灾难面前，我看到祖国强大的力量，我看到了共产党的英明和担当，他们才是我们民族真正的中流砥柱和脊梁，是他们，用自己的肩膀，筑成一道道抵御病毒的钢铁城墙，以下是小编给大家整理的2020肺炎疫情防疫党员工作心得讲话大全，希望可以帮助到大家!
常思奋不顾身，而殉国家之急。习近平总书记发出了“打赢疫情防控阻击战”的动员令，彰显了我们党以坚强领导带领人民夺取疫情防控阻击战胜利的坚定决心。疫情防控既是“战场”也是“考场”，广大党员干部就应当豁得出来、顶得上去，在防控疫情的各条战线上冲锋在前、见到实效，写好这张“疫考”答卷。
“疫”往无前在一线筑垒。从革命战争年代到和平年，当先锋、打头阵，“我是党员我先上”已经深深融入了共产党人的血脉。在这场没有硝烟的战争中，我们看到，各级党组织牢牢扛起属地防控责任，在疫情监测、隔离救治、检验检疫等各项工作中担当作为，以实之又实的工作作风和细之又细的工作举措筑起了一座坚实堡垒。当前，疫情防控形势仍很严峻，改革发展稳定各项工作需要统筹，各级党组织要“疫”往无前，不能有缓一缓、等一等的思想，战斗堡垒作用应持续发挥，既要不折不扣落实好联防联控和群防群治的各项举措，不给病毒魔鬼以任何藏匿之所，也要做好居民生活必需品供应和其他各项工作，努力推动经济循环畅通和稳定发展。
“疫”不容辞在一线战斗。逆行的人群中，我们看到了“国士”钟南山、金银潭医院院长张定宇、除夕夜驰援武汉的军人刘丽、奋战在一线的武汉医生胡明……在各地，通过划分“党员责任区”，设置“党员先锋岗”，成立“党员先锋队”，广大党员带头24小时在“劝返点”值守;开展“一对一”服务，为居家隔离人员送去温暖和关爱;当起“红色帮办员”“红色代跑员”，帮群众解决日常生活需求。战场一线，这些“战斗员”肩负责任，在危情时刻、生死关头，没有选择逃避。这个战场，既是考验各级党组织和党员干部初心使命的战场，也是检验战斗力的战场。广大党员干部要在岗、在位、在一线、在状态，“疫”不容辞地争当“急先锋”和“排头兵”，了解群众的想法、群众的诉求、群众的困难、群众的情绪，为群众守护好“家门”，做好“后勤保障”，与时间赛跑，与疫情斗争。
“疫”无反顾在一线守护。疾风知劲草，板荡识诚臣。疫情发生以来，涌现出了一大批“敢扛事、愿做事、能干事”的党员干部，彰显了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的党员本色。但也有部分党员干部擅离职守、防控不力，未能发挥应有作用，甚至起了反作用。在疫情阻击战中既严肃查处不作为的干部，也及时发现和奖励敢担当的干部，是识人用人机制的必然要求。各级要“疫”无反顾为“一线守护者”做好守护工作，把考察识别和关心关爱党员干部作为疫情防控阻击战的重要内容，突出实干担当，强化正向激励，在战“疫”一线近距离考察了解干部的现实表现情况，树立起奖优罚劣的鲜明导向，同时做好防疫物资保障，帮助解决实际困难。还要坚决整治形式主义、官僚主义，清除这块“绊脚石”，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线，真正做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员的先锋模范作用。
“我们没有任何理由退缩、没有任何理由懈怠，必须佩戴党徽、亮明身份，必须挺身出列、担当作为。哪里有需要，哪里就要有党员干部冲在最前线。”疫情来势汹汹，一封“号召书”来，千万党员应召而起，便有了千万书往。
递交“请战书”，鞠躬尽瘁。战“疫”之上，共产党员战意至上。“我是党员我先上”“不论生死、不计报酬”式的请战，令人热血沸腾的红手印，“召必回”的逆行背影……在这场没有硝烟的战争中，这群“最美”的人、这些身后也背着妻儿老小的英雄，义无反顾地扎进了防控疫情第一线。成立临时党支部、主动加入党员突击队、到人员紧缺的社区、卡口一线去，党员干部们把党徽佩戴在胸前，把责任担在肩上、把使命记心间，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。
递交“家书”，共赴时艰。“亲爱的爷爷奶奶，祝安康……这段时间以来，病人们茫然的目光无时无刻不在撞击着我心灵，我要给他们希望，给他们安慰。这是我的责任，也是我的使命——泰州市海陵区第四人民医院党员，爱你们的孙子刘俊寅敬上!”家书见初心，家风映党性，这是坚守，亦是传承，这是给长辈的家书，也是给党的宣誓。2003年，70多岁的母亲坐着轮椅把儿子王卫国送上抗击非典的前线，17年后，66岁的王卫国把同为医生的女儿王婷送上前往武汉的飞机……最牵挂这些勇士的家人们，请一定放心，让我们一起等待他们的凯旋。
递交“遗书”，生死无关。面对疫情，河南省夏邑县王集乡王庄村82岁的老党员张新亚写下了一封让人泪奔的“遗书”：“疫情当前，我志愿加入村疫情志愿队，我是一名共产党员，必须冲锋在前、防控疫情，作出自己的贡献……今年我已八十二岁，为防不测，特写此书。我死后，由大儿子为我上交最后一次党费壹仟元整。”八十二岁的躯体，迸发出的是一名共产党员的责任与担当，是熠熠的党性光辉。即使死，他想到的也是上交最后一次党费，最后一次履行一名共产党员的义务。一封遗书，把大爱写入血液，把信仰刻进生命。这正是迎难而上、挺身疫情一线的广大共产党员的共同宣言：不胜利，毋宁死。
书来书往，传递的是共产党员的初心和使命。“没有过不去的冬天，也没有来不了的春天”，党员奋斗在前，群众勠力同心，我们必将迎难而上，打赢这场战“疫”!
当前，我国正处于打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的关键时期，支持艰苦边远地区和基层加快发展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才队伍。然而长期以来，由于大城市发展机会多，导致很多人才选择“孔雀东南飞”“进军北上广”，艰苦边远地区和基层人才相对匮乏的问题日益突出。各地组织部门要认真贯彻全国组织部长会议精神，积极主动作为，让“孔雀基层飞”蔚然成风。
形成“磁吸效应”，让人才“下得去”。人往高处走，水往低处流。“家有梧桐招凤凰”，优势资源、优质项目、优惠政策对人才有着天然的吸引力。要畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道，健全人才帮扶协作机制，实施艰苦边远地区和基层一线人才支持项目，重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度，进一步吸引和补充当地经济社会发展急需紧缺人才。要通过改革评价机制、完善公开招聘和岗位管理制度、加大激励力度等倾斜政策，推动专家服务基层、“三支一扶”计划等重点人才工程持续发力。要在柔性引才上下功夫，视野开阔、不唯地域、不唯学历，研究探索用柔性化、弹性化方式引才，满足本地需求的有效供给。要打造更加包容开放的创新创业环境，用科学、长远、大度的评价标准评价人才的创新活动，允许“十年磨一剑”，容许失败，鼓励人才不畏艰难，勇攀高峰。
发挥“集聚效应”，让人才“待得住”。引进人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人总是暂时的，而营造一个创业有机会、干事有舞台、发展有空间的“软环境”，才是招才引智的长久之计。当前，一些地方在招才过程中重物质轻感情，简单粗暴的在物质条件改善上盲目投资，却严重缺乏与人才的情感交流;有的地方在社会保障、公共服务、干事创业等软件方面有比较明显的欠缺，人才引进后又流失的现象时有发生。各级各地要大兴惜才爱才敬才之风，学会在感情投入上做文章，多往人才那儿跑一跑，多和人才交交心，举办人才交流座谈会，及时了解人才的内心状况，营造更加尊重知识、尊重人才的良好氛围。要加强关心关爱，做细服务保障平台，为人才提供针对性、个性化、跟踪式的精准服务，切实解除其在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧，提升艰苦边远地区和基层一线的人才聚集力，让人才价值得到充分尊重和实现。
激发“鲶鱼效应”，让人才“干得好”。尊重知识、尊重人才，就要给人才最好的时代舞台。人才只有“才尽其用”才算“干得好”。现实中，部分单位只重视引进人才，却不注重人尽其才，甚至把费大气力引进的人才当成摆设，造成潜在的浪费。各地各部门对引进的人才要充分信任、多压重担，搭好用才之台，采取目标任务导向、个性化定制等使用方式，做好体制机制设计和政策调整工作，为人才发挥作用创造更多空间。要有监督考核的机制，对引进的人才进行考核评估，优胜劣汰，不发“铁帽子”，确保尽其才尽其责，时刻保持人才队伍有进有出、“一池活水”。同时，还要注重用才和培养开发并重，做好专业知识培训和更新知识培训，在“引才”的基础上“育才”，不断提高长远发展、持续发展的后劲和活力。