当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的新员工工作心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自我不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自我来说是非常珍贵的。同时也是自我获得的宏大进步。
也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，但是此刻看来，等我自我成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才可以做好！
透过近二个月的工作和学习，商场的工作我也可以应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里，自我一向持续着对工作的热情，心态也是以平和为主。我深深的明白，作为一名世纪百悦的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，不能与顾客发生任何的不愉快，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，持续好自我的心态，尽量防止与顾客之间发生矛盾。
虽然自我做收银工作的时间不是太长，自身的专业素质和业务程度还有待进步，但是自我觉得只要用心去做，努力去学习，就可以克制任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要用心的向老员工请教和学习，可以踏实认真的做好这份属于我们自我的工作。这是公司的需要更是自我工作的需要。
在这段工作期间内，自我感觉到还有很大的缺乏，对于自我的业务程度和技能还有待进步，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自我的工作，使我们的工作效率有所进步。当然自我觉得对顾客的效劳才是最重要的，作为效劳行业的一员，我们能做的就是效劳顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一位顾客，不要在工作中将自我的小情绪带进来，更不能在工作时间内聊天、嬉戏，这样会让自我在工作中出现许多不必要的费事，为了防止自我与顾客之间产生矛盾，我们务必要持续好自我的心态。
在工作之余，自我还就应多学习关于自我工作方面的专业知识，自我只有不断的学习，不断的进步，不断的进步，才能立足于如今如此竞争剧烈的社会之中，这也是我们为自我所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
光阴飞逝，虽然自我在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自我的的感受却很深，无论是在自我做人方面，还是在自我的工作当中都给了自我很大的帮助，在今后的工作当中自我就应多学习多进步，做好做精自我的工作。为了完美的明天，我们努力吧。
这段时间的工作当中我觉得自己进步很大，工作是自己的事情，我感觉自己能够有更多的成长，这几个月下来，我确实是感觉自己的变化很大，我也是通过这样的方式提高了自己很多，工作当中我确实还是有待进步的，刚刚来到xx这里不是很久，我感觉自己是非常充实的，我希望通过这样的方式自己有更多的进步，在工作当中让自己做的更好，展示自己能力，保持一个好的态度，在以后的工作当中做的更好，我也有一些心得。
在工作当中我真的感觉非常的有意义，这也是对工作应该要有的态度，作为一名新员工我能够时刻端正好自己的态度，我和周围的同学相处的很好，我非常清楚我现在出现的错误我应该要就正好，这不是学生应该有的样子，工作当中我的表现的还是有待提高的，平时我做的不够好，这也是我应该要去做好的，我对自己的工作是非常上心的，有些事情要认真得去落实好，作为一名员工这一点非常的关键，我也感觉在这一点上面我需要积累的更多，在xx这里我还是看到了自己很多的可塑性，我现在是认真的做好了自己分内的职责，我也会坚持去搞好自己分内的职责。
我接触到了很多知识，这非常重要，丰富了自己的阅历，我也会让自己有更多的进步，在这方面这也是我应该要去展示好的，我认为这是我要去端正好的态度，我也会在未来的学习当中保持一个好的态度，这一点非常的关键，随着时间的推移，我也是有了非常大的提高，来到xx这里更加让我感觉有了非常大的进步，我会坚持去做好自己分内的职责，这也是我应该要有的态度，工作当中不断的学习，保持端正的心态，在工作当中我还是应该要保持好的态度，我也是不断的学习，我知道想要让自己更加的优秀一定要不断的学习，通过学习是能够让自己的有很大的变化的，在xx这里的工作我吸取了非常多的经验，这一点是一定的，我也很清楚作为一名学生，这是我要去认真完成好的。
在xx这里我感觉自己进步，作为一名新员工我还是非常坚定自己的态度，感觉在xx这里能够学习到很多的东西，这也是对自己能力的一种提高，工作当中我也是做的比较认真的，我知道我应该要坚持去做好，接下来继续努力，把这份工作做的更好。
一个月的时间在不知不觉中悄然溜走了，而自己却不能将思维定格在某一瞬间，重拾记忆的碎片。刚参加工作，心里充满了新奇和激动，但隐隐约约的有点胆怯。一个月以来，随着对工作环境的熟悉，心底的那份胆怯也烟消云散了，自己的心也慢慢沉淀了下来，开始在平淡的工作中寻找乐趣。
我很喜欢早上骑着电动车去上班，享受着阳光，沐浴着微风，欣赏着道路两旁的绿色，很是惬意。到了单位，和同事们打完招呼便开始了一天的工作。我很庆幸自己在这一阶段的成长。首先是心态的调整。学校里比较自由，不受约束，现在要按照领导的指示办事，这突然的转变难免会产生一定的逆反心理。自己要及时地调整心态，协助同事一起完成任务，把自己的工作做好。再者是工作态度问题。刚参加工作，自己难免有点浮躁，尤其对简单的工作有点马虎。发现失误后，自己定下心来想想，一向安静的自己为何会如此浮躁，是因为自己还没有进入到工作状态。无论是多简单的工作都需要静下心来，本着负责踏实的态度去完成，把工作做细致了，而不要急于求成忽略了工作质量。最后是不要忘记学习。虽然离开了学校，也不再学习书本上的知识，但工作实践中的经验更需要我们用心学习，本着谦虚的态度多看、多听、多问，不断地充实自己。
随着对工作的深入了解和热情同事们的陪伴下，自己慢慢地融入了这个大集体，在工作中寻找乐趣，充实自己的生活。
7月9日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市，开始我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。
7月11日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这可是公司关心新员工的具体表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分内容都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总，他并不是将安全规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是通过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做最好的。我们将恪守这一信条，努力提高自己的工作能力，将以后的工作做到最好。
户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作能力的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作能力的项目的锻炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，努力做到最快，最好。
7月25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家-第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的接触，我真的喜欢这里了，喜欢这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员;喜欢这和我们打成一片的兄弟们;喜欢这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在这里成长，我要在这里腾飞!加油!
这段时间的工作让我感触深刻，虽然来到公司不是很久时间，但是在这个过程当中我的进步是看得见的，这让我感觉还是能够更好的去做好分内的事情，在工作期间，我对自己各个方面有着深刻的理解，我来到xx这里几个月来，学习到了很多，这是过去在学校没接触过的，工作当中开拓了我的眼界，给我的感觉是非常好的，近期的工作我也有了一些心得。
在工作当中我认真的钻研，遇到自己不会的我也会去问，当掌握一个的新的知识点的时候确实感觉非常有成就感，在这个过程当中还是感觉很有意义的一件事情，在工作期间我深刻的意识到了这一点，这段时间的工作当中我能够深刻的体会到的这一点，我和周围的同事相处的也是非常不错的，我能够清楚的了解到自己的不足之处，对于自己不会的我一直抱有非常强烈的学习心态，这一点是毋庸置疑的，工作当中我不断的提高自己分内的职责，虽然来到公司只有短短几个月但是我还是清楚的意识到了这一点，工作期间我持续发挥好自己的心态，心态是非常重要的，这非常肯定。
这几个月来，我每天都觉得自己是在不断的进步，这份工作也是让我有了很多动力，从事一份工作一定要让自己有一个好的心态，保持好心态是非常重要的，喜欢一件事情的时候往往做起来更加有动力，成为一名优秀的xx员工我接触到了很多的细节，对我来讲工作当中接触到的都是非常重要的，很有意义的，入职之后我每天都有在认真的思考这一点，工作期间保持好状态，这一点是毋庸置疑，做一名优秀的员工还是应该要从细节做起，要让自己有一个好的状态，吸取足够的工作经验，积累足够多的知识，只有在这样的环境下面才能够得到足够多的进步，我感激过去几个月来的工作经历，让我有这么一个好的平台锻炼自己。
我认为通过这样的方式我得到的成长是很多的，工作期间遇到的点点滴滴，都给我一种非常好的感觉，让我更加的有动力，知道接下来的应该如何去行动去规划，现在接触到的一切都让我感觉非常的有意义，所以我觉得用这样的方式去积累是很有效果的，作为xx的一员我内心感觉很自豪，在未来的工作当中我一定会让自己变得更加的优秀，努力完成自己的工作。
我区在国家、省、市领导及社会各界的关心和支持下，以我区人特有的理念和工作激情，在不到五年的时间里，使n个项目在我区落地生根，吸引总投资近n亿元，将一个生机勃勃的生态新城区嵌入我市西部的绿水青山中。从老区到如今活力四射的投资热土，我区的跨越式发展是惊人的，本人有幸能够参与到我区创业建设中，深深感到了作为一名我区人的荣誉和责任，也祝愿我区事业以取得的辉煌为起点，走向另一个辉煌。
通过对我区发展历程的学习，我深深体会到，在“投资”这个大环境下，以外资项目、工业项目和高科技项目为重点的招商引资工作是我区立足之本，是我区目前和今后一段时间内的中心工作。作为我区人，必须打破部门本位意识，在日常工作中不论分工如何，都要树立强烈的招商引资意识。只有紧紧抓住招商引资这个载体，才能从根本上推动我区的各项工作，才能体现我区生存和发展的价值，所以招商引资工作，既是目标也是考察我区各部门和人员工作成绩的刚性指标。作为我区人，要树立“以招商求生存”的理念，认识到各部门的分工实质上都是服务于招商引资工作的。如何能使本职工作更好的服务于招商引资，这就需要我们在日常工作中积极思考、开拓创新、认真总结和发现，去创建投资体制下新的工作方法和思路。
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
每个公司的制度和规定在详情上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，避开再犯。所以，很快的，我就融入了沁园这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作。我喜爱这里，并且很情愿把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同进展，做出自己最大的奉献。对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各位同仁的互相协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。
在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。
三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、耐烦四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要专心的做出近百家经销商的帐务，用心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐烦的与各经销商对好每一项帐目。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改良方法，广泛汲取各种“养分”；二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到：仔细做好自己的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改良，不断提升。
有首唱歌得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是：假如胜利了，不要傲慢，继续努力，以便取得更大的胜利；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不管怎样，在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。
通过组织学习“三抓一促”，通过学习使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，精心组织，一段时期以来，本人依照统一部署，结合自身工作情形，扎扎实实地进行了学习，认认真真地参加培训和学习，有几点体会，“三抓一促”的提出，引发了广大干部职工的强烈共鸣，得到了全社会的广泛认同。
以科学发展观为指导，坚持“四个重在”实践要领，依照“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求，牢牢环绕建设中原经济区强市和打造“一区三基地”的目标任务，通过“三抓一促”活动的展开和不断深入，努力实现思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、工作状态五个明显转变，行政效率、服务水平、实行能力、整体形象、干部队伍素养五个明显提升，增进领导方式转变、行政效能提升，全力构建依法行政、务实为民、廉洁高效的服务型政府。
（一）抓具体，提高实行力“抓具体”，就是把省委、省政府和市委、市政府的决策部署具体化、把重点工作具体化、把各项发展指标具体化、把工作责任具体化。
抓工作落实。把“三具两基一抓手”和“两转两提”工作要求，落实到市委、市政府部署的重点工作中，逐项梳理分解，明确责任时限，细化具体措施，逐个推动，逐个攻克，逐个做成；采取定期考核、按季通报、半年检查、年终考核的方式，进行督导检查，确保市委、市政府决策部署实行到位，工作任务美满完成。
抓项目建设。把项目作为综合性抓手。强化招商引资，对于既定的招商引资目标任务，各县（市）、区主要领导要亲身挂帅、亲身跟踪、亲身和谐，逐项目落实。加强产业集聚区和省市重点项目建设，采取现场核对、季度测评、年终考核等方式，进行专项督查和考核评比。展开效能监察，为项目创造良好建设环境。
抓民生改进。对于市委、市政府肯定的就业、教育、卫生、社会保证、安居工程等民生工程，抓好任务分解和责任落实，加大政策支持和资金投入力度；采取现场查看、听取汇报和组织座谈会等方式，及时掌控任务完成情形，加强监督检查和跟踪问效，确保各项任务美满完成。
抓工作细节。全市各级各部门，特别是具有行政审批、行业管理和公共服务职能的重点部门、重点科室、重点岗位以及基层站所，要严格认真细致地实行市委、市政府的各项决策部署，规范服务流程、简化办事程序、提高办事效率，从抓工作细节中提高实行力，在全市形成“细致到点、精益求精”的工作氛围。
（二）抓规范，提高公信力
“抓规范”，就是依照“于法周严、于事简便”的原则，建立制度，完善机制，把遵守规则作为一种习惯，做到严格实行、依法行政。
规范工作机制。完善行政效能制度体系，建立健全首问负责、办结、联审会办、责任追究、社会评议和行政效能绩效考核等制度，实现以制度管人，按制度办事。对现行的各项规章制度、各类领导小组（指挥部）进行调剂和完善，理顺工作关系，建立责任、有序、高效的工作推动机制。
规范办事程序。对全市行政审批事项进行全面清算，在市级权限范畴内取消一批审批项目和收费项目。对精简后的审批和服务事项，进行流程再造，简化办事程序，缩短办结时限。各级各类审批事项，实行要件齐全的即时办结，要件不齐的一次性告知、明确最短办结时限，实现程序最简、用时最短、收费最低。
规范会议制度和公文运行。严控会议数量和会议规格，紧缩会议时间，能合并召开的会议以套会方式召开，能集中召开的会议集中召开。严格发文程序和发文记录，严控发文数量，特别是市政府各类文件，要严格程序，减少数量，提高质量。加强各类公文运转处理的速度和效率。规范从政行动。把严守规则作为一种境域和习惯，健全廉洁自律许诺制、报告制、责任制和追究制四项制度，将《廉政准则》落实情形纳入党风廉政责任制重点考核内容，强化“一岗双责”，严肃查处违背《廉政准则》“8个制止”和“52个不准”的行动。
（三）抓创新，提高连续发展推动力
“抓创新”，就是坚定不移地用创新的理念和方法破/解发展中的矛盾和困难。
创新工作理念。坚持解放思想、与时俱进，跳出思维定势，摒弃僵化认识，切实转变按部就班、沿袭守旧的观念，大胆创新，对工作中不合时宜的思想观念、体制机制、方式方法等进行大胆改革和积极探索。
创新体制机制。创新工作手段，运用市场的、法律的、科技的手段解决问题，推动工作。扩大公布范畴，重点公布各级政府的重大决策、规范性文件、资金使用、公共资源、人事管理等工作；公布各部门的工作职能、许可审批、行政执法、规范性文件等内容，保证人民群众的知情权和监督权。创新服务功能。加强各级行政服务中心建设，实行统一规范管理，做到“前台受理、内部流转、办结、统一出证”。推行预约办理、延时办理，及时为申请人办理业务。推动电子政务建设，为群众提供快捷、方便的服务。不断探索工作新方法，实行多元化申请，开通网络、信函、传真等申请方式。创新监管方式。深入展开政盛行风评议活动，重视评议结果运用，对群众和社会反应较大的单位和问题，及时督促整改。建立行政效能监测点和监督员制度，对破坏发展环境的严肃查处，追究责任。抓好电子监察系统建设，实行动态监察，确保行政权利依法、规范、透亮运行。
（四）促转变、促提升
“促转变、促提升”，就是通过抓具体、抓规范、抓创新的深入实行，以思想观念、工作理念、方式方法、工作作风和工作状态的转变增进领导方式转变，以行政效率、服务水平、实行能力、整体形象和干部队伍素养的提升增进行政效能提升。
思想观念转变，行政效率提升。切实把思想观念转到市委、市政府建设中原经济区强市、打造“一区三基地”的战略部署上来，增强效率意识，狠抓工作落实，努力破/解经济社会发展中的主要矛盾，解决影响行政效率的突出问题，建立办事高效、运转和谐、行动规范的行政管理体系。
工作理念转变，服务水平提升。把全市人民的幸福安康作为一切工作的动身点和落脚点，坚持以人为本、坚持科学民主决策、坚持依法行政，尊重客观规律、尊重现实条件、尊重群众意愿，进一步规范体制机制，创新服务方式，使全市广大群众得到更为优质高效的服务，共享发展改革的成果。
方式方法转变，实行能力提升。建立科学管用高效的工作机制，用创新的方式方法抓落实、解困难，对于上级决策部署和市委、市政府工作安排，准确领会不跑偏，坚决实行不走样，创新方式求突破，以重点部门、重点科室、重点岗位实行能力的提升为突破口，带动整体工作有效展开。工作作风转变，整体形象提升。一切从新乡发展的实际和群众的需要动身，把清简务本、行必责实的工作作风贯穿于工作的始终，脚踏实地的办事，不搞短时间行动，不做表面文章，奋发有为、求实求效、勤政廉政，不坚定、不懈怠、不折腾，建立起对人民负责的形象，推动工作的形象，清正廉洁的形象。
工作状态转变，干部队伍素养提升。加强干部队伍的思想建设、组织建设和纪律作风建设，引导建立正确的人生观、价值观和事业观，虔诚履职、务实重干、勇于担责，把事业心、责任感和自我价值的实现体现在解决问题、推动工作的具体实践上，提高全市干部队伍推动科学发展的整体能力。
经过公司面试、笔试等层层选拔，我有幸成为风能公司大家庭的一员。初来公司达坂城风电场，一切都是那么的陌生、迷茫。为了让我尽快适应风电场的工作和生活，达坂城区域风电场场站负责人在生活上嘘寒问暖，在工作上为我制定了详细的培训计划，并安排了帮教师傅。这让无所适从的我对今后的工作更加有信心和动力，也让我找到了以场为家的归属感！
在顺利通过“三级安全教育”培训之后，师傅对我进行了安全规程的书面测试，使得我对电力生产又有了更深的体会，懂得了在今后的实际工作中“安全无小事”，必须要把安全生产放在工作的首位，应将“生命至上，安全发展”贯穿于今后学习和工作的全过程。
在风电场工作的一个多月里，师傅们耐心的教导和无微不至的关怀，使我初步掌握了升压站电气监视监控、风机监控操作、日常巡回检查、简单的故障处理、工作票和操作票的办理、每日电量统计上报以及运行报表、运行日志、交接班记录填写等等，我逐渐对风电场的工作流程熟悉起来。在风机知识方面，师傅们为了让我尽快熟悉风机，给我提供了大量宝贵的学习资料，这让我知道了达坂城区域风电场几类风机的机械部分、电控部分的构造和原理。根据培训计划，在百忙中的师傅们为了提高培训效果，准备了内容深刻的课件，并对我提出的问题一一做了解答，让我知道了每一位师傅的技能都是日积月累沉淀出来的，在今后一定要多多向他们学习！
通过一个多月的学习实践，各位前辈及师傅的认真耐心地教导，让刚到公司的我感受到不是孤身一人，使我有更大的勇气和能力去面对今后遇到的各种困难。
“三十年砥砺奋进，新时代再创辉煌！”我很荣幸能够在风能公司而立之年加入风能这个大家庭。我认识了风能人，了解了风能情，融入了风能文化。我也有信心尽快成为风能的新动力，新时代的风能人！为新时代的风能发展做出自己的贡献！
入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮忙。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情景。
x总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，我对公司充满了信心。x总和x总的相关资料对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。
现代企业员工需要具备的观念有：积极投身事业，承担职责，保持危机感和忧患意识，培养竞争意识，树立民主意识，强化团队精神并积极追求创新。
我在公司的初始阶段就感受到了工作量大且琐碎，经常只能完成一些表面性的任务，比如预交各项行政费用。以前，我认为只需要按照标准将费用充值到各手机上就算完成了这项工作，根本没有意识到我作为负责人应该深入研究这项工作的直接目的。后来，部门领导与我们沟通后要求对这项工作进行创新，告诉我们行政人事部门在提供服务的同时也要进行好管理，有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。因此，我开始关注移动和联通推出的一系列优惠套餐和服务，选择并办理相应的业务，希望能在质量上节省费用。
这里总结了企业员工常见的十种错误观念，并对其进行了详细剖析，以生动形象的方式呈现。通过比较不同观念，我们可以更好地了解自己的工作心态，并且在发现错误观念时及时改正，更新自己的思维方式。
接待文秘是行政人事部下属的一个职位，主要负责处理公司各种琐碎事务。与行政人事部一样，接待文秘的工作也常常会被突发任务打乱原先制定的工作计划。开始时，由于没有明确区分工作的轻重缓急，缺乏整体系统性，导致工作越做越累，尽管付出了努力，但总是达不到预期。
梦想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：
第一，做事之前的态度，要明白自我在为谁做事;
第二，是谁在做事，大家是合作地在做事，要利用身边一切可利用的资源完成你的工作;
第三，怎样去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出一条主线，多思考，多问为什么;
第四，完成一项任务后，我梦寐以求的状态是充满成就感和满足感。对待同时进行的任务，我始终保持目标导向，并制定详细的计划。前台工作有时琐碎繁杂，但我努力做到有条不紊，这与我制定的工作目标和计划密切相关。每天上班时，我都会列出今日的计划清单：明确主要任务并规划如何完成。完成一项任务后，我会标记为已完成，并总结经验教训。
培训结束了，作为刚入职的新员工，我深刻体会到了公司精神的融入。对于公司的未来，我充满信心，并且愿意不遗余力地为公司的发展做出自己的贡献。
能够成为新能源产业事业部的一员我感到非常庆幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却受益匪浅。
（一）尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
这是李总给我们上的第一节课，也是给我们这些职场新人的忠告。从学校到社会是一个大的转变，也许在这个进程中我们会有这样那样的不适，但是这都不能成为我们躲避的借口。如果我们不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，一定会被残暴的社会所剔除。今天我们坐在这里，我们就应当明白，我们的身份早已不再是学生，而是一位公司职员，我们应当改变作为学生时的自由涣散，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
（二）扎实认真的工作态度
作为质量保证部的一员，也许是由于工作性质的原因，我接触更多的是车间的师傅们，正是这样才让我有更多的机会认识他们，向他们学习。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老老实实做事。”师傅们恰用他们的实际行动诠释了态度决定一切的含义。
（三）时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们更多的也许是理论知识、少的是实践体会。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的先辈们学习；更应明白“不积跬步，无以至千里”的道理，我们要从小事做起，通过小事锤炼能力、积存体会、实现成长。
（四）团结协作，善于沟通
团结协作指的是部门内部。部门的杰出表现，离不开每个员工的齐心协力、共同合作。只有把部门成员团结起来，发挥集体的气力才能到达事半功倍的成效。善于沟通是指部门之间。任何一个公司都是由众多部门组成的。部门之间的沟通是必要的也是必须的。和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦所以，团结、沟通是非常必要的！总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能成功！最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。然而我还有很多体会上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份知道、多份沟通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现！我也会努力工作用优秀的工作事迹来为公司的发展作出自己的奉献！
详情确定成败，我会在今后的工作中，一丝一毫的都不会放过。本着对公司在人的一生当中，实现自我价值是特殊重要的，能够提升自身的价值，为社负责，对自己负责，对业主负责的看法，严格施工管理，将隐患消除在施工中，会、为国家、为人民、为公司做出奉献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越预见施工中的难题，解决在问题发生前。任何微小的小问题，都会给公司带来负有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为xx一员而倍感自豪。在面的影响，所以在日常工作中，我们必需时时刻刻保持高度的责任感，把图纸消今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为xx的明天而奋斗，信任xx的明天会更强化到脑海里，不能出错，不然，将来的业主会找更大的麻烦，大而化之就是愧对大，更辉煌。
公司的信任，小而言之，就是给自己的父母找骂。自己成了罪人。我对每一个经新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希手的工程始终这样，不能对不起“信任”这两个字。
望做一个负责任的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接我要疼惜自己的团队，不能让团队蒙羞。并情愿为之付出自己的智慧和汗水。受，我信任我们可以一起创造辉煌。
“皮之不存，毛将焉附”。单位其实就是我们的第二个家，这个大家庭里的兄弟姐在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完好架构，妹我们都要敬重。这个团队的兴衰关乎着我们每个人的命运走势。只有团队并肩以及公司每个员工必需具备的条件和责任心，xx是一个区分于以往的新环境，所作战，才能取得丰硕的成果。而不是拖后腿，或者自己的行为让团队尴尬。接触的人和事物一切都是新的。xx会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足做好本职工作就要学会做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的够的空间呈现自己，xx的进展目标是宏伟而长远的，公司的进展就是我们每个人团体是可怕的，做事只是等待上级的支配，即使能把工作做好，也迟早会把组织的进展，我信任我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧急的培训过程中，培训师精动的工作看法羸得顾客的信任。在X行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲乏的感觉。台是展示X行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类是的，主动的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态确定一切。所以我会用最主动的正体会到X行人的真诚，感受到在X行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，心态去面对自己和每一位顾客和伴侣，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：
一是把握过硬的业务本领、时事。刻不放松业务学习；
二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规；
三是培育作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，和谐的人际关系，与同事之间和谐相处；四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有阅历参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，自立高效地完成相关工作!的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋确定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至作状态和适应工作环境，我会有问题准时请教同事，主动学习工作所需要的各项不能像X民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复专业学问，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之适应环境，将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充学问，提高技能，以适应公凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我司进展。