1、发饮料不能替代高温津贴
新修订的《防暑降温措施暂行办法》规定:禁止用饮料等降温品充抵高温津贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
2、高温津贴不得计入最低工资
国家人社部门所下发的高温补贴通知明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
3、高温津贴发放不能凭企业意愿
由于高温津贴规定不具有强制性，各个企业执行情况参差不齐。公司规模大小，效益好坏对高温津贴实施有很大影响。市劳动和社会保障局工作人员介绍，国有企业、机关事业单位和外资及中外合资企业，是各类企事业单位中执行高温补贴制度较好的单位。这类单位往往都会有关于高温补贴明确规定，与此同时，一些中小公司，尤其是私营企业推行高温费的则是凤毛麟角。
只要符合夏日高温工作条件的劳动者都会无偿地得到单位所必须支付的高温补贴费以保证劳动者可以自行购买一些药物防止身体的进一步损伤，如果单位没有按照规定发放的话可以委托律师诉讼取得。
高温补贴发放的金额，不同省份的发放标准不同，发放的?补贴数额也不同，从各大省份高温补贴发放额度来看，一般在每月100-750元的区间，最高每月可以领取750元。
陕西每天高温补贴25元，每月领取750元高温补贴，领取周期从6月到9月，而新疆地区日照比较充足，高温补贴每天是10-20元，也就是每月300-600元。
重庆按照不同高温天气强度，每天可以领取5-15元的高温补贴，每月可以领取的高温补贴就是150元-450元?;河南省高温补贴每天15元，?每月也可以领取450元;安徽每天高温补贴不低于15元，每月可以领取不低于4?50元的高温补贴。
宁夏和甘肃室外每天的高温补贴12元，每月可以达到360元;其他情况每天则是8元，每月240元高温补贴?。
广东，上海，江西，云南，江苏，浙江等省份，室外高温作业每天可以领取10元?，每月高温补贴达到300元。
我为公司______部门的员工，员工编号为__________.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：每人每月300元。
我作为____部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我__________元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：______
____年__月__日