并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动,即:爱岗位,争做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动,即:学规范(《中小学教师职业道德规范》),学纲要(《幼儿园教育指导纲要》),学规程(《规程》)。
5、加强监督,完善有效的考核机制。师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结合,行政监督与社会监督结合,才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。建立教师个人师德师风档案,建立内部师德考核机制,将教师敬业爱幼、为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一,教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评优评先等,都将良好师德列为第一条件。每学期末,填写《教师师德师风情况评估表》,对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结,并通过教职工大会对其师德师风状况进行民主测评,划出等次,督促教师自查、自纠、自省。
6、广泛听取家长意见,对外公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则,设立家长接待日、家长信箱,向家长发放教师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园监督电话,鼓励家长对教师评头论足,并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。
7、签订《师德承诺书》,并在家长会上庄严宣誓,邀请家长共同监督。
1、监控从早7:30——晚5:30上班时间全屏开放,并专机专用,由专人负责。
2、每天下午放学前将本天监控内容详细过滤一遍,发现问题及时提出、详细记录并马上整改。
3、领导多到班上巡视,监督师德师风的实施情况。
4、班上教师互相提醒、监督,每月通过民主投票和评议选出一名“师德模范”,并予以公布。5、开展“家长委员会”和“家长义工”活动,让家长在可控范围内参与我园的师德师风建设及部分管理工作。
热爱幼儿和谐发展。关心、热爱孩子是幼儿教师最基本的天职。在每次的活动中,我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点,坚持“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”,对幼儿严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉快茁壮地成长。
“光荣的人民教师”,是人们给予教师的荣誉。教师之所以光荣,是因为教师以育人为宗旨,以塑造人的美好心灵为己任,他扛在肩上的是一份强烈的责任感,他蕴藏在心底的是一份浓浓的师生情。为了不愧对“光荣的人民教师”这一称号,每个教育者应为自己开设“师德银行”,把道德一点一滴地存起来,使自己逐渐成为一名师德高尚的人。
我们首先该把什么存进自己的“师德银行”呢?我的回答是“尊重”。教师呼唤尊重,学生也呼唤尊重,尊重是师生之间和谐相处的“润滑剂”。
在四川成都的教育专家李镇西的报告中,教育应取消臣民意识,即教师要改变过去居高临下的高姿态,弯下腰蹲下来与学生交流;为学生独特的发问鼓掌。如果你居高临下地站着,学生就会产生压迫局促的感觉,即使你给他们鼓掌,他们也认为你的掌声不真诚。只有弯下腰,两眼望着学生,掌声才有达到学生内心的力量。“蹲下来”和“弯下腰”不仅仅是一个简单的躯体动作,其中体现的是对学生的尊重。
“尊重学生”,就是让更多的老师放下“唯我独尊”的架子,唤醒学生的自主意识,张扬学生的个性,建立民主平等的新型师生关系。为此,我们应把“尊重”存入自己的“师德银行”,真心实意的从内心尊重学生,学生就会乐意接受我们的思想、信念和知识。尊重是任何事情也代替不了的。
学习能够让教师多才多艺,学习能够让教师的精神生活更加丰富,学习能够让教师的道德修养更加精深,学习还能够让教师超尘拔俗、气质不凡。更为重要的是,教师与学生是一对共同成长的伙伴。教师的学习势必指引学生锐意进取,势必坚定学生的学习信念,势必陶冶学生的思想情操。
同时,我们不光把“尊重”、“学习”存入“师德银行”,还要把“赏识”、“期待”、“反思”等存入自己的“师德银行”,不断提升自己的教育理念,形成高尚的道德素养和灵活的教育智慧。我深信,只要存入了,就会有回报。
学生的成长和发展,离不开我们教师的无微不至,无限关爱,无私奉献,也离不开家长的千方百计,千言万语,千辛万苦,更离不开学生自我激励,自我发展,自我完善。只有三股绳拧到一起,才能发挥最强、最佳功能,只有三根弦同时奏响,才能奏鸣出一个灿烂的明天。
最后,我愿意用这几句话与大家共勉:
讥笑中成长的孩子学会羞怯;
溺爱中成长的孩子学会任性;
指责中成长的孩子学会自卑;
歧视中成长的孩子学会冷酷。
宽容中成长的孩子学会忍让;
鼓励中成长的孩子学会自信;
称赞中成长的孩子学会欣赏;
公平中成长的孩子学会正义;
友爱中成长的孩子学会关怀;
艰苦中成长的孩子学会奋斗;
温暖中成长的孩子学会关心;
严格中成长的孩子学会自律。
转眼间,我走上讲台当老师三年了,一路走来,有迷茫,也有收获。曾经的迷茫慢慢释然,找到了清晰的答案。师德是一种职业道德,是教师和一切教育工作者在教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。“为人师表”已成为新时期师德师风建设的重点,如何在新环境下建立良好的师生关系是重中之重。师德是教师的灵魂,师德是教师人格特征的直接体现。我认为,要提高师德,我们应该从以下几个方面入手,努力提高自己的综合素质。
既然选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,开拓创新,无私奉献,努力做好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学任务,力求更好而不是最好,不断挑战自我,超越自我。只有发自内心的爱上这个职业,才不会抱怨,才不会累。学习让我明白了,作为老师,要甘当天梯,兢兢业业,静下心来教书育人。
按照《中小学教师职业道德规范》,严格要求自己,遵纪守法,恪尽职守,遵守社会公德,忠诚人民教育事业,为人师表。
每个学生都渴望得到老师的理解和尊重。只有当我们重视学生,学生受到老师的尊重时,他们才会尊重老师。在教育上,要严于爱,严于爱。
教师的言行对学生的思想、行为、素质都有潜移默化的影响。学生喜欢模仿老师的言行,这将对学生的成长产生终身影响。因此,教师必须始终为学生树立一个好榜样。如果要求学生做自己想做的事,首先要做到,坚持严格要求自己。教师要知道,教育是一朵云吹另一朵云,一棵树摇另一棵树,一颗心触另一颗心。我们要学会喜欢学生,和学生在一起,这样才能发现他们的优点。我认为“身临其境”是最好的教育。
熟练掌握教学业务是教师成为教师的关键。如果学生的问题总是得不到老师准确的回答,老师在学生心目中的威信就会逐渐丧失,学生对老师也就没有信心,也就没有兴趣学习自己所教的学科。当然,学好这门课是不可能的。提高教育教学质量也将成为“空”的言论。提高教学专业水平,教师必须自觉坚持学习和参加专业培训,在教学实践中锻炼和提高。要与时俱进,孜孜不倦,积极进取,治学严谨,教书育人,精益求精。
以上是我对师德的一些学习体会。我会坚持不断的学习,让自己从不断更新的知识中汲取营养,把所学奉献给学生,提高自己的研究精神,发挥自己敢于和一切困难作斗争的思想和作风。努力学习业务知识,做到政商两优。始终高标准、严要求自己,努力工作、积极进取,进一步加强师德建设。
师德是教师的灵魂,是做好教育教学工作的前提,是教师的立身之本。中国古代伟大的教育家孔子曾经说过:“如果你是正直的,你会做你被告知的事情;它的身体不直,虽然它不服从。“作为幼师,要在日常教学中起到表率作用,注意自己的行为、言语、作风。老师的一言一行都对孩子产生潜移默化的影响。教师需要从小事做起,从自身做起,率先垂范,以高尚的人格感染人,以整洁的外表影响人,以善良的态度待人,以丰富的知识引导人,以宽广的胸怀爱人。这样才能保证教书育人的实际效果,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。师德建设必须依靠多种途径,才不会流于空谈、流于形式。我园主要开展了以下活动:
是教育与爱的共鸣,是心与心的呼应。教师要想有效发挥教育的影响力,首先要赢得学生的尊重和信任。学生是人,是有主观能动性的人。他们可以选择如何处理教育信息。他们有正常的心理需求,渴望理解和尊重。所以,每个老师都要尽可能地为学生创造和谐轻松的教育。
氛围,尊重学生的个性和差异,让每一个学生都能平等、健康、积极地发展。事业心还体现在对学生培养目标的关注上。传统上,我们关注的是“分数、优秀率、通过率”。现在,我们关注的是它是否有利于学生的全面发展。知识的无限性和教学时间的有限性促使我们注重学生能力的培养、思维的发展、心理的发展和人格的塑造,这一切都符合有利于全体学生身心和谐健康发展的原则,是对学生事业高度负责的表现。
“学高为师,德高为范”。一名合格的教师,不仅要具有丰富的知识,更要有高尚的道德。一个具有良好师德师风的教师会使受教育者终身受益匪浅。通过此次师德师风教育学习活动,我感受到,作为一名合格的教师,要做到淡泊名利,敬业爱生,创新施教,同时要不断加强学习。现在就本次学习谈几点感受:
从教12年来,我一直爱岗敬业。按照《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业道德十不准》严格要求自己,奉公守法,恪尽职守,遵守社会公德,忠诚的教育事业,为人师表。工作上勤勤恳恳、兢兢业业,服从领导,不打折扣,认真、完成学校领导交给的各项工作任务,并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己,做家长认可,学生喜欢,学校放心的“三满意”教师。
1.平常没有充分利用时间学习充电,教育教学方面的书籍看很少。有时理论学习过后,没能及时做消化和实践、锻炼,导致教学理论知识水平缺乏。
2.教学中,虽然能够详细、准确的把握教材,一般不出现的知识性错误,但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好知识的扩散和外延。课本浅显的知识注意的比较准一些,自己钻研的劲头儿不够,付出的精力不够。
3.对学生关爱不够。本人也一直爱护学生,但对学生的关爱投入还不够,有时不能及时发现问题,不能及时走进学生的心灵。对学生心理变化不能及时掌握,并找准解决方法,以至于有些时候,会在学生心中留下一些阴影。
1.不断加强教育理论学习,提高自身素质。
2.教学中要刻苦钻研,根据学生情况,因材施教。尽量把工作闲谈的时间用到勤奋钻研中,让自己的课堂充满活力,学生真正学到东西。
3.关爱学生,以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生,不歧视后进生,让学生都充分得到个性上的发展,做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重学生、不打、骂、体罚学生,以“循循善诱”为主要策略,要让每一位学生心中感觉到我这个教师是个可以接近的教师,是值得敬重、佩服的教师。
4.虚心向有经验的教师请教、学习,和他们共同钻研教学,做到共同进步,协作互助。
5.继续正确地对待同行教师和家长以及领导提出的各种师德师风建设的意见,从中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受大家的意见和建议。
今后,我会在学习中继续不断提升自我,在不懈的追求中完善自我,不断加强师德的修炼,全方位的提高自己,为成为一个优秀的教育工作者而努力奋斗!
今天听了暑假师德师风培训,感觉受益颇丰,一个好的幼儿教师,要善于去发觉幼儿的优点。不能走应试教育老路,不能以偏盖全。
孩子们是祖国的将来,我们幼儿教师就是承载着祖国将来的盼望。要把孩子们教好,教师的自身素养和教育教学理念必须要更新,孩子们就像是花朵,每朵都不一样,教师不能再比喻成园丁,不能齐刷刷得将花朵剪平,适当地锋芒棱角更有益于孩子的个性开展。兴趣才是学习的老师,我们要孩子学什么首先要了解孩子的兴趣爱好,才有利于我们教学活动的开展。
作为幼儿教师,要懂得更多的育儿心得,推荐的教育电影及有意义的画册故事,都给我们很大的启发。我想在将来的教育教学过程中,给予孩子真理才是关键,说教式的教法不能教会孩子真道理,让孩子在实践中历练探究,多开展有意义的实践课,对于孩子们很有必要,亲身经历是孩子学习的最快途径。孩子有自身特有的成长轨迹,我们切不可拔苗助长,而应以心换心,爱幼儿,学会倾听他们的心声,多一些理解的目光,关切的声音,体会和发觉他们身上的闪光点,并且支持和鼓舞他们。相信爱的力量是无穷的,鼓舞是他们成长道路上的动力。