一个具有挑战个性的人，最终一定能成为顶尖的销售人才。主持词是主持人在台上表演的灵魂之所在。那么问题来了，你有了解过主持稿吗？下面是小编为大家收集的主持词开场白和结束语（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
同志们：
今天下午，县长带领联系社区的县级党员领导干部和联系部门以及驻社区的企事业单位在这里举行建设南路社区帮扶启动仪式。参加今天仪式的有：县委副书记、县长，县人大副主任，县政府调研员李建明;联系社区单位县政府办、发改局、卫生局、司法局、质监局、文体局和信用联社;驻社区单位环保局、农机局、畜牧局、县计生指导站、二中;__街道办事处魏主任，建设南路社区以及各单位联系帮扶对象10人。
下面，帮扶启动仪式正式开始。会议第一项，请建设南路社区主任发言;
第二项，请联系帮扶社区单位代表发改局局长发言;
现在举行会议第三项，现场捐资仪式。由联系建设南路社区的帮扶单位县政府办、卫生局、司法局、质监局、文体局和信用联社对各自所联系的帮扶对象进行现场捐资(每人300元)。县发改局已在今天的活动之前进行了捐赠，就不再参加现场捐资仪式;
下面，请帮扶对象代表发言。
最后，请县长作重要讲话。
深化县级部门联系帮扶社区活动，是县委、县政府全面贯彻党的__届五精神，扎实开展“三深入、三落实”，深化“三满意”活动，真情帮扶社区群众，解决老百姓最急、最盼、最怨的问题，推进社区和谐发展的重要举措。刚才，邹县长在启动仪式上对社区帮扶工作作了重要指示，希望同志们认真领会，狠抓落实。各联系帮扶单位要在社区帮扶工作领导小组的领导下，深入社区，深入基层，深入一线，深入群众，扎实开展社区帮扶工作。要以社区为平台，以“三深入、三落实”，推进“三满意”活动为载体，积极主动帮助社区解决困难、化解矛盾，真心诚意为社区居民做好事，干实事，解难事，实现群众满意、社区稳定、社会和谐的帮扶目标。
帮扶启动仪式结束。
1) 主持人开场白，对主席团成员进行介绍
尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的融城的伙伴们：
大家，上午好!
欢迎大家参加融城公司绩效导入启动大会，我是今天大会的主持人田景文。 七月，流光似火，莺飞燕舞。七月，彩霞满天，瓜果飘香。七月是一个成熟和收获的季节，七月也是充满希望和激情的季节。在这个火热的七月，我们引来了公司的绩效导入启动大会。这是一个具有历史意义的时刻，这一刻，我们齐聚一堂，这一时刻，我们一起见证。
首先，我很荣幸的为大家介绍出席本次大会的公司领导：
2) 公司总经理曲总对公司组织系统建设体系的导入情况进行宣讲
众所周知，我们公司从去年8月开始了大刀阔斧的改革，导入长松组织系统体系。下面有请公司总经理曲总对对公司组织系统建设体系的导入情况进行宣讲。
3) 视频播放
谢谢曲总。经过一年的改革，我们取得了丰硕的成绩，在此，我们倍感自豪。下面让我们用一段视频来回顾一下我们一路走来的历程。
4)行政副总经理张总做公司组织系统建设的工作汇报
这段视频记录着我们过去的每一个印记，这些骄傲的成绩让我们有了再次启程的决心。我们都知道，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心是绩效管理。下面有请公司行政副总张总对组织系统建设和绩效考核情况进行汇报。
5) 员工代表发言，发表对组织系统建设和绩效考核的认识
谢谢张总。我们融城公司历来把员工当作公司最宝贵的财富，而作为员工，我们也应紧随公司发展的步伐，与公司一起进步。下面有请员工代表谈谈他对组织系统建设和绩效考核的认识。
6)行政人事部经理熊艳，代表公司总经理室宣布【绩效考核委员会】的成立
绩效考核是人力资源管理体系的重中之重，下面有请公司人事部经理熊艳代表公司总经理室宣布【绩效考核委员会】的成立：
7) 曲总对后期绩效导入工作提出要求
相信，此刻在座的每一位的心情都和我一样，无比激动。我们相信采用科学的绩效管理，我们工作的质量将大幅提高，我们的动力也将大大增强。下面依然有请曲总后期绩效导入工作提出要求
8) 主持人宣布会议结束
再次感谢曲总。最后让我们用热烈的掌声预祝本次绩效管理体系导入取得圆 满成功。我们的大会到此结束，谢谢大家的参与。
会前提醒及督查时间：
各位主管，我们的会议马上就要开始了，因为本次会议人数较多，请各位主管精英在督察人员的提示下按指定的位臵就座。为了保证会场秩序，请将手机调至震动或静音状态。会议期间请各位主管不要来回走动，不要小声议论或大声喧哗，更不要在场内吸烟;
1、开场白：
尊敬的各位领导、各位主管，亲爱的营销精英们，大家上午好! 我是个险培训部龚菊红。非常荣幸由我担任20__年4月份业务宣导会的主持人。下面我宣布，中国人寿三台县支公司20__年4月份业务宣导会现在开始!请全体起立，奏唱司歌。
2、介绍领导
谢谢!请就坐!接下来，请允许我隆重地为大家介绍莅临本次宣导会的公司领导，他们是：
国寿三台公司总经理罗升龙先生 欢迎您的到来 国寿三台公司副总经理钟刚先生 欢迎您的到来
国寿三台公司总经理助理刘汉军先生 欢迎您的到来。
今天，参加宣导会的还有来自个险渠道的各位经理、主管和优秀的营销精英们。欢迎你们!
春天是耕耘的季节，更是奋进的季节，在奋进中我们不畏艰辛，用汗水和智慧书写了三台主管伙伴们磅礴的豪情!在“20__年开门红”这场短兵相接的战役中,各服务部紧咬目标，锐意进取，你追我赶，创造出一个又一个不俗的战绩，为全年目标的顺利达成奠定了坚实的基础。一个阶段的结束意味着新的战役即将拉开帷幕。
3、介绍会议流程：
下面请允许我为大家介绍今天宣导会的主要内容和流程：
上午: 会议第一项：开门红工作小结、“周件单”文化观念沟通。(钟总)
会议第二项：市公司高峰会方案、农网峰会方案回顾及追踪，县公司《为爱努力一周一单 感恩慈母国寿行动》方案宣达。(廖勖兵)
会议第三项：树立目标，进行承诺。(刘总)
下午内容：《1:00开始培训》
会议第一项：福星少儿产品培训。(钟总)
会议第二项：领导勉励。(罗总)
会议第三项：轮训内容通关。(廖勖兵)
本次宣导会与培训相结合，时间一天预计下午4点左右结束。中午在职场统一吃工作餐，会议中途设有休息时间，当大家听到召集音乐时迅速回到职场。请听音乐~~~在培训教室外面设有饮水处，不把纸杯带进教室。
4、工作点评及总动员：
“20__年开门红”在各级领导亲切关怀下，在各级主管的共同努力下，在所有伙伴的奋勇拼搏下，经过一个季度的浴血奋战，三台公司取得了辉煌的成绩。为持续保持我们的优势，拉动绩优，帮助伙伴们成功快速致富，公司特制定“周件单”文化理念。下面让我们用热烈的掌声有请钟总小结开门红工作、及“周件单”文化观念沟通。掌声有请。
5、市公司高峰会方案、农网峰会方案回顾及追踪，县公司《为爱努力一
周一单 感恩慈母国寿行动》方案宣达。
在整个开门红战役中三台公司各项指标均名列前茅，20__年期标保也是遥遥领先，达到406万，1026件。卓越功勋的建立有你、有我们大家的共同努力。而“周件单”文化的建立一定能凝聚更多正能量，帮助我们加速达成五年三十万的目标。
共生共荣，快速致富一直是我们三台国寿人的目标!为了帮助全公司所有营销伙伴在寿险舞台上尽快达成这个目标，开门红期间省、市、县公司推出了很多企划方案。有的方案扎帐了，而有的方案还可以继续努力。在新一轮战役即将开始之际三台县公司再次适时推出了奖励方案。
掌声有请中国人寿保险股份有限公司三台公司个险部经理廖勖兵经理对市公司高峰会方案、农网峰会方案回顾及追踪，县公司《为爱努力一周一单 感恩慈母国寿行动》方案宣达。
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6、树立目标，进行承诺
掌声感谢廖经理!中国有句古话说得好“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待”希望在母亲节时我们都能通过自己的努力为母亲送上一份特别的礼物。这是公司为各位主管伙伴提供的一次感恩父母的机会。主管们、伙伴们!战鼓已经敲响，用我们辉煌的战绩回馈领导及家人的殷切期望，有目标才有方向，有目标才知道怎么奋斗，掌声有请刘总为我们带来如何正确树立目标及个人承诺。
7、福星少儿产品培训。
孩子一个家庭的希望，每对父母都不希望自己的孩子输在起跑线上，总是愿意在小孩身上投入更多的心血。新的战役需要新的契机，本月我们聚焦一款口碑很好的子女教育保险“福星少儿保险”，为了给伙伴们创造了良好的销售环境，公司层面加大了宣传力度，比如为伙伴们统一印制福星少儿的宣传资料，在三台电视台及今日三台报刊上作产品大力宣传。万事俱备只欠东风，我们现在急需做的就是掌握这款产品的亮点及销售技巧，下面掌声有请钟总带来福星少儿产品培训。
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销售少儿保险有几个好处一、在家里家长及爷爷奶奶给小孩办保险的意愿较强，拒绝小;二伙伴好接触、好切入、易沟通、易促成;三、8岁及以下儿童家庭，绝大多数三代都可办保险，可顺其自然的切入其它险种销售;
四、适应市场经济环境和销售环境，经济在紧张很多家庭都还是要给小孩挤点钱出来存着;另外六一儿童节的逐步到来，很多家长更关注孩子，会出现很好的销售契机。
8、领导勉励
好的产品，需要我们学习并掌握销售技巧，营销精英产生于相信、听话、照做、追随。只有这样做明天的营销精英，才会是我们自己! 今天我们有机会相聚在一起共同学习源于公司领导的高瞻远瞩，总经理室从公司的生存和团队发展的战略高度出发，统一部署，希望通过业务推动方案及产品销售技能的培训，为公司业务持续高速发展和团队的做大做强打下坚实的基础。
领导的重视和关怀，使我们今天有机会在此学习;领导的期待与激励，将为我们指明发展的方向。下面掌声请出尊敬的罗总作领导勉励。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃
谢谢罗总，罗总为我们当前的工作指明了方向，让我们前进的方向更加明确。当前，市场竞争日益激烈，压力也越来越大。然而，对于强者来说，压力越大，越能激发拼搏的勇气，越能释放出生命的潜能。有公司作为我们的坚强后盾，有客户支持我们，有团队和我们天天在一起，我们就一定能够开创人生的新境界、实现人生梦想。
各位精英上午好!今天在这温馨祥和的日子里，泰山支公司全体将士齐聚一堂，共同回顾昨日的成就，共同展望明日的辉煌!过去的一段时间里，全体营销将士不畏风雨、不畏坎坷，用辛勤的汗水浇灌出了卓越的成绩，泰山支公司作为一支团结、奋斗、拚搏的队伍，正在驶向一个全新的更高的目标。一切成绩的取得都来源于大家，在这里请允许我深深的道一句：大家辛苦了!今天，在时间面前，我们又站在了同一起跑线上，战火燎原 奋战不息，回首过去的岁月，我们热血澎湃!斗转星移，沧海桑田，风风雨雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚，面对明天的战场，我们激情无限!今天，我们相聚于此，为的是收获辛勤耕耘后的累累硕果，今天，我们相聚于此，更为明天描绘新的篇章。下面我隆重宣布：泰山支公司“决战金秋 百日竞赛“誓师启动大会正式开始!
下面我介绍一下本次大会的流程：
晨操带动：晨操是我们太保企业文化的一部分，接下来是一曲动感晨操---最炫民族风，让我们舞出太保人的风采。同时有请三位主管上台带动晨操。
掌声感谢上台带操的三位主管。
士气展示：各位伙伴，一流的团队就要有一流的士气，今天我们相聚在这里，空前的热情让职场的空气也为之燃烧!下面是风采展示时间，让我们把团队的雄心壮志尽情呈现!
虽然咱们市区人少，但我们人少志不小，不看人力看实力，掌声送给优秀的自己!
差勤通报：下面是我们的差勤通报环节，下面用热烈的掌声欢迎韩东晓同仁为我们进行差勤通报!
掌声送给我们的韩东晓同仁!
KPI分析：更好的经营自我、经营团队、经营人生已成为我们共同的心愿，在五六联动、七八增员活动中，在尊敬的刘经理带领下，在各位的辛苦努力下，我们取得了很好的成绩，成功来自于我们的行动和智慧，辉煌来自于我们能否抓住机遇和勇敢的迎接挑战!接下来由为各位带来8月份KPI分析。
现在总公司、分公司都在倡导两条腿走路，一是人力，以上保费，在上个月增员压力如此大的情况下，我们还有还多同仁不忘做保费，我们的 ，在增员如此激烈的情况下，我们市区的业务还达到了9万，这都取决于我们大家的辛勤拜访!掌声送给我们自己，下面是我们8月份的健康大使，我想在我念到谁的名字时，请这位伙伴起立，也请各位伙伴三击掌为我们这些伙伴表示祝贺，他们是 ，
相信在这未来的金秋决战的活动中，我们能取得更好的成绩!掌声再次送给以上九位同仁!
主任晋升表彰：在我刚来咱们市区第一天也就是星期一的大早会上，我听咱们的王娟同仁读了一篇文章，是大家都知道的唐僧西天取经的故事，这个故事讲述的是唐僧历经种种苦难最终取得真经，但是大家说如果没有本领高强，能够降妖除魔的孙悟空;没有能说会到的猪八戒;没有忠诚老实的沙僧，唐僧能取得真经吗?答案是否定的，他们是一个团队，个人的力量永远赶不上团队的力量，我们保险业也是一样，在我们的基本法中大家可以看到我们主任的收入要远远的高于咱们业务员的收入，经过七八联动大增员活动，我们市区有两位同仁借助公司的活动，凭着自己的不懈努力，不怕艰辛，不怕幸苦，成功晋升为业务主任，成功迈出保险生涯的一大步，他们就是朱加峰主任和卓荣广主任，下面用最热烈的掌声欢迎两位上台接受表彰，由我们最尊敬的刘少鹏经理为我们两位主管献上鲜花表示最诚挚的祝贺! 好，非常感谢我们的刘经理，用热烈的掌声欢送刘经理和两位主管! 方案兑现：下面这个环节是我们最期待的一个环节，有很多同仁会经常问我们6月的平板电脑什么时候兑现啊，下面就是我们的方案兑现环节。下面就请由我念到名字的同仁到前台来领取奖励。 掌声祝贺以上10位同仁。
方案宣导：投入多少,收获就有多少,参与多深,感悟就会多深. 各位优秀的精英、各位干练的老板，机遇再一次来到了我们面前!
你的心有多大,你的舞台就有多大!为了打造更多更好的精英团队, 为了使每个团队都能够实现跨越式发展,为了给伙伴们提供更多更大的发展空间,公司特别制定了“决战金秋”业务推动方案，下面让我们用热情的掌声有请刘经理为我们做方案宣导与工作推动!
掌声感谢刘经理这将近1小时的精心讲解，善于抓住机遇，抢占先机的人，往往达到事半功倍的效果。大家听了刘经理的方案宣导后，大家感觉咱们公司给的方案好不好?大不大?想要不想要?想要什么?电动车?电视机?还是电冰箱?还是都想要?我相信通过大家的努力，这些东西大家都会得到。大家仔细看下方案是不是只要能拿到电动车，差不多就会获得3-4次的抽奖机会，而且开始的抽奖机会还会很大，还能追加1万的业务，距离我们拿彩电和冰箱更近一步。大家都知道没有压力就没有动力，为了让咱们同仁产生动力，现收取100元押金，只有缴纳100元押金的同仁才能享受电动车这个方案，这100元钱包含咱们以前客户积累买的展业工具的40元，只要大家生效保费达到咱们电动车方案时，我们的刘经理就会当场返还100元押金，不拖延，也就是说以前客户积累的展业工具的40元也返还给你，由公司来承担这部分费用，大家说好不好?下面请想拿电动车的同仁举下手，我登记一下，声明一下，主管必须带头! 任务下达：有目标才会有实现目标的方法，有 目标才会有方向，在刘经理的方案宣导中大家都看到了咱们自己业务室的目标，下面我在这在明确一下，
咱们的各位主管有没有信心完成，用热烈的掌声请咱们的各位主管上台表态发言!
掌声欢送我们的3位优秀的主管，相信通过大家努力，相信大家一定能圆满的完成咱们的目标!
工作推动：大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣。浪尖征战夺盛典，誓为荣誉起征程。为了捍卫公司的荣誉，为了证明团队的价值，伙伴们让我们共进退，步调一致，形成一股“决不服输”的气势，接下来有请我们的牛圣红经理做工作推动。
掌声感谢牛经理，有人说，青春是首歌，但我们却用信念谱写着比青春更美的歌曲;有人说，智慧是首诗，而我们的热情与日同辉，我们的智慧同艳阳一样炽热、一样灿烂。让我们谨记牛经理的工作要求，共同奋进、努力拼搏!掌声再次感谢牛经理!
领导讲话：大海航行靠舵手，一场伟大战役的胜利离不开指挥官的正确谋略。今天，在决战金秋的狂风暴雨即将掀起之际，我们的领路人，尊敬的刘经理又将用他的雄韬伟略为我们即将出征的战士谋局布阵，擂鼓助威!接下来我就用最热烈的掌声有请为我们的刘少鹏经理做政令宣导。
感谢刘经理的期许为我们点亮了心灯，描绘了蓝图，指引了方向。往日的辉煌已经成为历史的一页，新的画卷已经打开，更多的惊喜，更多的荣誉等着大家，“决战金秋”的帷幕已经拉开，前进的航船已经启程，让我们在太保提供的舞台上，拼搏奋斗，开拓进取，浓缩人生，演绎精彩!
结束语：战友们，让我们用火一样的激情与信念，实现自我经营、跨越式发展的铮铮誓言!让我们万众一心、携手奋进有激情一切就有可能，我们用无比的激情再次为我们的寿险之路增添一抹绚丽的色彩!有行动就一定能够成功，让我们再次用行动为泰山支公司奏响一曲壮美的诗篇!最后祝伙伴们在本次竞赛中精彩无限，捷报频传!今天的启动大会到此结束，谢谢大家!
8:25-8:30 主持人上场
猪年奔腾祝捷酒,猪年开泰迎春红!
尊敬的各位领导、各位来宾、卢氏泰康优秀的将士们 大家 ，上午好! 开门红，战鼓隆，我是姚涵宸!
20__，我们一路走来，在寿险的道路上挥洒汗水;20__，我们一起回首，在营销的路途中绽放激情!
为了集体荣誉，为了优秀业绩，我们克服阻碍，挑战困难，团结拚搏，众志成城，谱写了一曲曲华丽凯歌，我们风雨兼程，我们悉心相伴，老将新秀齐上阵，共拼搏，迎开门，创新高，为三门峡泰康这面大旗的荣耀与辉煌奋勇向前! 今天，我们齐聚这里，用欢乐的歌声，共同回首20__的辉煌!今天，我们齐聚这里，用澎湃的激情，共同揭开20__开门红盛典!
在此，请允许我荣幸的宣布，泰康人寿卢氏支公司20__年开门红业务启动大会
现---在---开---始!
8:30--8:32 介绍领导
首先向大家隆重介绍出席今天盛会的领导和各位嘉宾，他们是：泰康人寿保险股份 先生，欢迎您!泰康人寿保险股份 先生，欢迎您!
参加今天盛会的还有 位营业部经理、 位主管以及来自全县的 余名优秀的们 欢迎大家!
8:32--8:40 司歌、司训
在这个深冬的季节，有一首歌让我们肩负使命，心潮澎湃
在这个温馨的时刻，有一首歌让我们放飞梦想，感慨万千
请全体起立，以饱满的热情唱响我们心中不变的旋律《泰康永远》。齐颂司训(求实创新)
8:35风采展示
请大家继续保持站姿，用热烈的掌声有请我们的晨操队伙伴们，闪亮登场，掌声有请!
20__，有一首歌风靡大江南北，接下来一曲小苹果，让我们大家一起嗨起来! 请全体就坐，让我们用掌声感谢并欢送所有上台激情演出的伙伴们!
8:40年度总结
20__年是不平凡的一年，20__年是大步腾飞的一年!
接下来让我们用掌声有请为我们带来20__年度总结，掌声有请!
一行行数字让我们感受到了寿险行业发展的无比速度，一项项记录让我们看到了卢氏泰康伙伴们的巨大潜力，未来属于优秀的卢氏泰康人!
让我们再次掌声感谢 带来的年度总结。
8:55荣誉表彰
宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!20__年英雄辈出，许多伙伴通过自己的努力创造了一个又一个奇迹!
接下来进行的是大会的表彰环节
首先颁发的是20__年度个人保费精英，获得20__年度个人保费前三名的英雄是：
冠军：杨春林伙伴，保费，亚军伙伴，保费：季军：伙伴，保费 掌声有请三位优秀的伙伴快速走上前台，同时掌声有请尊敬的 为我们的英雄颁奖
掌声有请!有请三位伙伴和领导合影留念
请留步，掌声欢送3位精英!
接下来颁发的是新人个人年度保费第1-3名，他们分别是： 伙伴，保费 掌声有请以上3位精英快速走上前台，同时掌声有请尊敬的、为我们的英雄颁奖
有请3位伙伴和领导合影留念
掌声欢送3位精英!
有请两位经理和领导合影留念
掌声欢送 及两位经理回坐!
再次感谢领导的颁奖!
9:10代表分享
通过前面的数据，大家看到我们有许多的伙伴表现突出，接下来是我们的优秀代表分享时间!
首先为我们带来分享的是，20__年度个人保费冠军，卢氏泰康的 主管，掌声有请!
通过 主管的分享我们可以发现，成功其实很简单，做好客户维护，转介绍源源不断!再次掌声感谢 主管的分享!
接下来为我们带来分享的是，20__新人年度个人件数冠军，飒爽英姿的 主管，掌声有请!
通过 主管的分享我们可以发现，寿险无捷径，访量定江山，成功来自行动。再次掌声感谢 主管的分享!
9:25方案宣导
20__，猪年即将来临，新的一年新的开始!
20__开门红战役已经打响
大战之际，兵马未动粮草先行!接下来掌声有请尊敬的 为我们带来开门红方案宣导
掌声有请，伙伴们，开门红方案好不好?大理想不想去?首爆1万飞大理，唾手可得!
让我们再次掌声感谢 为我们带来的方案宣导
9:50歌曲欣赏
听到了这么刺激的方案，我发现很多伙伴非常兴奋，接下来为大家带来一个轻松环节
今天很荣幸邀请到了著名实力派清唱歌手，人见人爱的高富帅 先生，为大家亲情演唱歌曲“礼物”，掌声有请
欢呼声在哪里?掌声响起来!
各位伙伴，好不好听?要不要再来一首?可以，下次 演唱会大家提前订场，今天没机会了
好，再次用热烈的掌声，感谢我们的高富帅!
10:00活动及工具宣导
开门红红一年，工欲善其事，必先利其器，20__开门红公司为大家带来了哪些资源和工具呢?
接下来让我们掌声有请 为大家带来开门红活动及工具安排(购票、炒票环节)
10:20战前动员
方案有了，活动定了，工具领了，完事具备，只欠行动!接下来是部门动员时间
请各位伙伴分部门依次上台，在飞往大理的航班上，签下您的大名，然后部门全体伙伴合影留念，共同见证大理之旅的目标!
首先掌声有请 的全体伙伴快步走上前台， 部做好准备!
有请 监做部门代表发言
感谢 部开门红目标是：?万，大理游 ?人!
请各位伙伴合影留念 掌声欢送回坐!
部---部—部—部—部
10:50领导期许 此时此刻，全体伙伴正摩拳擦掌，共同迎战，中支尊敬的 也现场督战，下面有请 发布战前总动员令
让我们以最热烈的掌声有请，有请! 通过 的期许，给我们再次明确了开门红的方向和目标，相信在中支领导的大力支持下，卢氏泰康20__年定能再次实现突破!让我们以热烈的掌声感谢尊敬的总! 11:20幸运抽奖 三羊开泰 泰康伴您行大运 开门大吉 吉祥如意红全年 在上午会议的最后，为大家带来的是幸运抽奖环节 请每营业部各推荐1名新伙伴上台为我们抽取20__年开门红头彩!
11:30结束语
伙伴们，此时此刻，我们又站在了一个新的起跑线上，昨天的荣耀与成绩都已载
入史册，让我们继往开来，风雨兼程，去面对新的机遇与挑战
让我们锁定目标，开门红首爆，人人万P，人人去大理!
最后，让我们全体起立，齐声高呼我们的口号：
三羊开泰 卢氏剑指三百万，开门大吉 人人大理红全年!云南 云南 云南!
今天上午启动会暂时告一段落，下午是开门红产品学习时间，我们不见不散! 谢谢各位!