党风廉政建设责任制，是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面小编给大家整理的党风廉政建设心得感悟范文五篇，希望大家喜欢!
一年来，我个人认真贯彻落实江泽民提出的“三个代表”重要思想，领悟党的十六大精神实质，坚持以十六大报告中提出的“坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大政治任务”为中心，紧密围绕中心工作服务于大局，配合好全委党风廉政建设和反腐昌廉工作，坚持从严治党，切实带头抵制了腐败现象的发展，为我市经济发展创造了良好的人口环境，我认为计生部门不仅是执行国家法律法规的机关，更是为人民服务、谋利益的机构，只要有胆识，理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，经常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从政，勤政为民，努力做到让老百姓满意，受老百姓爱戴，才能不辜负党和人民对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广大群众都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步，当好“三个代表”的忠实实践者。
一、强化思想道德建设，促进廉洁自律。
江泽民指出：“面对改革开放和现代化建设这场深刻而伟大的历史变革，全党同志必须在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为人民服务的宗旨，发扬为人民利益甘于奉献的精神。”因此我制定了严谨的学习计划，坚持以为人民服务为道德核心教育，做到了“三个一”，即坚持每日自学一小时，坚持每周组织办公室工作人员学习一次，坚持每月培训分包科室一次，带头并领导分包科室工作人员遵守廉洁自律的各项制度，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。
二、增大工作透明程度，推进人口和计划生育工作稳步发展增大计划生育工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让群众了解计生工作，了解国家对计划生育的所有法律法规，就是要让群众参与计划生育，实现群策群力抓计生的良好局面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在人民的立场上，发挥群众的集体智慧，一切从人民的利益出发，把人民拥护不拥护、，赞成不赞成，满意不满意作为决策，办事情的出发点和落脚点。由于工作的透明性，让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。着力解决制止乱收费问题。我们对群众办理一孩生育证和二孩生育证、流动人口婚育证明和病残儿医学鉴定的，只收取省级有关部门规定的工本费或有关费用，绝不滥收费或搭车收费，受到群众的好评。
三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，现在所拥有的衣食住房都是人民所赋于的，都凝聚着广大人民群众的血和汗，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，坚持以党中央，国务院，中纪委、监察部先后颁发的有关领导干部廉洁自律的“五条规定”，“新五条规定”，“四条补充规定”和“31个不准”等严格要求自己，把这些规定当作从政之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力，直到经受住了改革开放和执政的考验。
四、强化党风廉政责任制，坚持从自身做起在党风廉政建设工作中，我们始终坚持“一把手”，必须对自己责任范围内的党风廉政建设负总责，自觉承担起宣传责任、组织责任、领导责任、监督检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶、管住子女和身边工作人员，管住领导班子，把责任真正落到实处。把权利教育作为重点，在广大党员干部中开展“三个代表”重要思想典型教育，积极鼓励广大干部和职工向先进典型学习，从而保持了艰苦奋斗，不怕困难的实干精神。
五、深入开展计划生育行风评议工作把计划生育系统进行的评议行风工作与本职工作紧密结合，严格评议纪律，促进计生工作向良好的方向发展。
总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从人民的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大人民群众都来监督我们的行为，一切在阳光下进行。
20_年，_在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况
(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。
_党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，_党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。_党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，_坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以_网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，_不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的_名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，_建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，_在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，_党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，_党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
_纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对20_年项目多的情况，_纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，_纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立_个项目实施效能监察立项，节约资金_万元。同时结合实际工作，_纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
_纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
_纪委按照惩防体系建设20__-20__年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据_内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
三、党风廉政建设存在的问题
今年以来，_按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
四、20_年党风廉政建设的思路措施
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
党风廉政建设是关系党和国家生死存亡的大事。通过持续学习机关党委下发的党风廉政建设相关材料，我愈发深刻地体会到党风廉政建设的重要性、必要性、持续性。下面从理想信念、党纪国法、本职岗位等方面谈谈心得体会。
一、建立崇高的理想信念是反腐倡廉之根本
理想是什么?每个人活着，总得有个理想，如果把人生比作杠杆，理想信念则好像是它的“支点”。理想不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力;有了理想，就等于有了灵魂。理想，象征着满载希望的未来。每个人都有理想，但又各不相同，有的崇高，有的卑微;有的符合客观实际，有的流于幻想;有的追求物质上的满足，有的追求精神上的欢愉。崇高的理想会使人奋进，而卑微的理想只能使理想化为虚幻。高尔基认为，一个人追求的理想越高，他的才力发展得越快，对社会就越有益。崇高的理想是石，敲出星星之火;崇高的理想是火，照亮夜行的路;崇高的理想是路，指引我们走向光明。
什么是信念?信念是指一个人坚信某种观点的正确性，并支配自己行动的个性倾向。信念是激励一个人按照自己的观点、原则和世界观去行动的被意识的思想倾向，是一个人在长期实践活动中，根据自己的生活内容和积累的知识经过深思熟虑所决定的最终努力方向和奋斗目标。人生百年，眨眼飞逝，在这短短的人生路上，一定要有属于自己的信念。无数革命先烈坚信只有社会主义、共产主义能够救中国，才能使中国人民摆脱剥削和压迫，过上幸福的生活，于是社会主义、共产主义就成了他们的信仰，他们为此坚定不移、前仆后继，建立了新中国。而缺乏信念的人，个性往往模糊不清，行动往往左右摇摆，动摇不定，容易在政治上、行动上出偏差。
从徐明同志宣讲中提到部分党员干部的“东窗事发”不难看出，那些人之所以成了阶下囚，究其原因，根源在于理想信念的动摇。他(她)们忘记了自己是一名党的干部，忘记了自己是一名共产党员。从这些人不难看到，理想信念动摇的危险性。
20__年7月3日，是我一生难忘的时刻，我参加了总行机关在中共四大革命纪念馆举行新党员入党宣誓仪式，这是我坚定崇高理想信念、牢记初心使命，为人类最壮丽的共产主义事业奋斗终身的新起点。作为一名新党员、一名在授信条线上的干部，还要牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化中台为前台服务、总行为分行服务的理念，这是防腐拒变之根本。
二、遵守党纪国法是反腐倡廉之保证
俗话说，“无规矩不成方圆”，国有国法，党有党纪，厂有厂规。每一个公民遵守国家法律法规，每一个党员自觉遵守党纪党规，这是天经地义的事。我们党之所以从成立之初的几十名党员，发展到今天近8000多万党员、领导_亿中国人民的执政大党，靠的就是有一套严明、完备的党纪党规，靠的就是有一大批不惜牺牲个人利益和生命来维护和严守党纪党规的中共党员。
严明的纪律是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。党的纪律充分体现了党的政治意志和阶级属性，是保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力和执政水平的内在要求，是不断增强党的凝聚力、战斗力和创造力的重要基础，是维护党的团结统一，完成党的执政使命的有力保障。
但我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。有一些党员干部，并没有把违纪违规当回事，认为只要不违法，个人出不了大事，组织也不会太当回事。从党的“十八大”以来查出的腐败案件，以及我行部分党员干部违纪、违法案例不难看出，这些党员干部，他们早已丧失一个共产党员的基本条件，早已把党性、党纪党规和国法抛到九霄云外。
实践一再证明，组织涣散、纪律松弛是党内腐败问题滋生蔓延的根源，贪腐分子违法，无不是从违纪开始，党员干部最终出“大”问题，往往是始于破坏“小”规矩。我作为一名党员干部，在授信条线高经岗位上，手里握有一定的“权”，为此，一定要严以律己，心存敬畏、慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党纪国法，遵守我行各项规章制度，特别是要遵守信贷从业人员行为规范，始终做到为政清廉，这是反腐拒变之保证。
三、做好本职工作是反腐倡廉之践行途径
在建立崇高理想信念、严格遵守党纪国法的基础上，踏实做好本职工作是反腐倡廉的重要践行途径，后续我要不忘初心，继续努力前行。
作为一名新党员，我会在支部和党小组的领导下，持续提高政治素养，向老党员同志学习，向优秀共产党员学习，用实际行动践行自己庄严的誓言。同时作为一名授信部二级部室高经，要以身作则，在日常工作中时刻注意党风廉政要求，从小事做起，不越“雷池”半步。同时，紧紧依靠党员骨干力量，发挥党员先锋模范作用，积极参加党组织各项活动，落实党建工作各项要求，做到政治挂帅、思想领先，以正能量牵引部室员工，引领部室各项工作的开展。
党风廉政建设是关系党和国家生死存亡的大事。通过持续学习机关党委下发的党风廉政建设相关材料，我愈发深刻地体会到党风廉政建设的重要性、必要性、持续性。下面从理想信念、党纪国法、本职岗位等方面谈谈心得体会。
一、建立崇高的理想信念是反腐倡廉之根本
理想是什么?每个人活着，总得有个理想，如果把人生比作杠杆，理想信念则好像是它的“支点”。理想不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力;有了理想，就等于有了灵魂。理想，象征着满载希望的未来。每个人都有理想，但又各不相同，有的崇高，有的卑微;有的符合客观实际，有的流于幻想;有的追求物质上的满足，有的追求精神上的欢愉。崇高的理想会使人奋进，而卑微的理想只能使理想化为虚幻。高尔基认为，一个人追求的理想越高，他的才力发展得越快，对社会就越有益。崇高的理想是石，敲出星星之火;崇高的理想是火，照亮夜行的路;崇高的理想是路，指引我们走向光明。
什么是信念?信念是指一个人坚信某种观点的正确性，并支配自己行动的个性倾向。信念是激励一个人按照自己的观点、原则和世界观去行动的被意识的思想倾向，是一个人在长期实践活动中，根据自己的生活内容和积累的知识经过深思熟虑所决定的最终努力方向和奋斗目标。人生百年，眨眼飞逝，在这短短的人生路上，一定要有属于自己的信念。无数革命先烈坚信只有社会主义、共产主义能够救中国，才能使中国人民摆脱剥削和压迫，过上幸福的生活，于是社会主义、共产主义就成了他们的信仰，他们为此坚定不移、前仆后继，建立了新中国。而缺乏信念的人，个性往往模糊不清，行动往往左右摇摆，动摇不定，容易在政治上、行动上出偏差。
从徐明同志宣讲中提到部分党员干部的“东窗事发”不难看出，那些人之所以成了阶下囚，究其原因，根源在于理想信念的动摇。他(她)们忘记了自己是一名党的干部，忘记了自己是一名共产党员。从这些人不难看到，理想信念动摇的危险性。
20__年7月3日，是我一生难忘的时刻，我参加了总行机关在中共四大革命纪念馆举行新党员入党宣誓仪式，这是我坚定崇高理想信念、牢记初心使命，为人类最壮丽的共产主义事业奋斗终身的新起点。作为一名新党员、一名在授信条线上的干部，还要牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化中台为前台服务、总行为分行服务的理念，这是防腐拒变之根本。
二、遵守党纪国法是反腐倡廉之保证
俗话说，“无规矩不成方圆”，国有国法，党有党纪，厂有厂规。每一个公民遵守国家法律法规，每一个党员自觉遵守党纪党规，这是天经地义的事。我们党之所以从成立之初的几十名党员，发展到今天近8000多万党员、领导_亿中国人民的执政大党，靠的就是有一套严明、完备的党纪党规，靠的就是有一大批不惜牺牲个人利益和生命来维护和严守党纪党规的中共党员。
严明的纪律是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。党的纪律充分体现了党的政治意志和阶级属性，是保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力和执政水平的内在要求，是不断增强党的凝聚力、战斗力和创造力的重要基础，是维护党的团结统一，完成党的执政使命的有力保障。
但我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。有一些党员干部，并没有把违纪违规当回事，认为只要不违法，个人出不了大事，组织也不会太当回事。从党的“十八大”以来查出的腐败案件，以及我行部分党员干部违纪、违法案例不难看出，这些党员干部，他们早已丧失一个共产党员的基本条件，早已把党性、党纪党规和国法抛到九霄云外。
实践一再证明，组织涣散、纪律松弛是党内腐败问题滋生蔓延的根源，贪腐分子违法，无不是从违纪开始，党员干部最终出“大”问题，往往是始于破坏“小”规矩。我作为一名党员干部，在授信条线高经岗位上，手里握有一定的“权”，为此，一定要严以律己，心存敬畏、慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党纪国法，遵守我行各项规章制度，特别是要遵守信贷从业人员行为规范，始终做到为政清廉，这是反腐拒变之保证。
三、做好本职工作是反腐倡廉之践行途径
在建立崇高理想信念、严格遵守党纪国法的基础上，踏实做好本职工作是反腐倡廉的重要践行途径，后续我要不忘初心，继续努力前行。
作为一名新党员，我会在支部和党小组的领导下，持续提高政治素养，向老党员同志学习，向优秀共产党员学习，用实际行动践行自己庄严的誓言。同时作为一名授信部二级部室高经，要以身作则，在日常工作中时刻注意党风廉政要求，从小事做起，不越“雷池”半步。同时，紧紧依靠党员骨干力量，发挥党员先锋模范作用，积极参加党组织各项活动，落实党建工作各项要求，做到政治挂帅、思想领先，以正能量牵引部室员工，引领部室各项工作的开展。
20_年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。
一、健全责任体系，落实“两个责任”。
乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了_乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了_乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。
二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。
1.坚持并完善了学习制度。
坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提高防患意识。
乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议_00余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。
3.认真开展专题民主生活会。
今年8月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。
4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。
落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。
5.建立健全党风廉政建设责任制。
年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。
6.建立健全干部“六不准”制度。
明确了乡村干部“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、拿、卡、要。
7.建立领导干部信访接待日制度。
设立了干部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。
三、因地制宜、扑下身子抓落实
1.狠抓干部工作作风建设。
结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。
2.加强财务清理，理顺了干群关系。
从今年3月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。
3.加强基层组织建设。
今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进一步规范。
一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。
5.严格考核，逗硬奖惩。
12月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
四、存在的不足及来年工作打算
我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和_市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。
20_年，我局认真贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中、三中、四中全会精神，紧密联系审计机关工作实际，切实加强全局党风廉政建设，不断规范审计权力运行。现将具体情景汇报如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设
我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。一是年初制定了《长沙县审计局20_年党风廉政建设工作要点》和《长沙县审计局领导班子成员20_年党风廉政建设职责》，对全年的党风廉政建设工作进行了部署安排，层层分解了每位班子成员20_年度党风廉政建设职责。二是局党组书记自觉履行“第一职责人”职责，对党风廉政建设负全面职责，坚持带头，率先垂范;督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。三是将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要资料，将党风廉政建设工作与审计业务工作同研究、同部署，全年开展专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议近10次。
二、加强廉政宣传，认真开展警示教育
结合“不忘初心，牢记使命”主题教育以及形式主义、官僚主义整治行动、“党风廉政宣传教育月”活动和主题党日活动，切实加强了对干部职工的廉洁教育。一是组织廉政学习及活动。我局组织学习了《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》和关于撤销廉政账户的通知等文件;组织全局干部职工学习了《湖南省集中整治形式主义官僚主义20措施》、《湖南省纪委通报6起违反中央八项规定精神典型问题》、县纪委《中国共产党长沙县第十三届纪律检查委员会第四次全体会议公报》等重要廉政文件;组织全局干部职工开展了党纪法规知识在线学习，组织西南财经大学培训班学员参观了全国爱国主义教育基地--汶川大地震震中纪念馆，组织全局干部职工参观了刘少奇天华调查纪念馆以及陈树湘烈士纪念馆。二是加强廉政警示教育。组织全体干部职工学习了县纪委《关于开展“风清气正、欢乐双节”正风肃纪主题活动的工作方案》、县纪委《关于严明五一、端午期间有关纪律要求的通知》等文件，提高了思想认识，层层传导了压力;组织全体党员干部观看了《信念之殇》廉政警示教育片，以及组织参观了长沙市廉政警示教育基地，并开展讨论交流，对全局党员干部和审计人员起到了较强的警示作用。三是定期发送廉政
信息。在元旦、春节、五一、中秋等节假日重要时间节点，经过局QQ群、微信群、信息等平台共向全体干部职工发送了廉政信息10余次，时刻提醒干部职工坚持清醒的头脑，切实提高拒腐防变本事。四是加大廉政宣传建设。督促干部职工及时报送作风建设亮点信息，报送了《构筑“免疫”防线，彰显审计担当》《扎实开展主题教育，努力创立审计铁军》等信息;进取开展清风星沙·廉洁文化特色品牌建设工作，采购书籍百余册，进一步推动了“清风书屋”廉洁品牌活动的开展。五是建立健全制度。结合局机关实际，为打造学习型机关，加强机关学习氛围，今年进一步修订完善了《学习制度》《实务导师制度》等相关制度，切实做到用制度规范行为，不断提高作风建设水平，加强和扩大审计风险防控。
三、加强作风检查，深入自查自纠
一是开展作风督查。局党组对局机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面每周进行了至少1次的督查，定期通报督查结果，建立了《作风建设监督检查台账》和《作风建设监督检查实录》以及《短时请假台账》，构成了常态化作风督查机制。二是开展自查自纠。根据县委、县政府要求，局党组认真部署，在关键时点，围绕红包礼金、公款吃喝、涉黄赌毒、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进取开展了自查自纠，我局整体情景良好，未发现相关问题。三是开展廉政谈话。局党组结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的相关要求进取开展谈话，以及就机构改革、春节、端午、国庆等关键时间节点对相关人员进行廉政谈话，加强了谈话资料的针对性和时效性。四是推进政务公开。利用网站、公开栏、媒体等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序和廉政纪律等，更新了局机关政务公开栏，并设立了举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。
四、加强审计业务管理，深化风险防控
一是实行项目廉政督查，每个审计项目都由局班子成员担任廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪督查;落实审计回访制度，班子成员向被审计单位至少了解1次审计组和审计人员履行审计职责、遵守审计纪律等方面的情景，提高了监督效能;二是加强对中介机构的管理。经过对参与政府委托审计的中介机构实行统一进点、抽签分配审计项目、项目抽查复审、加强内部绩效考核、建立诚信档案、末位淘汰等方式，强化审计质量和监管，防范审计风险;并由局机关各业务科室分别联系督导中介机构的审计工作，提高审计效率。三是加强对审计项目的管理。坚持重要问题上业务审定会讨论，同时多次召开审计项目业务进展会，加强对审计业务的过程管理。四是加强廉政风险防控。机构改革之后，依照最新三定文件的职能分科室进行廉政风险点摸排和查找，加强了对审计执法岗位容易滋生以权谋私或为他人谋取不当利益的关键部位和环节的监管，全面强化廉政风险防控，并延伸到审计工作各个环节。
五、加强审计履责，助推全县反腐倡廉建设
按照“财政资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里”的要求，今年以来我局进一步加大了对各类资金的审计力度。截止12月中旬已向各级纪委及相关主管单位移送问题线索合计28起，同时向县委县政府提交了《老旧小区油烟净化治理工作亟待整改》《松材线虫病防治效果堪忧，隐患较大，整改工作刻不容缓》《我县亟待加强医疗机构住院管理》等7篇审计要情，县政府主要领导作出批示，要求相关单位采取措施进行整改。
进取参与县委、县政府中心工作，今年我局派出审计骨干2人次参加省委巡视工作，派出2人次参加县委巡察工作，派出3名业务骨干协助处理原县粮食局信访工作，派出1名业务骨干协助县纪委处理五美社区信访调查工作。
六、加强职责落实，持续做好党风廉政建设工作
2020年，我局将继续坚持履行党风廉政建设主体职责，继续加强作风建设，持续开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把党风廉政建设和日常业务工作一齐抓好落实，并坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，努力建设成一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。