合同不到期也是可以提前辞职的，只要你按照合同所约定的提前通知企业即可解除劳动合同。下面是小编为大家精心收集整理的合同不到期可以提前辞职吗，希望对大家有所帮助。
如果劳动合同没有到期也是可以辞职的。
员工需要提前30天以书面形式通知企业才可以解除劳动合同。试用期内员工需要提前3天通知企业才可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条规定，企业与员工协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，员工提前30天以书面形式通知企业，可以解除劳动合同。员工在试用期内提前3天通知企业，可以解除劳动合同。
在离职的时候员工需要办理离职手续才算正式离职。可以委托他人办理离职手续，但是员工应该提供书面的授权书，并且员工是提前30天以书面形式通知企业了的可以解除劳动合同，员工在试用期内提前3天通知了企业的才可以解除劳动合同。
工厂做满7天辞职是有工资的。不管你工作了几天，企业都应该支付这几天的对应报酬，员工在辞职时需要提前30天以书面形式通知企业，在试用期内提前3天通知方可解除劳动合同。在解除劳动合同时企业应该一次性付清员工的工资。如果是因为员工违法解除劳动合同的，对企业造成了一定的损失的，员工应当承担赔偿责任。
1、如果在劳动合同期内被辞退企业应该给予经济补偿，员工工作满一年的，支付员工一个月工资作为经济补偿;
2、如果提前30天通知解除劳动合同的就不需要支付补偿金，没有提前通知的则需要支付一个月工资的补偿金作为代通金;
3、员工被辞退的，如果企业违反劳动合同法规定，在员工没有任何过失的情况下单方面解除劳动合同的，企业应当赔偿两倍的经济补偿金给员工。