【活动音乐】14:00-14:25：吴东梅——由吴东梅组织所有参会人员进行互动游戏，同时准备振奋人心的音乐，将现场的气氛活跃起来，通过集体活动引出本次座谈会的主题。
【开场】14:25-14:35：开场白。说明本次座谈会的主题、目的和流程，对于大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望大家能够畅所欲言、各抒己见，提出好的意见和建议。对第一季度座谈会部分问题进行追踪通报。
感谢东梅姐和朱晓玉，我是今天的主持人霍彪，今天非常开心能够和大家一起，参加这次员工座谈会。这几天国家发生了一件大事情，也是我们每一个中国人感到自豪的事情谁能告诉我呢?
6月11日17时38分，神舟十号发射取得圆满成功!大漠深处响起了掌声、欢呼声和响亮的歌声，“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么嘹亮;歌唱我们亲爱的祖国，从此走向繁荣富强„„”。神舟十号是中国发射的第五艘载人飞船，同时也是中国神舟飞船在太空飞行时间最长的一次。神舟十号与天宫一号进行自动和手动交会对接，这是中国航天史上的里程碑。载人航天工程是中国航天领域迄今规模最为庞大、涉及行业最为广泛、系统最为复杂、参与人员众多、技术难度大、质量可靠性要求最高和安全性风险最大的一项系统工程。就是这么一个庞大而又繁杂的巨型工程，却接连不断地取得历史性突破，创造出一个又一个的令人惊喜。从首次载人航天飞行到现在，中国仅用了20__年时间。这其中，就是中国式的大团结大协作。大团结大协作，是推动中国载人航天技术发展的力量源泉之一。
同样，明星大发展，也需要我们大团结大协作。回顾第二季度的工作，各单位部门以生产为中心，紧密配合，共同应对挑战，不仅圆满地完成了既定生产目标，而且挖掘出一些管理、流程等方面的问题，同时提出了大量宝贵的合理化建议。今天我们在这里召开：“团结力量谋发展 凝聚人心促和谐——公司第二季度员工座谈会”旨在通过座谈会的方式，和大家共同分享公司在内部管理上的新导向、新变化、新要求，回顾和总结在上半年各项工作中的宝贵经验，为七月份公司进行“大梳理、大整顿、大行动、大提升、大改变”准备。同时，我们在这里互吐衷肠，促进相互间的了解和沟通，切实解决我们在工作和生活方面的问题。
首先，让我们回顾下在上季度，大家比较关心的几个问题。
1. 试验室开炼机，有毒有害，通风系统需改善。
解决：已经确定设计方案，现阶段正在与供应商进行商务洽谈。
2. 挤塑机的吹干效果不理想，水流到火花机内使其受损。
解决：已经进行试验，效果不错，设备动力部正在采购设备，将尽快安装。
3. 号车间办公室不透气，长时间工作后会有不舒适感。
解决：已对办公室进行开窗，通风得到了有效改善。
4. 建议编织工序能定期发放剪刀，长期使用的剪刀磨损严重。
解决：已购买，存放于二级库，采取以旧换新的方式进行申领。
5. 车间主任、助理、计划员能否申购自行车，每天走太多的路。
解决：已购买3辆并投入使用。
如果这些问题还存在疑问，也请大家能够积极提出，我们共同持续改善。
总经理信箱反馈
14:35-14:40：公司审计监察部副部长刘春——对总经理信箱、审计部信箱所收集意见，相关部门、领导进行解答，若因特殊情况，不能现场解答，相关部门负责人在会上周知员工具体答复期限。
下面，由情公司纪委书记、审计监察部部长段永秀——对总经理信箱、审计部信箱所收集意见，相关部门、领导进行解答，
14:40-14:55：主持人针对提前征集到的问题，选取大部分员工关注的问题请相关领导解答，为控制时间，选取3个方面的问题进行解答。(人力资源企化部副部长母珊、公司办公室主任高峰，进行讲解，)
谢谢刘部长的反馈，为了能够集中有效地解决我们员工的问题，我们人力资源企化部在各部门的支持下，进行了全公司范围内的调研，对集中存在的问题进行了梳理和总结，并和相关部门负责人进行了沟通，我们选择了两位领导，先对大家提出的比较集中地问题进行集中反馈。我们先请进行讲解„„感谢给我们做出的回答，这些回答中可能你不是很满意，但是大家别着急，我们马上进入现场互动环节。
现场互动
现场互动，你可以举手站起来提出你的问题，我们将感谢你的勇气;你可以把你的想法写在纸条上给到我们的现场工作人员(转交记录员，进行筛选)，我们将感谢你的深思熟虑。同样，我们也给那些没有来到现场的明星同仁，提供了RTX的互动平台，我们的线上主持人潘唐红将对线上的问题进行搜集和筛选。
【音乐——彩虹】在大家思考或者书写的时间里，让我们先共同看一组照片，请看大屏幕。
伴随着这首彩虹，让我们把思绪带回二季度，春末夏初，烈日中天，骄阳似火;比这夏日骄阳更火热的是明星全体员工空前高涨的生产热情。面对超饱和数量的订单，一切为了客户，把订单视作战前命令，把生产现场作为战场，一场人心凝聚、目标明确的生产攻坚战。
为确保“百日抢产”任务全面完成，公司领导身先士卒坚持到车间现场，及时了解订单排产进展情况，第一时间解决急、难、尖生产问题;总经理办公会上，传达董事会指示，把会议室搬到了车间，建立起领导带队到生产现场学习机制，有效地推动和解决了生产进度、工艺技术、安全质量等问题。
川皖基地针对订单杂多、规格杂、人员紧张等实际情况，深挖内部潜力，充分调动销售、技术、物资、生产、设备、质量等部门团队协作精神和主观能动性，一切以服务好生产为中心，确保整个生产有效地高速运转起来。
坚决执行，不找借口。我们看到了服务部门的兢兢业业。
——据不完全统计，从4月以至今，销售部门共提供技术咨询200余次，完成标书制作178份，排产订单核算、审核约 700份，为合理排产奠定了基础。
——由于品种多、规格杂、数量大、时间紧，又要千方百计管控运输成本，公司物资部提前做好车型调配、把控装车产品、和装车时间等筹备工作，才能确保将产品及时送到客户手中。
——设备动力部在设备安装、日常巡检、设备故障预测等进行了明确分工，既各行其责，又能相互交替，如同“十个指头弹钢琴”，使团队的作用远远超过了简单的个体相加，最大限度地发挥了人的主观能动性。
车间一线我们听得到这些感人的故事。
——55机主机手彭仕户与医生治约定治疗膝盖骨膜炎的时间。他在请假与坚持生产的纠结中错过了约定的治疗时间。当车间主任喻成年问起时，他很简单的说：“现在生产真的很紧张，等过了这段时间再去吧。现在我在吃药和贴膏药，可以坚持。”
——近期中压电力电缆的订单特别多，为图省事，不少主机手不愿意领未用完的零散材料。3150盘绞机主机手杨林却十分有心，每次在生产之前他都会主动到6号车间二级库房查看是否有零散的填充条可用，如果有他都一次性把填充领出来，并且告诉自己的周围的同事，“这样一来，零散材料就能得到很好的利用，生产成本也会降低不少哟。”
他们就像一道道彩虹，
【音乐——光阴的故事】我们生产一线员工与材料机器打交道，每生产一米线都是实打实，容不得半点虚假。我们行政人员到车间一线就也要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好办公环境离敬业奉献的差距;提升自己的电缆专业制造技术知识;改变自己的工作作风,以饱满热情迎接挑战。这里我分享几位车间学习人员的日记：
车间日记：车间师傅们对待工作认真负责的态度和敬业精神令我钦佩。常言说，贵在坚持。一个人日复一日、年复一年、周而复始地从事同一项工作，实在是有点枯燥，没有很强的敬业精神是坚持不了长久的。车间里面有许许多多这样的员工，他们持之以恒地坚持了下来，把简单的工作做到最好，就是不简单。(金彦超)
车间日记：这几天的经历不仅让我了解了产品的工艺和生产加工过程，更让我体会到了车间一线员工工作的艰辛，明星的成长是于他们的敬业奉献分不开的。我们作为公司行政人员，工作环境比他们好，工作时间比她们短，就更应该发扬他们那种艰苦奋斗的精神。态度决定一切，一个人对待工作的态度决定自己的一生，只要我们坚持自己的信念，我们就能在这充满生机的舞台上成就自己的美好。(何先祥)
车间日记：一天的时间，在忙忙碌碌中很快就过去，我也和机台上的两位师傅成了无话不谈的好朋友。身体的疲惫，让我对这些日复一日在生产线上忙碌的同仁们多了敬佩，少了距离。这些在平凡岗位上默默奉献的同仁们，在生产优质产品的同时，也在实现着自己的人生价值。看到那些排列整齐的电缆，我的心情分外满足。(张艳)
车间日记：在这些大师傅中，很大一部分的人学历都很有限，虽然他们没有学历的支撑，但是他们有经验作为支架。从这个方面来说，我站在他们中间，他们就是我的老师，我必须得学习，不断地学习，才能拓宽我往后的道路。(丁佳林)
是的，生产一线有太多我们要学习的知识，生产一线师傅身上有太多我们要学习的品质。尊重一线，了解一线，我们未来的道路才能越走越宽广。
好了，煽情的环节到此告一段落，我们回归今天主题，大家开始畅所欲言
„„
15：40-15：50在RTX上的问题2个进行选择性回答。
【音乐——生日快乐】15：50-15：55为到达现场6月份过生日员工发放生日礼物。(待定，跟工会协商能否做好生日礼品)
6月有儿童节，有端午节，但是大家肯定心里也清楚这里也有我们明星兄弟姐妹的生日，今天他们中的一部分人也在我们的现场，他们分别是线缆车间生产员工杨军、车间办调度员杨军、技术部王冰迪，我们组织方还特别按照公司领导要求要把生日的礼物和祝福带到现场，我们的领导还要亲自将祝福送到这三位员工的手上，让我们共同深处双手，唱起生日快乐歌.....请三位念到名字的同事上来接受我们的祝福和礼物。
王冰迪简单讲两句
让我们一起感谢这次活动提供支持的人力资源企化部以及各相关职能部门，让我们对这次活动的组织者杨舒晶，PPT制作者谢欢，现场忙碌的工作人员，你们辛苦了!
【结语】各位领导、各位同事，团结力量谋发展 凝聚人心促和谐——公司第二季度员工座谈会到此结束，让我们真情相拥，下次再见~~~~
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家晚上好！
冬夜的清冷挡不住年轻的热情，各位同学在20__年陆续走出了生活学习多年的象牙塔，走进了教人成长的社会大学堂。为了使各位尽快适应新的生活与学习环境，增进领导与员工的沟通与了解，在总经理的支持下，由人力资源部主导召开这次新员工座谈会。
今天的50多位同学来自20多所本专科院校，你们告别了朝夕相处了多年的老师和同学，承载着亲人朋友的鼓励和祝福，从五湖四海相聚在了这个大家庭，开始人生又一段新的征程。在此，我代表公司各级各位领导对你们表示最诚挚的欢迎！
下面我为大家介绍出席本次座谈会的各位领导。首先我们荣幸地邀请到公司总经理，……
面对这么多年轻新鲜的面孔，我相信各位部门总监心中也有很多感慨，就像看到了刚出校门的自己，有许多话想说。首先我们请……为我们分享他的感受。
谢谢……对各位的谆谆教诲，下面有请……
最后有请……
再次向各位发言的总监表示感谢！
各位领导的发言，或如父母的关怀，或如师长的教诲，给我们指明前进的方向。那对于同学们来说，也一定感慨颇多。今天上午，几位同学把发言稿给我修改，我读着每一言每一语，感同身受，好像随你们走进了各个岗位。
下面我们先来听听同学们想和大家分享什么？
……
接下来进入我们会议的自由沟通环节。大家可以畅所欲言，谈自己的心得体会或对目前工作生活中的问题困惑以及对公司管理的建议等，所涉及的部门领导能当场解答的问题当面解答，不能当场解答或者涉及多部门的由人力资源部记录下来，后续和相关部门确认后给予答复。
发言的同学站起来后先介绍自己姓名、所在部门及岗位，再发言。
感谢各位分享自己的感想并提出这些宝贵的意见和建议，这将是公司长久发展的不竭动力。下面我们用热烈的掌声有请总经理为我们致辞。
……
感谢总经理和我们分享他的工作经历以及对我们的鼓励、希望与承诺。
青春无悔，奋发有为，今天我们相聚在这里，领导与员工零距离沟通。今后希望大家转变角色、找准定位、努力工作，尽快适应新的工作岗位，不断学习业务知识。
最后我代表公司领导祝福各位，认准目标，学习，行动，改变！每一次坚持与努力，都会让你离梦想更近！
本次座谈会到此结束，请各位领导先退场，同学们慢行一步。
尊敬的各位领导，亲爱的青年朋友们，今天的座谈会到这里所有内容就全部结束了。今天这次青年员工座谈会就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会，了解青年员工学习、工作、生活情况，掌握青年员工思想动态，广泛听取青年员工意见和建议。座谈会上，各位青年员工围绕各自在公司不同的感受，不同的打算、不同的想法。交流思想，提出自身成长发展的目标与需求，并对公司经营管理、发展战略、员工队伍建设、企业文化等提出了很好的意见和建议。会上，和各位领导也都做了重要讲话，向青年员工提出了相关的一些要求，希望各位青年朋友能够深刻领会领导的讲话精神，在实际工作中认真抓好贯彻落实。
激昂奋发的时代，百舸争流;光辉伟大的征程，天宽地阔。亲爱的青年朋友们，激情在燃烧，使命在召唤，让我们以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培养品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，一起继承传统、开拓创新，为建设实力、和谐、魅力奉献自己的力量，以优异的成绩为____集团增光添彩，与____集团共同走向辉煌。
本次座谈会到此结束，散会。
各位领导，员工们：
为贯彻落实市联社年初工作会议的相关精神，全面了解掌握我县农村信用社青年员工的思想、工作、学习等方面的状况，进一步加强青年员工队伍建设，在全辖上下营造重视培养、使用青年员工的良好氛围，在市联社的高度关注下，这天，我们在那里召开全县农村信用社20__年青年员工座谈会。这次会议是我县农村信合历的第一次，目的是为青年员工搭建一个互相联系、交流和了解的平台，激发青年员工扎根信合、奉献信合、建设信合的热情。
出席这天座谈会的领导有市联社副主任、工会主席苗树茁同志、市联社稽核分局张建冬同志、《绥化信合》修改部副主编霍长林同志和修改唐小鹏同志。在此，让我们对出席这天座谈会的市联社各位领导表示热烈的欢迎!
据人力资源部门统计，我县农村信用社35岁以下青年员工122人，占员工总数的47%。其中大专以上学历的90人，占74%。这些青年员工在我县农村信用社改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用。个性是近三年来，我社陆续接收了几批大学生，这些新参加工作的大学生成长进步很快，绝大多数已经成为业务骨干，为我社各项工作的顺利开展做出了用心的贡献，成为我们学习的榜样。例如：财务部综合员马素音，20__年参加工作，在基层社利用半年左右时间熟练掌握了基本业务，被调到联社机关后，仍认真苦练业务，此刻已是财务部门的骨干成员，身兼几项工作。同时，她还用心发挥自己的写作特长，撰写了超多稿件，在《绥化信合》等杂志上发表，20__年末被《绥化信合》修改部评为优秀通讯员。后三信用社记账员董国斌，20__年初参加工作，默默无闻工作在基层第一线，虽然入社时间短，但能够严格履行工作职责，工作一丝不苟，深受单位领导好评。今年8月份，在省联社成立三周年举办的征文比赛中，以一篇《浓浓信合情殷殷父母恩》的散文获得了比赛一等奖，为望奎联社和他本人争得了荣誉。营业部储蓄员高晶晶，作为一名普通的储蓄员，用执着的工作精神服务于储蓄岗位，工作用心进取，苦练业务基本功，用心参加联社组
织的每项活动，在近两届业务技术比赛中，获得了多个单项比赛第一名的好成绩。核算中心刘艳超，在担任基层社会计期间，对待工作精益求精，不畏辛苦，会计工作在全辖位居前列。在数据上线工作中投入了超多工作，高质量地完成了各项任务。调任核算中心后也成为业务骨干，工作用心主动，得到了同事和领导们的认可。等等等等。这些年轻员工的事迹在那里就不一一列举了，一会还有与会的部分代表进行发言。
这天座谈会的日程主要是：青年员工代表发言、与会人员进行座谈、县市联社领导讲话。
下面会议进行第一项，请李宝龙主任简要传达省联社有关业务技术比赛、征文绘画比赛、篮球比赛等文件精神。
会议进行第二项，请青年员工代表发言。首先请火箭信用社迟亚洲发言，他发言的题目是，请做好准备。
下面请发言，他发言的题目是，请准备。
……………………………
刚才，有十一名青年员工根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。
下面会议进行第三项，与会人员座谈。大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和推荐都能够各抒己见。
好，由于时间关系，座谈就进行到那里，下面会议进行第四项，请咱们联社理事长讲话。
会议进行第五项，让我们以最热烈的掌声欢迎市联社苗主任为我们做重要讲话。
会议小结：
我们召开这次青年员工座谈会就是为青年员工带给一个相互学习和交流的机会，了解青年员工学习、工作、生活状况，掌握青年员工思想动态，广泛听取青年员工意见和推荐。座谈会上，与会青年员工围绕各自的学习、生活和工作经历，畅谈自己的感触，交流思想，提出自身成长发展的目标与需求，并对农村信用社经营管理、发展战略、服务创新、业务发展、员工队伍建设、激励机制、企业文化等提出了很好的意见和推荐。会上，县联社胡理事长和市联社苗主任都做了重要讲话，向青年员工提出了要求，期望与会人员能够深刻领会领导的讲话精神，在实际工作中认真抓好贯彻落实。为此，我再给在座的青年员工提几点期望。
一、期望青年员工坚定信念，做胸怀抱负的青年。人必须要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有完美的憧憬，期望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。对此，我期望大家能牢固树立主人翁意识，用心自觉把握住正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己;在期望面前，要面向未来，大胆探索。农村信用社的发展前景广阔，需要我们的青年员工在信用社这个大舞台上大显身手。
二、期望青年员工刻苦学习，做-爱岗敬业的员工。当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。我们的服务品种不断推陈出新，服务手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们提出了新的更高的要求。有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有潜力，知识要常学常新。我期望大家多读好书，多交好友，多做工作。农村信用社的事业是前所未有的事业，农村信用社的舞台在扩大，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了贡献，就必须会成为农村信用社的有用之才。
三、期望青年员工勤奋务实，做勇于创新的人才。要认真向单位的老同志学习，了解基层业务发展状况，增强自身实际工作潜力。要注意调查研究，分析业务经营状况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的潜力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和推荐。要注意尊敬和团结好周围的同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。期望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。要勇于创新，带头树立创新意识，发扬创新精神，充分发扬主人翁的职责感和自豪感，为农村信用社的改革与发展献计献策。
四、期望青年员工廉洁自律，做德才兼备的栋梁。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、礼貌的生活方式，牢固树立正确的人生观，自觉抵制腐朽的文化。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。要始终给自己敲警钟，时刻持续清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应农村信用社发展的栋梁之才。
青年朋友们，身在农村信合的大家庭里，历史赋予我们艰巨而神圣的使命，时代召唤我们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。期望你们能贡献你们的才华、青春和热情，与农村信用社共同走向辉煌。
本次座谈会到此结束，散会。
为了达到交流学习，共同提高的目的，下面有请,两位做典型发言-------
听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。
(青年发言)
刚才各位都发表了真知灼见，下面有请--------讲话。
(-----讲话)
下面请某领导给大家提几点要求。
(领导讲话、总结)
总结：青年朋友们，我相信，在团委的正确领导下，饱含青春激情的广大青年团员，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，团结一心，矢志奋斗，不懈进取，在工作中谱写出更加壮丽的青春之歌，也希望在座的各位谨记领导的教诲，勤奋学习、踏实工作，为企业的发展做出更大的贡献。
感谢各位参与本次座谈会。散会。
各位领导、企业家朋友们、同志们：
大家下午好！
在新春佳节即将来临之际，市委、市政府在这里召开企业家座谈会，诚邀大家欢聚一堂，畅叙友情；回首过去，展望未来；共迎新春，共谋发展。20__年，全市上下戮力同心、砥砺奋进，经济社会发展全面进步，县域经济综合实力在“全国百强”中快速进位，这离不开广大企业朋友们的辛勤努力，在这里，我代表市委、市政府向在座的各位企业家朋友，向为经济发展做出贡献的所有企业家们表示衷心的感谢！
今天的会议，主要有四项议程：
一是市委常委、通报20__年工业经济和金融服务实体经济情况；
二是企业家代表发言；
三是5个单位负责人作表态发言；
四是市委书记何飞同志作重要讲话。下面依次进行：
首先进行第一项：请市委常委、统战部长叶世权同志通报20__年工业经济和金融服务实体经济情况。
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20__年的宏观经济环境错综复杂，形势严峻。市委、市政府和所有企业共同努力，克难攻坚、锐意进取，通过技术改造、项目建设、优化服务、科技创新、两化融合等一系列引导和帮扶措施，确保了我市工业增长健康平稳、经济效益趋于好转、工业投资强度加大、市场主体更具活力、电力保障有力有序，工业经济保持了平稳较快增长的良好势头。
接下来，有请企业家代表发言，首先有请发言，接下来有请发言，有请发言。
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下面，会议进行第三项议程：表态发言。请市农商行、市工行、市经信局、市国土局、市国税局依次发言。
................................................
下面，会议进行最后一项议程：请市委书记何飞同志作重要讲话，大家欢迎！