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大家好，我是悦读先生。
在日本娱乐圈，曾有个重磅新闻备受关注。
多名男性导演、制作人被曝，骚扰和性侵女演员。
其中不乏有园子温等知名导演。
在事件曝光后，女星水原希子也是鼓起勇气，接受媒体采访。
含泪说出了自己的经历。
她提到，自己曾多次被男性导演，用语言骚扰。
还在拍私密戏份时，被现场围观身体。
在一次拍摄当中，有制作人更是过分地要求她露出隐私部位。
好在自己多次拒绝，态度强硬。
最终才得以调解。
值得一提的是，这部电影的制作人梅川治男，也被媒体报道，曾多次性侵过女演员。
水原希子还说，像这样被骚扰、歧视、诽谤甚至性侵，在演艺圈很常见。
即使跻身一线后，女明星们也很难避免。
在大多数情况下，她们会被告知：
这是对你事业的帮助;
如果不配合，会让你身败名裂.....
而且，即便被举报揭穿，那些恶臭之人也不以为意。
他们甚至理所当然认为，女性就是天生的迎合者。
之前就有人举报日本名导园子温，利用职权之便骚扰、威胁，甚至性侵多名演员。
可他不仅肆无忌惮地公开表示：
“只要和我发生关系就可以给你工作。”
甚至自豪地炫耀，只要主演过他的女主，基本都不会失手。
不得不说，女演员在权利的控制下，被性侵害后不敢多言，这已经是娱乐圈里，很残酷的现实。
但回头一想。
其实不止娱乐行业，好像在我们普通职场中，类似的新闻也屡见不鲜。
2
职场性骚扰就是个毒疮，许多女性深受其害。
不久前，一个毕业于清华大学的女子，在网上发布帖子。
称自己刚刚入职公司10天，一个男同事就以工作为由，骗她外出。
并在夜里潜入她的房间，意图实施强奸。
经过两小时的斗智斗勇，巧妙周旋，女孩成功逃脱。
而后报警，并提供了录音，男同事随即被拘。
证据确凿，该男同事强奸罪名成立，被判处有期徒刑10个月。
本以为事情就此过去了。
让她没想到的是，她克服了心理的阴影，继续在公司勤恳工作。
没有请假，业绩突出。
可公司却给她反馈称，她被拒绝留用了。
理由是：她是个有风险的人，会影响公司形象。
明明自己是受害者，为什么到头来却被公司辞退?
公司这种处理方式，让她越想越气。
最终将此事曝光到了网上。
事情冲上热搜，引起了滔天舆论。
许多网友都要求，公司必须还女孩一个公正。
然而，依然有不同的声音，充斥在评论区里。
有人不理解，这跟公司有啥关系。
还有人表示，为了声誉开除员工，也很正常。
这样的评论，其实很让人寒心。
就如一位网友所说，看看评论区就知道，女性在职场是真的难。
我们常常发现，每当发生这种事情时，舆论环境对于女性，大都不是友好的。
在很多人眼里，受到伤害的女孩就应该忍气吞声。
如此声张，她就是一个“风险”“荡妇”的存在，有损形象。
可怕的是，如此糟糕的社会现实就存在我们身边。
之前就有网友称，自己在投简历面试时，竟被告知岗位职责是做老板女友。
网友向平台举报后，招聘者解释称，自己“当时喝了一点点酒，”
公司负责人则表示，开个玩笑的。
这样的事情，也能开玩笑吗?
不敢想象，真的入职后，女孩面临的将是什么样的场面。
3
职场仍有暗角，人心难以预测。
有数据调查显示，超过70%的职场女性曾有过职场性骚扰的经历。
可悲的是，面对职场性骚扰，大多数人都选择了隐忍，仅有一小部分人选择了报警或投诉。
最近，湖北一位女孩发文称，自己2月份入职以来持续遭到男领导的骚扰。
多次明确拒绝领导的表白，但这位领导还是不依不饶。
甚至打电话轰炸，对其言语羞辱。
女孩没有选择忍受，而是开始收集证据，录音、截图等。
她打印了证据，向人力资源部门举报，领导最终也向自己道歉了。
女孩鼓励大家，勇敢抗争职场骚扰。
而女孩的做法，也受到了许多网友的支持。
不得不承认，在保护女性不受职场性骚扰的道路上，我们还有好长的路要走。
更可悲的是，现实中许多被侵害的女孩，还因此遭到周边的恶语相向。
你不跟同事出去吃饭不就没事吗?
为什么不骚扰别人而是骚扰你?
这不是很正常现象吗?不要“给脸不要脸”?
......
除了社会偏见、荡妇羞辱，还有许多阻碍女性发声的因素。
比如：职场权力悬殊，维权取证难等等。
于是，越来越多的受害者，担心把恶行扬出去，会毁了事业、毁了名声，给自己带来负面影响。
她们害怕被报复，害怕被指责，害怕被污蔑，慢慢地就成了“沉默的羔羊”。
本是最无辜的受害者，却一生都活在阴影中。
然而，一味忍气吞声，又或半推半就，只会让个人陷入职场骚扰的漩涡中无法解脱，让性骚扰者更肆无忌惮。
所以，面对职场性骚扰，女性要敢于说“不”，敢于拿起法律武器保护自己。
而我们要做的除了鼓励和支持她们，还需创造更加文明友好的社会环境，保障女性更多权益。
希望看到此文的你，能够转发分享出去。
也希望这个社会，对女性多一点尊重，少一点歧视，多一点善意，少一点冒犯。
点亮“在看”，愿每个女生都能生活在快乐、安全的世界里。
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