报告应该是客观、中立的，不应该包含主观性和偏见。写好个人原因如何辞职报告不是那么简单，下面给大家分享个人原因如何辞职报告，供大家参考。
尊敬的______，您好。
在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼!
尊敬的领导
您好!
今天我选择写下这份辞职报告，是为了向大家进行告别的。在公司的日子里，我一直都很满足，无论是工作带给我的充实感，还是领导与同事对我的帮助，我一直都铭记于心，但我还是需要不合时宜地提出辞职，只希望领导能够同意。
不知不觉间我进入公司已经将近两个月了，最开始我是根据朋友的推荐选择了我们公司，在这里我感受到了久违的团队精神，这是自离开学校以后就没体会到的，尽管我能够于同事相处得很好，但我还是要选择辞职。做出这个决定我并不后悔，因为我是经过了深思熟虑的，经过将近两个月的工作，我的内心一直有种很强烈的.感觉，那是一种不适感，我觉得我并不适合电话销售这份工作。相信领导您也能够看出一些端倪吧，在公司的时候，非工作期间我很少说话，因为我知道自己不善言辞，因为我内向的性格，已经严重影响到了工作，尤其是最近的时候，我发现我和客户聊不到一块去，对方根本不愿意听我说，既然如此，那我又如何能够胜任销售的工作呢?
虽然我比较内向，但是有时候我很果决，既然不合适，那么就趁早结束这份工作，不然对我，对公司都没有好处，对我来说是浪费时间，对公司来说是浪费资源，我觉得与其将心思放在我这个不怎么可能进步的员工身上，还不如去重新培育一个新员工，那样也能够有着很强的可塑性，至少比我要强。
最后我要感谢公司对我的栽培，毕竟已经工作将近两个月了，要说一点留恋都没有是不可能的，领导您的关怀与教导我一直铭记在心，但恕我这次不能够再陪伴你们一起拼搏了，还希望领导不要拒绝。
此致
敬礼！
辞职申请人：ｘｘ
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
尊敬的__：
我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于_年_月_日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在_月_日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您_年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼
辞职人__
时间
尊敬的公司领导：
您好!
我因为个人原因以及要在____月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。
我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到达到大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!
“知难而进，永创新高”这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!
离职在即，我真心地祝愿______公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现“成为中国物流第一”的大道愿景!
此致
敬礼!
申请人：______
20____年____月____日
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习空间，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择
不论以后的成功与否，至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。
非常的抱歉，在工作的近一年时间里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。
很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成!
诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步!
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年__月__日
尊敬的领导：
您好!
非常抱歉向你提交辞职申请，感谢您能够在忙碌的工作里面阅读我的辞职信，进入银行工作已经有一年半的时间了，受到了领导和同事的照顾，非常感谢行长给我很多学习的机会和提高的机会，让我从离开学校第一次踏进社会以后，能够进入到一个非常成熟的环境里面工作，对于行长长时间以来的栽培和信任，我表示由衷的感谢。
在这个银行里面工作在我的职业生涯里面也非常的重要，非常的有意义，因为这份工作让我成为了一个有实际工作能力和处理日常事务的一名银行工作人员，感谢银行给我提供了宝贵的学习机会和成长的舞台，由于我个人的一些原因，感觉现在工作状态和自己的职业规划有着很大的差别，我对于自己过去的一段时间的工作状态也非常的不满意，感觉对于银行非常的不负责任，为了不让因为我的个人原因而影响了银行的工作，经过我认真考虑，希望辞去目前的工作，给银行带来的不便，我觉得非常的抱歉。
我相信在银行工作的这段工作经历是我整个职业生涯里面非常重要的一个阶段，将来不管是什么时候，我都会为我进入到这个银行工作感到非常的荣幸，再次，因为我的辞职后感觉到抱歉，希望领导能够给予我批准，最后也祝领导和各位同事身体健康工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：_x
20_年x月x日
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是__让我知道了什么是真正的诚信!是__让我见识了即人性又合理的管理体制!是__让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“__品牌”!是的，这就是__为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让__再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在__年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望__能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的__品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信__品牌能做到百年不倒，__企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!
___
__年_月_日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到ｘｘ公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的`学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
申请人：ｘｘ
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了大半年的`员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的兄弟姐妹，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。随着时间的流逝，斗转星移，我多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。作为酒店的经理。我制定了一系列的方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高。
酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想借此机会提出辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年__月__日