9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，剩余几天2倍工资。
中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来说，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节(9月29日)可调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。(具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准)如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)
1、所有省市均免费通行的车辆范围为7座以下(含7座)载客车辆，具体以行驶证为准。在收费管理方面，免费通行的小型客车，一般是在入口发放通行卡，在出口收卡免费放行。
2、是否能享受免费政策以“出站时间”为准。也就是说高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间，如果在免费的范围内，就可以免高速费了。高速公路为保障交通畅通的灵活性提供了保证。
1949年10月1日，中华人民共和国成立典礼在首都北京天安门举行。领导人宣布中华人民共和国成立，这是一个历史性的时刻。后来，全国__第一届会议第一次会议决定将10月1日定为国庆节。
1949年10月1日中华人民共和国成立后，国庆的庆祝形式曾几经变化。
从1971年到1983年，每年的10月1日，北京以大型游园会等形式庆祝国庆，没有群众游行。1984年，国庆35周年，举行了盛大的国庆阅兵式和群众性庆祝活动。在随后的十年里，人们用其他形式庆祝国庆节，没有国庆游行和群众庆祝游行。1999年10月1日，国庆50周年期间，举行了盛大的国庆阅兵和群众游行。这是中华人民共和国在20世纪最后一次盛大的国庆庆典。
每次举行这样隆重的仪式，都会大大增强民族自信心和民族自豪感，这也是国家的宗旨。让我们不要忘记初衷，勇往直前。
2023中秋节、国庆节放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。