自精准扶贫工作开展以来，根据县委、县政府召开的精准扶贫“四法”暨建档立卡会议精神，我办事处立即召开党政联席会扩大会议，对该项工作进行了专题研究安排部署，对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训，会议要求严格按照“5个时节点”和“9个步骤”的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作。贯彻落实毕节市委、市政府推进“六个到村到户”精准扶贫工作会议精神，把“六个到村到户”作为实施精准扶贫的主要抓手，切实做到“五个结合”、“四个具体”，形成“1+7”工作格局。即：和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，和深化试验区“三大主题”有机结合，和工业化、城镇化主战略、“三化”兴“三农”有机结合，和提升农村人口素质与劳动力转移就业有机结合，和“四在农家、美丽乡村”、“两个硬化”工程、通村水泥路(油路)建设有机结合;做到目标具体、措施具体、进度具体、责任具体;形成一个总体方案加六个子方案和一个具体任务分解方案的“1+7”工作格局，创新扶贫方式，改进工作方法。
通过全面实施和推进结对帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施“六个到村到户”，确保我办事处20_年1350人贫困人口，已经脱贫585人。
1、结对帮扶到村到户。
我办事处及时组织召开会议，安排办事处、村干部进村入户，认真对贫困户进行摸底排查，通过民主评议并预以公示，审核确定出我办事处贫困人口1350人，454户。结合县扶贫办分解到我办事处2014年减贫人口任务。我办事处结对帮扶的人员有：副县级干部1名，正科级干部8人，副科级干部9人，一般干部119人，这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。这批人分别按“54321”分配到石关村、路塘村、庆云村、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。到扶贫对象家中了解情况，并填写好“六个到村到户”精准扶贫信息采集表，在帮贫困农户规划，在生产上作技术指导。实现我办事处“一户一帮扶责任人”，做到“干部到户、责任到人”。帮扶对子结成后，工作队和责任人对贫困户进行精准识别、了解贫困状况、分析贫困原因，逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施，重点为帮扶对象找准产业发展路子，改善基础设施。建立精准扶贫帮扶部门和干部考核办法，落实帮扶责任，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。
2、产业扶持到户
针对我办事处贫困户实际，着眼市场可持续发展，注重以“特”制胜，路塘村建设250万的天麻种繁基地、石关村马铃薯种植500亩;石关村辣椒育苗种植500亩，都已经落到实处，种植完成，农户得实惠，曾收入。
3、教育培训到村到户
大力实施教育“9+3”计划，加大对贫困户子女九年义务教育入学，办事处、村干部加大对贫困农户适学儿童排查加力度，确保每一个学生因家庭经济困难而失学辍学人，推进“雨露计划.雨露直通车行动”(到深圳学习的3人，各种职业学校补助已上报的7人，上二本线领取补助的1人);目前正在进行“圆梦行动”摸底，资助贫困家庭“两后生”接受职业教育杜绝贫困家庭因学致贫、因学返贫现象。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业等主要内容，现场操作实训，大力开展技能培训，让有劳动能力的每户贫困户至少掌握一门以上实用技能。
4、农村危房改造到村到户
全面完成农村危房改造、美化环境。根据县生态办安排，我办事处按计划完成农村危房改造17户，改造资金17.58万元，已经改造结束。
5、扶贫生态移民到村到户
主要针对搬迁进来176户移民进行后期扶持，扶持资金3.4515万元和生产技术上的指导。
6、基础设施到村到户
根据精准扶贫项目实施情况，我办事处已实施和正在实施的基础设施：两个硬化5.504公里4万元，一事一议通村水泥路3公里58万元。背街小巷硬化道路12500平方米，总投资188.9万元。
由于该项工作的特殊性，我办事处成立精准帮扶工作领导小组，统筹安排办事处直各单位、各部门的责任，督促落实到村到户情况，做到责任到人，确保帮扶工作落实到位。我办事处参照市、县级层面，统一按照“四个具体”和形成“1+7”工作格局分别制定和细化方案，根据减贫任务分配计划组织开展入户，以现有贫困人口信息管理系统为基础，围绕因灾、因病、因学、缺产业、缺技术、无劳动力、失地等致贫因素，公平合理识别出我办事处贫困户454户1350人的扶贫对象并进行办事处、村两级公示。
强化管理，对每个贫困户建档立卡，将贫困对象基本资料、增收情况建立台帐进行管理，实现户有卡、村有册、办事处有信息平台，做到底数清、情况明。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，加强扶贫宣传工作，总结推广“六个到村到户”精准帮扶工作中的好经验、好方法。组建“六个到村到户”精准帮扶督查检查组，定期对工作开展情况进行督导督查。
实施乡村振兴战略是党的十九大报告作出的重大战略决策，并庄严地写入了党章，为新时代农业农村改革发展指明了方向、明确了重点。
农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，中国要强，农业必须强;中国要美，农村必须美;中国要富，农民必须富。当前，我国最大的发展不平衡是城乡发展不平衡，最大的发展不充分是农村发展不充分。乡村振兴战略，正是党中央着眼“两个一百年”奋斗目标导向和农业农村短腿短板的问题导向作出的战略安排。乡村振兴战略就是要坚持农业农村优先发展，进一步调整理顺工农城乡关系，在要素配置上优先满足，在资源条件上优先保障，在公共服务上优先安排，加快农业农村经济发展，加快补齐农村公共服务、基础设施和信息流通等方面短板，显著缩小城乡差距。
实施乡村振兴战略要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。乡村振兴不仅是经济的振兴，也是生态的振兴、社会的振兴，文化、教育、科技、生活的振兴，以及农民素质的提升。产业兴旺，就是要推进农业供给侧结构性改革，延伸农业产业链、价值链，提高农业综合效益和竞争力。生态宜居，就是要适应生态文明建设要求，因地制宜发展绿色农业，促进农村生产、生活、生态协调发展。乡风文明，就是要大力弘扬社会主义核心价值观，树立文明新风，全面提升农民素质，打造农民的精神家园。治理有效，就是要健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，确保广大农民安居乐业、农村社会安定有序。生活富裕，就是要努力保持农民收入较快增长的势头，让广大农民群众和全国人民一道进入全面小康社会。
实施乡村振兴战略，需要深入推进农村各项改革。巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年;深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济;确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中;完善农业支持保护制度，在增加农业支持总量的同时，着力优化支持结构，提高支农政策的效率;发展多种形式适度规模经营，培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接;促进农村一二三产业融合发展，支持和鼓励农民就业创业，拓宽增收渠道;加快农业转移人口市民化，促进农民工在城镇落户。
作为新时期组工干部，要在思想上、业务上、工作上做到“心定”“业精”“人实”，从习近平主席的新年贺词中汲取到坚定信念和强大力量，努力干出无愧于党和人民的新业绩，走好、走稳新时期组工路。
心定而后方能静。《大学》有言：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”心静才愈能彰显力量，“静”也是检验党员干部在对待群众时是否心平气和、态度诚恳的工作标准，无论任何时候都要静心调查，坚决保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。要有“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的信念，不忘初心、牢记使命，在平凡的工作中实现自己的人生价值。要对党绝对忠诚、静心增强党性，在不断学思践悟党的伟大思想理论中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把对党忠诚、为党做事当作毕生追求，在纷繁复杂的环境中始终做到“不畏浮云遮望眼”，始终牢记群众之事无小事，静心察民情，厚植为民情怀，俯下身子，甘当群众的孺子牛。做到心静如水，才能在各种诱惑面前，心不为其所动、志不为其所丧、身不为其所累。无愧于心，不负韶华。
业精而后破万难。习近平总书记指出，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。业精于勤，技精于专，打铁还须自身硬，组工干部必须勤于学习，不断充实提高专业追求，学会“自讨苦吃”，增强专业能力、提升专业素养、涵养专业精神，树立靠素质立身、靠实绩担当的理念，不断提升适应能力，时刻紧跟时代潮流，在不断解决实际问题中成为做好本职工作的行家里手。要着眼于想干事、能干事、干成事，同时坚持“高标准”与“高质量”、“过程论”与“结果论”的有机融合，进一步提升工作的层次和水平。特别是在党的十九届_全会赋予组织工作在内的所有工作推动高质量发展的主题之下，作为基层组工干部更要严谨细致地对待组织工作，把勤于学习业务知识作为第一要务，发扬钉钉子精神认真研究如何让理论武装跟上实际创新的步伐，及时跟进学习了习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断提高攻坚克难的本领，在解决抓党建促脱贫攻坚、发展壮大村级集体经济等难题中彰显新时代组工干部的责任担当。
人实而后业可成。古语云，“坐而论道，不如起而行之。”空谈误国，实干兴邦，习近平总书记倡导的“四下基层、马上就办、真抓实干”等优良作风，正是告诫我们要脚踏实地干工作，做“泥腿子”而不做“空想家”。新时代组工干部要有新担当，坚持实践第一的观点，走街串巷知民心，田间地头察民情，在脱贫攻坚、农村人居环境整治、信访维稳等繁重工作中实干担当，在疫情常态化防控的情况下，集中精力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，摒弃面子工程、“花架子”，把更多精力放在保障和改善民生上，毕竟组织工作不是做表格，谁做得精美，谁就胜出。干工作要脚踏实地，吃透上情、摸准下情，找准上级政策与基层实际情况的最佳结合点，敢于接“烫山芋”，敢于啃“硬骨头”，让上级政策在基层更好地落地开花，勇敢走上全面建设社会主义现代化国家和落实“十四五”规划的新征程，在真抓实干中砥砺奋进。
在新的历史背景下，作为新时期的组工干部，在今后的工作中时刻要保持戒骄戒躁的清醒头脑、精益求精的专业要求、锐意进取的真抓实干，敢于尝试、勇于创新，做好组工事业，走好组工之路!
“长风过隘口，奋斗正当时。”习近平总书记曾在多个场合强调“奋斗精神”的深刻内涵，指出“幸福是奋斗出来的”“新时代是奋斗者的时代”“奋斗本身就是一种幸福”。对于中国这样一个有着14亿人口的大国来说，好日子等不来、要不来，而是靠奋斗得来。党员干部要有不懈奋斗、甘于奉献的责任担当，锤炼“咬定青山不放松”的坚韧品质，涵养不怕吃亏、不图名利的优良品德。要发扬“钉钉子”精神，俯下身、静下心，真抓实干。要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，拉满弓、铆足劲，当先锋、当主力，在朝着理想和目标的不懈奋斗中书写担当答卷。
人民是历史的创造者，是真正的英雄，坚持“人民至上”是党员干部干事创业的根本遵循，各级各地要积极担当、勇于作为，用敬业精神、担当精神、首创精神、奉献精神把握好新发展理念的“根”和“魂”，解决好人民群众的忧心事、烦心事和揪心事，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
筑牢新发展理念的“根”和“魂”要有“恪尽职守，夙夜在公”的敬业精神。“凡百事之成也，必在敬之;其败也，必在慢之。”敬业精神是中华民族的传统美德，是劳动者应有的工作态度和职业素养。以“一人脏换来万人净”的时传祥、几十年深藏“功与名”的无言英雄张富清、身患渐冻症却奋战在抗疫一线的张定宇……他们每个人都在自己的岗位上用实际行动诠释着敬业精神的真正内涵。站在全面建设社会主义现代化国家新征程的起点上，党员干部要全心全意为人民群众服务，就必须要拿出恪尽职守、夙夜在公的敬业精神，从小处着眼，从小事入手，一丝不苟地把每件事情做细做实，真正将敬业精神内化于心、外化于行。
筑牢新发展理念的“根”和“魂”要有“苟利社稷，不顾其身”的担当精神。“致力非凡之事业，定有非凡之精神、非凡之担当。”敢于担当是中国共产党人的优良传统和精神特质，是党领导人民取得一个又一个胜利的重要法宝。新冠疫情暴发后，广大党员干部奋战在抗疫一线，用生命守护生命，用行动践行共产党员“随时准备为党和人民牺牲一切”的誓言。脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、经济发展……每项工作的背后都关乎着亿万人民群众的生产生活。党员干部要坚定人民立场，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，主动投身到为民服务的斗争实践中，抵御风险、克服阻力、应对挑战、解决矛盾，以苟利社稷、不顾其身的担当精神书写出无愧于初心和使命的为民篇章。
筑牢新发展理念的“根”和“魂”要有“开天辟地，敢为人先”的首创精神。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”开天辟地、敢为人先的首创精神是融在中国共产党人血液里的精神气质，是共产党人干事创业、改革创新的成功密码。从站起来到强起来、从脱贫攻坚到乡村振兴、从生产落后到科技发展，中华民族每一次发展和进步都离不开共产党人敢闯敢试、勇往直前的首创精神。当前国内外环境深刻变化带来的一系列新机遇新挑战，人民对生产生活水平的要求发生了重大变化，党员干部要通过锐意进取、敢为人先的首创精神推动全面深化改革、促进社会公平，增进民生福祉，不断实现人民对美好生活的向往。
筑牢新发展理念的“根”和“魂”要有“牺牲小我，成就大我”的奉献精神。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”无私奉献是共产党人一贯秉持的优良政治品质，是共产党员的不懈追求。带领群众拔穷根的好干部焦裕禄，投身基层、为民服务的第一书记黄文秀，心系群众、忘我工作的“樵夫”书记廖俊波……许许多多的党员干部在为人民的幸福默默付出、无私奉献，在用生命和热血谱写一曲曲新时代的奉献之歌。奉献没有完成时，只有进行时。面对复杂的国际国内环境，党员干部要时刻把时代要求、人民诉求和自己的奋斗实践结合起来，听民声、护民利、解民忧，自觉主动解决地区差距、城乡差距、收入差距等问题，在日复一日、年复一年的执着奉献中谱写为民服务的时代华章。
“欲筑室者，先治其基。”基层党组织作为乡村振兴的“主心骨”，是实现乡村振兴的根本保障。基层党组织要牢牢把握党建引领这条主线，把党建摆在首位，要加强党建引领乡村振兴的核心作用，强化各级党组织的主体责任和书记第一责任人职责。牢牢把握新时代基层党建工作新要求，以提升基层党组织组织力，强化组织、班子、队伍建设为目标，重点突出基层党组织的政治功能和政治引领力，要从制度建设、干部队伍建设、组织生活会制度、责任落实等方面，加强农村基层党组织建设，健全党组织领导下的基层治理体系，发挥群众参与基层治理主体作用，深化党建品牌，夯实乡村振兴基础。
知人善任，兴贤育才，锻造攻坚队伍，用好乡村振兴“人才钥匙”。乡村振兴，关键在人。乡村振兴是一项系统工程，涉及各行各业，组织部门要知人善任，兴贤育才，从乡村振兴发展需要出发，打破部门、地域局限，对人才队伍整体功能进行通盘考量，对符合事业发展的人才大胆使用，让人才整体配置符合核心职能、适应发展需求，提高整体工作效能。各地基层党组织要建立健全人才引进机制，坚持“外引+内培”的人才培育发展策略，吸引和鼓励高校毕业生、退役军人、外出经商、外出务工等优秀人才到村(社区)任职。要充分发挥优秀村干部和驻村第一书记帮带作用，将培养成熟的优秀回引人才推荐进入村(社区)“两委”班子任职，进一步优化村(社区)干部队伍结构。
因地制宜，盘活资源，壮大特色产业，用好乡村振兴“产业钥匙”。乡村振兴离不开产业振兴，产业振兴是推动乡村振兴的动力源泉。各基层党组织要依托当地优势资源，根据自然、地理、气候等生产、生活条件，推动五级书记抓产业项目建设，结合实际保持主导产业稳步推进，重点扩大特色扶贫产业的规模，聚合资金、土地、人才、技术等要素资源，补上技术、设施、营销等短板，找准切入点，让“小产品”有“大市场”，积极探索推行“党支部+公司+农户”的产业发展模式。通过抓实党建、带强企业、激活产业，把群众组织起来，努力实现党建工作与产业发展同频共振、携手共进，不断让党的政治和组织优势转化为产业发展优势，为巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴奠定坚实基础。