二级科员还需要负责协助其他部门工作，如行政、后勤等事务。很多人不知道二级科员和一级科员的区别。下面是为大家整理的二级科员和一级科员的区别，希望大家喜欢!
二级科员和一级科员的区别如下：
职级层次不同 。二级科员是二十七级至十九级;一级科员是二十六级至十八级。
晋升条件不同 。晋升一级科员，应当任二级科员2年以上;直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。
此外，还有职责不同，一级科员主要负责解决机构中重要的行政决策、管理机构日常行政管理等;二级科员主要承担机构的行政管理、审核资料、协助处理公文等。
二级科员有车补。
根据《公务员法》第八十条规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，也包括享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。工资应当按时足额发放。
二级科员有编制。
根据《公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，其中职务工资主要体现公务员的职务高低，是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据;级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历，另还跟工龄、学历、经历、行政级别等有关。
二级科员的岗位有很多，比如：
党政办公室。
组织办公室。
宣传办公室。
统战办公室。
纪委办公室。
武装部办公室。
机关工委办公室。
团委办公室。
工会办公室。
妇联办公室。
扶贫工作站。
组织员办公室。
党委工作部等。
二级科员的权利主要有：
决策权：二级科员在所在单位和组织中，有权利参与制定重要决策和政策，如参与制定或修改工作方案、计划和规章制度等。
管理权：二级科员有权管理自己的工作，包括管理自己的工作流程、时间安排、工作计划和任务分配等。
执行权：二级科员有权利负责自己职责范围内的工作，并执行相关的政策和决策。
审核权：二级科员有权利对工作进行审核，如审查、核对和确认重要事项或决策等。
指导权：二级科员可以指导、帮助或协调下属或同事的工作，以提高工作效率和质量。
总的来说，二级科员在所在单位和组织中，拥有一定的权利和职责，是单位和组织中不可或缺的一部分。