如果在离职后涉及到雇佣合同、劳动法或其他法律纠纷，离职证明可以作为证据用于支持员工或雇主的立场。以下是小编带来的员工离职申请书15篇，欢迎大家一起来收看！
__监督管理局：
我单位__药店员工__担任__岗位，已于20__年X月X日离职，同意该人员注销其本人的《__X行业从业人员上岗证》，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：__X(单位盖章)
20__年X月X日
姓名：__，性别：X，年龄：X。
身份证号____。
自20__年X月至X年X月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20__年X月X日
兹证明X女士原系我司__X职员，在职时间为20__年X月X日至20__年X月X日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20__年X月X日
姓名：______，男，身份证号码：______，自______年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至______年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司
_______年_______月_______日
__，身份证号:______，自____年_月__日入职我公司担任技术部程序员，至____年_月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
明帆科技有限责任公司（盖公章）
____年__月__日
兹证______自______年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至______年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
______年10月21
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
甲方代表签字：
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
兹证明 (身份证：____________)自20__年_月__日至20__年1月25日在我司担任__部门__岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
_______先生/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，并办理了相关离职手续，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称：（公章）
__年__月__日
离职证明
兹证明__X先生/女士/小姐原系我酒店市场开发部职员，在职时间为20__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
酒店名称(加盖公章)
____年__月__日
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
兹证明_______先生/女士/小姐，原系我司市场开发部职员，在职时间为___年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
日期
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__先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：20__年__月__日
我公司员工__（身份证号码：__）于__年x月x日入职到__年x月x日离职，在公司担任__职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年x月x日转出，特此证明。
__公司（公司的公章）
__年x月x日