当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,心得体会是很好的记录方式,这样有利于培养我们思考的习惯。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编为大家收集的学生会工作心得体会,希望对大家有所帮助。
我加入的是外联部,外联部的工作是负责拉支援,跟外校联谊等等事情,在外联部工作的一年时间里,锤炼了很多,在这里可以接触到各种各样的商家,由于去拉支援的时候商家问的最多的就是,“我支援你们,能够得到什么好处”,这个时候就要考核我们的应变能力跟语言能力了,在去拉支援之前我们一样都会制定一个策划书,在拉到支援后要去对活动进行一个介绍,跟广告的推广方式,这样才能得的商家的信任与更多的支援经费,每次拉倒支援都是满满的成绩感,这是通过我们自己的能力跟付出得到的回报。
说实话平时工作如果多的话确切是比较忙的,特别是每周都会开一次列会让每一位成员上台总结自己一周的工作,还有主席团时不时会暂时通知集训,这些种种都在考核我们每一个成员的意志,在这里工作一年真的涨了很多知识,也得到的很大程度上的锤炼,由于这里每一个成员每天的心态都是积极向上的,每一个人都是在拼命的展现自己,在这里没有任何的不肯定,回答部长的问题时没有不肯定只有肯定,在这种气氛下工作生活,想不进步都难。
最重要的还是让我知道了团队气力的强大,在学生会不论是什么时候,只要是一人出错都是全部受罚的,小到普通成员大到部长,主席,这让我深深的体会到一个团队的集体荣誉感是多么的重要啊,在学生会工作一年我最大的感受就是:“用尽所有力气跟汗水,去提高自己的能力”每天都在成长,每天都在收获,只要你想,就去吧,即便没有得到任何回报但是自己至少没有留遗憾。
在学生会工作一年的时间说长不长,说短不短,这里真的改变了我很多很多!
六月的骄阳提醒着我们期末的来临,转眼间,我到学生会这个组织已经一学期了。仍然记得这学期刚开学,我看到校学生会有纳新的通知,便有了跃跃欲试的冲动,以及一份天真的自信,我就参加了纳新并幸运的成为其中一员。
虽然我进院学生会的时间不长,但我已经深深的“爱”上她了。记得我参加学生会纳新面试的时候,我的面试老师是马老师,温和的语调,及和蔼的笑脸让我感受到了学生会带来的温馨,平日里我们都说学生会是为学生服务的组织,没错,一个组织只有做到“从学生中来,到学生中去”,才有可能把活动做活、做好,这是一个组织长盛不衰的群众基础。
转眼一学期要结束了,回想着一学期以来,我为这个组织做的事情太少了,而学生会的前辈们给予我们的关怀和帮助太多了。 首先是大家的热情感染了我。我们每一位学生会干部都是从零做起的,为了要让这届学生会的工作业绩能载入史册,我们每一位都尽力了。我们积极承办校级活动,如“初二年级篮球比赛”,“初二年级劳动”,并且都取得了较好的成绩。在这个过程中,不但锻炼了我们的办事能力组织能力、交际能力,更拓展了我们的视野,给予了我们很多书本上学不到的东西。这让我们提前适应了工作,为以后的学习生活打下了笃实的基础。
我是组织部成员。说实话我认为这个学期我们做的并不十分优秀,总会有一些问题围绕着我们,而一些同学的不认真我们都有目共睹,但我们不能只看结果,要一定看到大家为了理想而追求时的每一个细节,每一个过程。
每一位同学进入学生会,都有各自的部门,可以说担任检查卫生及眼保健操的同学做的是基础工作。虽然辛苦,但也是培养和展露自己能力的一个起点。而且这点也是关系到将来能否成为优秀学生会干部。但不管是作为哪一个部的委员,而只要是身为学生会的一员,首要的条件就是要协助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的,所以此时就需要我们积极配合部长的工作,积极完成任务。
首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部或委员,课业的繁重,工作的忙碌,使得我们不得不去赶做一些工作,从而导致了工作质量下降,面对这种情况,我们一是要树立正确的价值观,不仅要协调好工作和学习的关系,同时也要注意专心致志,工作的时候就要认真工作,学习的时候就要认真学习,在这样的方式下,才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地,做好长时间工作的心理准备,不要去想一些所谓的“捷径”。
其次,要克服盲目自大、互不服气的思想。初任学生干部的时候,而干部们往往缺乏一种沉稳和成熟,由于经历简单,又或者是上进心都比较强,竞争力也比较强,往往就会出现互相嫉妒,互不服气。要克服这种情况,我们第一是要学会谦虚,学会正确地认识自己,摆正自己的位置,扎扎实实,一步一个脚印地向着目标前进。
第二,要学会看到别人的优点和长处,并且豁达大度,宽厚待人。一个人只有豁达、宽容,才能处理好人与人之间的关系,同学之间能够友好和谐相处,这是学生干部能够健康成长的最有利的工作环境,我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。在这个学期的工作中虽然各个干部都希望能够有比较耀眼的表现,但是大家最后都认识到团结才是真理,也正是克服了这种互不服气的思想,组员们充分地发挥团结合作的精神,各施所长,才使得学生会的工作得到学校领导的好评。
第三,要注意克服韧劲不足,吃苦精神差的现象。在学生工作中,有个别学生干部干事缺乏坚毅的品格,进取意识不够强,缺乏韧劲,缺乏远大的理想和抱负,贪图安逸,追求享乐,对工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艰辛的努力,意志品质比较脆弱,工作拈轻怕重,所以会出现工作未能按时完成的情况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足,我们必须树立坚定的信念,把为同学们服务作为我们工作的宗旨,在工作上,我们要敢于承担更艰巨的工作任务,敢于向困难挑战。第四,要克服工作不实、作风飘浮的问题。学生干部中,或多或少会存在一些好高骛远,说得多,做得少的现象。这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发,实事求是,不能闭门造车,也不能做说话上的巨人,行动上的矮子。
此外,学生干部干事也必须时刻注意自身素质的培养与提高,也只有这样,才能更好的带动全校同学们的素质提高。著名教育学家拿破仑·希尔有句名言说得很好:“世界上最成功的人,都是在克服自己个性的某些弱点后,才开始走上成功之路的。”学生干部只有不断加强自身修养,提高自身素质,在工作实践中不断充实自己,磨练自己,改造自己,克服自身的弱点,才能走向成功。
站在20__年的岁末,过去的一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。好像初进学校的记忆依然就在心头展现!但我已深深地感觉到新一年的工作重任已向我们无情地压来,为能保质保量地完成工作任务,我必须在过去的基础上对相干知识、能力进行进一步学习,加深认识。
第一,很荣幸加入学生会,我自己认为在一年以来不断学习,建立好的人际关系,以加强自身的学习能力,实行能力,沟通能力。但在这一年中生的事情太多了,也存在很多遗憾,为了更好的指导我今后的工作,现在进行下总结。
我工作负责,态度认真。每次面对部门的工作我都会充满热情,依稀记得在展开趣味运动时,早上5点多就准备,下午从布置到展开到结束,手头的工作是一个都不敢懈怠。
但是我工作不够积极,有很多活动本来要挑选策划人负责人,我都没能在第一时间大胆的承当,让我对自己很败兴。
在此期望在以后的工作中有所成长:
1、提高领导能力,在师兄师姐的带领下,我要通过各种活动来提升自己的领导能力,让我更清楚干事们的工作,而且让我学习到如何领导同伴们更好的和谐和展开工作。
2、保持好的实行能力,培养自己的行动能力,身边的每个人都认为我做事很积极,但却觉得我只是听从被人的意愿,没有表达自己的思想。于是,我深入的知道到我是一个会用心听取别人意见的人,可是这一特点让别人认为我是一个没主见的人。因此,我今后会做到在听取别人意见的同时,及时的表达自己的思想,并坚信自己的意见是成心义的。实现理想是自己所争取。
在学生会一学期的学习,给我留下了美好的回想。在组织、沟通和谐、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通,必须承认自己的局限,学会换位摸索、尊重别人、聆听别人的意见、接受别人对自己的看法,了解自己的盲点,从别人中看清自己。
一学期的学习,一学期的收获,自己付出些许,还是很感动组织部的所有,愿组织部的各位共同进步,共同发展,大家在一起玩得开心,各项工作也有序顺利的进行。
我觉得要成为一个好的学生会干部,首先要有能力,我们来学生会最主要的目的是为了“服务同学”,如果我们连给同学服务的能力都没有,还能谈什么呢,在学生会中有些干部是抱着“锻炼自我”的目的来的,我觉得这不是正确的目的,这样的想法是一种自私的想法,也是一种不负责的想法,建立在这样的目标下很难全心全意地从广大学生的利益出发去工作。我要说的第二个方面是“热情”,大多数的学生会成员刚上任的时候,都是满腔热忱的,都有一股大显身手的欲望,可是有几个能把这个热情保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下!产生这中普遍现象的根本原因是什么,是环境影响还是自己放弃,“新官上任三把火”这谁都能做,要把这火一直烧下去的才是真正的官埃我们一旦失去了热情,就像时发动机失去了油,最后连我们的能力也就没有了!“受支持”,要知道我们根本不是什么干部,什么官,我们和大家一样,只是多了一份担子而已,是多了义务而不是权利!我们要保持谦虚的态度,要时刻把同学、集体的利益放在第一位,把个人的得失看的轻一点,将心比心的对待同学,以真诚换得支持与赞赏,那样我们在工作时才会减少阻力!
我个人认为只有把这几方面的事情做好了,那么我们就可以说我们是优秀的学生会干部了,然而要做到上述几点还是需要用心的!部门间的相互关系是加强合作的基础,是完成重大任务不可或缺的要素!这要求我们平时不仅要在会议上相互多交流,私下也可以相互交流!不光要部门的负责人加强相互间的交流,更重要的是部门间成员的交流,因为做活动时是部员们在一起的机会更多。这样合作起来才能更密切!部门内部的团结是部门强健的基础,是学生会成功的保证!我们虽然是干部,但我们要公平、平易地对待我们的部员,不要让他们感觉是在阶级场所,而是要让他们感到家的温馨和亲切!让他们心甘情愿地工作,在工作中找到乐趣!要促使部员相互交流感情和经验,这样才能使你的部门不断的发展!
以上几点只是我个人的浅见,虽然是浅见但我还是坚持以上几点,并把这几点作为原则来指导我继续工作,因为我是一直这样遵循下来的,并且取得了很好的成果,所以才敢拿出来与大家分享!在大家没找到更好的方法时不防一试!
在学生会的这段时间还是感觉非常的有意义的,也对自己有着很多信心,学生会是一个非常严瑾的组织,现在对我而言我非常希望能够把自己分内的事情做的更好,在学生会的这段时间我也是进步了很多,学生会给我很多锻炼,我也希望能够在这样环境下面让自己积累更多的知识的,这段时间我也是接触了很多工作,作为的学生会的一员我真的感觉非常的有意义,也有一些心得。
和部门的每一位成员都是相处的非常的好,这让我感觉非常的有意义,以后在学习当中我也会更加的用心,学生会是一个非常好的部门,给我感觉非常的好,我对自己也是非常的有信心,近期在工作当中我也和周围的同学相处的很好,这给了我很大提高,学生会非常的严瑾,对我们的要求也是比较高,作为一名大学生我感觉在这样的环境下面非常的有意义,对学生的打磨很大,现在我也是深刻的意识到了这一点,近期在工作当中我真的是有很大的进步,在工作期间我认为这些是非常有动力的,我在这段时间的工作当中我确实是有非常大的进步,这也是大对的提高的,未作为一名学生应该要有的态度。
在学生会每天的工作让我感觉非常有动力,现在我还有非常多的事情是可以端正好的,这给我的感觉是非常的好,作为一名学生我以后会坚持原则,端正好态度,对自己分内的职责做的更加到位,我认真的完成部门交待的工作,和部门的成员相处的非常的好,我认为这对我来讲有非常大的提高,我觉得这对我来讲是有很来在学生会的工作当中我一定会做的更好,在学生会我和周围的同学相处的非常得好,积累了非常多的工作经验,现在我感觉近期的工作中进步了很多,已经在学生会待了一个多学期了,我知道在这样的环境下面,我对这段时间以来的工作是很有信心的。
作为一名学生这让我感觉很有意义,工作的这段时间我一直都是感觉非常的好,让我也明白了自己应该朝着什么方向努力,这对我是很有意义的事情,我也很感激学长一直以来对我的关照,现在我真的非常的感激,我也是对自己很有信心,我以后一定会认真去积累工作经验,以后在学生会的工作当中我也一定会更加的努力,做一名优秀的学生会干事。
加入校学生会这个大家庭已经超过一个月了,对工作的心态也发生了一定的变化。
最初加入校会宣策部的时候,是抱着一种锻炼自己能力的心态,而校学生会对于我来说,仅仅只是一个社团,和别的社团不同的只是——它是一个校级的社团,有一定的权威影响力。
当初最初的聚餐和第一次例会,由于一些班级的事情有时间冲突,所以都没有完全参加,所以失去了最初了和同事们的了解的机会。有次很尴尬的,第二次例会的`那天晚上,由于第一次例会我没去(不知道那个提前十分钟到的规矩),于是我就很准时的八点五十八分到了办公室门口,然后文体部的同事聚在门口,我站在旁边,很纳闷—怎么这些同事一个都没见过---很尴尬和惶恐,后来一打听,原来是文体部的同事,而我们宣策部的同事已经端坐在办公室里面准备开会了----很尴尬---这算是我加入校会之后唯一比较难过的事情。
话说,让我第一次感到宣策部家般温暖的呢,是最先那次—那天我生日,早上和同学去天河逛街,在地铁口的时候,手机突然狂震,都是宣策部同事接二连三发来的短信,很感动,真的,很珍惜这种感觉—之后再后面的呢,每次我们干完活之后,超仔师兄总是很贴心的和我们说“辛苦了”,这是在其他部门里面暂时还没有体验过的。而且,师兄师姐们总是不余遗力的教会我们如何布场好看,如何色彩搭配,都是些个人从学习过程中摸索而得出的经验,很耐心的教会我们。这让我感觉到在宣策部如同一个亲切的家。
还有太多的可以说了,在干培散场之后,不管有没分到任务的同事都会主动留下来一起撤场,不管顺不顺路都会一起走回办公室,一起把东西放好,就像家人一起回家一样,很温暖。宣策部一定是在欢笑中找到快乐的,干活时踏实认真,平时互相关心爱护,这应该就是我们所追求的境界吧。
把宣策部当成自己的家,骄傲的对外宣称我是校学生会的宣策部的,借用一句很老套的话说:今天我以校学生会为骄傲,明天校学生会宣策部为我自豪。希望我可以尽力做到这样吧,我会用心的。
现在面临最大的困扰呢,就是,时间的分配,因为文综二班相对来说比较多课程,星期一至五只有星期一和星期四下午是有空闲的,所以有时部门里面有任务也只能尽力去做,有时候有些很想去做的任务,只能因为时间的关系和错过真的很遗憾,失去了锻炼自己的机会。现在希望可以更好的安排时间,可以在社团和学业,班委工作中找到更好的平衡点。
一年没有好好学习,以至于在工作上花费了很多精力、时间,到头来没有被留下来。
很多同学喜欢把学习不好的原因归罪于参加学校的活动了,参加学生会工作了,我可以说,你这就是对自己懒的一种脱罪!深为学生会成员,要知道什么时间做什么事情,只要上课时认真听老师讲课,记好笔记,考试前突击一下子没有不过的。而且,学校在临近考试的时候都会停办各种活动,怎么说是为了学校的工作而耽误的呢?而学生会的每一个成员都应该有能力来处理好工作和学习的关系,这是起码要求。
最后,我想谈一下学生会的发展方向问题。四个方面发展。
第一、构建学生会制度体系,加强学生会制度建设。
历史的经验以及现实的经历告诉我们,没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法,家有家规,我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构:学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。
第二、构建日常工作运行机制,完善学生会各项职能。
学生会的日常工作应该形成条理化、系统化。形成系统化并不是把我们的思想僵化,而是以质量第一,效率优先的原则,以最少的时间,最高的效率,使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的,不是一朝一夕便可完成的事,所以对于学生会日常运行机制的建立,我还需要进一步的总结思考。
第三、构建重大活动运行机制,提高学生会的应变能力。
这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事件的处理,比如说即将到来的迎新晚会、运动会等重要的活动预案力,让学生会在组织活动中,能够以最短的时间组建活动负责小组,安排各项工作,同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中,保证活动的有章可循、有条不紊,提高学生会的组织能力和应变能力。目前我正在对其具体的框架构建进行思考中,性爱能在已有了初步的计划安排,唯一缺少的就是实践的检验和改善。
第四、建立学生会文化传播体系,完善宣传职能。
网络中心要加强学生会网站的管理与维护的工作力度,及时准确地更新网页,报道最新学生会的活动情况。而宣传部要多搜集好的版面创意设计,以备每一次活动所需。
以上是我两年来的工作心得总结。相信在大家的共同努力下,法学院学生会的明天会更加美好!