工作季度会议主持稿

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主持稿是主持人在主持活动时所需要的主持文稿,是主持人主持的依据和凭据。好的工作季度会议主持稿是怎样的?这里给大家提供工作季度会议主持稿,供大家参考。

工作季度会议主持稿篇1

一、暖场音乐(也可以说是进场音乐)

二、纪律宣导

请各位伙伴找到自己成功的位置,迅速坐好!我们的早会马上就要开始了,为保证会议的质量,请大家把手机关闭或调至震动档,谢谢您的合作。

三、晨操(晨操之前一定要问好)

亲爱的国寿伙伴们,大家早上好!感谢大家真诚的回应。艳阳高照天转暖,春回大地万物生,在这个春光明媚的日子里,我们相聚于此,非常高兴能够主持今天的早会!成功宝典告诉我们:"激励就像洗脸一样,学习就像吃饭一样!"今天,我们能够按时出现在这里,我们已经比别人更接近成功了。让我们把掌声送给正走向成功的自己!

又是一个新的早晨,又是一天新的起步。伙伴们,请全体起立,让我们带着国寿人特有的激情和风采跳起来。有请漂亮可爱的.舞蹈皇后某某某上台带动。

非常感谢,你们在舞台上充满了活力与自信,充满了迷人的风采,同时,也把这种快乐和自信传递给了我们每一个人。让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!

四、敬业时间(这个起考勤的作用)

天道酬勤,人勤地不懒,人勤春来早,人勤单儿好做,各位主管看看我们的属员今天都出勤了吗?请各主管清点人数,进入今天的敬业时间!

五、喜讯报道

各位亲爱的伙伴,寿险之路征程坎坷又洒满阳光,有多少耕耘就有多少收获,让我们来共同关注今天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。

七、专题时间

伙伴们,不知道你们有没有这样的感受,我们走的路并不比别人短,我们说的话并不比别人少,可是,为什么人家能签单我们要遭遇拒绝,为什么人家挣大钱我们却为考核发愁,大单高手是神吗?寿险精英有三头六臂吗?拨开在英雄身上的光环,让我们走近英雄,一起聆听英雄幕后的故事,有请......

听君一席话,胜读十年书,跟着明星走一程,咱也试试大步流星!感谢.......

八、政令宣达

风啸大漠败者臣,大浪淘沙勇者胜,一切行动听指挥,公司的指引才是我们不竭的动力。下面掌声有请某经理为我们带出政令宣达。

九、群体激励

新的一天,新的征程,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下面,请全体起立,共同宣读今天的激励口号:不达目标誓不罢休。

工作季度会议主持稿篇2

8:34亲爱的各位家人们,今天的早会将在一分钟后准时开始,请您找到合适的位置就坐,提前做好准备。谢谢!

8:35今天的早会将在十秒钟正式开始,请各位家人跟我进入倒计时:__掌声响起,有请主持人。(鼓掌上场)

一、掌声停、问好:亲爱的各位聚成家人们大家早上好!(聚成好,YES)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。

二、自我介绍:良好的`沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍,我的名字叫来自部门。非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人,为大家服务。希望的主持可以给各位带去一天的快乐心情!(鞠躬表示感谢)

三、士气展示:状态决定一切,成功者永远追求更好,在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人,我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。请各中心家人整理着装,做好准备。(在线中心、研发中心、董事总裁办、客服中心、人力资源中、国际事业部、营运中心、企划中心、学习卡事业部、内训事业部、财务中心)

四、互道问好:爱是一种感受,即使痛苦也会觉得幸福;爱是一种体会,即使心碎也会觉得甜蜜;爱是一种经历,即使破碎也会觉得美丽。一声问候送来温馨甜蜜,一个拥抱能让你我心灵相犀。接下来就请各位全体起立,给对方一个拥抱,来表达我们爱的甜蜜。

五、热舞:舞者相聚,激情延续。请上台.让我们共同热舞一曲(结束后)请台上的舞林高手回坐,来!各位家人们,给自己优美的舞姿热烈掌声鼓励一下。

工作季度会议主持稿篇3

1.(上场)我所有的瀚歌家人们,大家早上好!(好,很好,非常好,YES!)(鼓掌)我们都常说:早上一声好,好运跟着跑,早上两声好,财源滚滚到――那我所有的瀚歌家人们,大家早上好(好,很好,非常好!YES),早上三声好,烦恼全忘掉――我所有的瀚歌家人们,大家早上好!(好!)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态,把热烈的掌声送给自己。(鼓掌)

2.(自我介绍)早晨笑一笑,生活有情调,见到帅哥笑一笑,一切烦恼全忘掉!我是今天的帅哥主持,您们的老朋友:。也希望各位家人在认识我的同时笑口常开,收获一份快乐!

3.(士气PK)"人心齐,泰山移"这是我们经常听到的一句非常普通的话语,但它却蕴含着十分深刻的道理。团结不是一两个人的联合,也不是几个人、几十个人的.联合,团结是一种内在的亲合力。一个家庭需要团结,一个组织需要团结,甚至一个社会、一个民族、一个国家都需要团结。――状态决定一切,成功者永远追求更好,在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人,我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态,那下面就有请我们的__带来今天的士气展示―――――结束,好,吧感谢的掌声送给)

(或:有句话说得好,光说不练假把式,只练不说傻把式,又练又说才是真把式!是英雄,是好汉,我们风采展示比比看,那下面就有请我们¥带来今天的士气展示!大家掌声欢迎!)

4.(唱歌)营销工作是重复而又充满压力,所以,我们经常提倡快乐营销,精彩生活,那么今天的轻松时刻就要来临,就让我们用全身心的快乐来体验__(歌曲名)好,很不错,把鼓励的掌声送给我们自己!(鼓掌)

5.(跳舞)舞者相聚,激情延续,让我们打开自己的身体,共舞一曲@@@。(结束后)各位家人全体就坐。一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气,更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。还是把鼓励的掌声送给我们自己。

6.(新闻早报)成功的经验告诉我们:"激励就像洗脸一样,学习就象吃饭一样"这说明学习有多么的重要;那么重要的时间就留给重要的人物,请大家以最热烈的掌声欢迎我们的x带来今天的新闻早报。(结束后)好,感谢x今天给我们带来这么一则__让我们收获多多,把掌声送给他。

7.(政令宣导)大浪淘沙勇者胜,风啸大漠败者臣,太阳已经升起,我们也征战在即,在披挂上阵之前,让我们擦亮眼睛,用热情的掌声,有请我们尊敬的__×带来今天的政令宣导

8.(结束祝福)最后__祝愿各位家人今天好事成双,工作顺意,时刻都有好心情!

(或:跨别昨日,迎来新的征程,未来的奋战我们将赢得新的荣誉,让我们摒弃那拖沓的往昔,共同迎来新的一天,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天:

不达目标誓不罢休!!!)

工作季度会议主持稿篇4

跨别昨日,迎来新的征程,未来,奋战新的荣誉,让我们摒弃那拖沓的往昔,共同迎来新的一天,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下方,请全体起立,共同宣读这天的激励口号:不达目标誓不罢休!

各位优秀的伙伴:大家早上好!

1、我们的联合大早会即将开始。请伙伴将手机关掉或调至震动档。请调整好你的座姿,以饱满的状态进入本次联合大早会。

2、掌声、问好声、敬业时光训练

这天,我们有个性嘉宾也来到我们联合大早会的职场。他们分别是人寿分公司王总,人寿分公司人力资源部的李腾美经理,还有刚走出校门,新加盟人寿的未来的八位栋梁之材。再次掌声响起,欢迎各位嘉宾的到来!联合大早会开始!

下方我宣布:联合大早会正式开始。首先,请全体起立,奏唱司歌。礼毕,各位领导请就坐,各位伙伴请就坐。

在人寿这个大家庭里,我们都有着共同的目标和理想。我们共有一个令我们值得骄傲自豪的团队,我们都是这个团队里的兄弟姐妹,平时我们相亲相爱、互帮互助。但比起士气来,却当仁不让。下方是敬业时光,来看看哪个团队的士气更高昂。请各团队做好准备。首先,请旭日部做好准备此刻请金鹰部做好准备最后请收展部做好准备,给正常出勤的自我一个热烈的掌声。

3、韵律晨操

人生也需要准备,准备种子,就收获果实;准备痛苦,就收获幸福;准备努力,就收获成功;准备这天,就收获明天;当你获得成功时,我不会惊讶你的幸运,因为我明白那绝非偶然。挫折与失败是人生必不可少的组成部分,自信与坚强是一种用心的对待人生的一种方式。互相携扶,共同追求财富,那里不仅仅是充满激情的工作场所,更是温馨四溢的`幸福家庭。让我们共跳一曲《我们都是一家人》。有请经理、经理、组训上台为我们带操,掌声有请。

感谢两位经理和组训。

4、专题《春天花会开》

20__年的第一季度已经结束了,我们带着胜利,带着喜悦,走进了四月,走进了春天。在这个春暖花开、万物复苏的日子里,我们就应怎样去进行我们的销售呢。下方就有请章丽丽老师给我们带来专题《春天花会开》,掌声有请!

感谢章老师。在这样完美的春天里,相信伙伴们的业绩也会如同春天的花朵一样,尽情绽放!也祝愿每一位伙伴都拥有花一般的容颜。在我们的寿险道路上,越走越年轻。

5、业务联系

第一季度的战斗已经结束,新的战役又即将开始。在第二季度,我们的领导又是如何按排的呢?接下来是业务联系时光,掌声有请赵经理!

感谢赵经理,胜者之所胜,士气定乾坤,强者之所强,士气铸辉寿险公司早会煌。

桐城支公司20__年“开门红”首战告捷,离不开分公司总经理室的正确领导和伙伴们的全力付出,接下来有请分公司王建桐副总经理作工作指示,掌声有请感谢王总,王总的讲话鼓舞人心,催人奋进,奋发的豪情已点燃我们心中的梦想,成功的光茫也照亮了我们前进的航向,我们桐城支公司的每一名将士也定会为明天的辉煌涂下最精彩的一笔。

首战告捷坚定了我们的信心,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,让我们行动起来,无视峥嵘、无视跌宕,让我们高歌起来,无视风雨、无视坎坷,的舞台将因我们而精彩辉煌!

6、结束

这天的联合大早会到此结束,全体起立,恭送各位领导席。感谢各位伙伴的支持与配合。下方请各分部带开二次早会。

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