党风廉政建设一直是国家建设中关注的重点，体现到生活和工作的各个层面。把关心群众疾苦贯穿始终，把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。下面给大家分享一些关于银行党风廉政建设学习心得，方便大家学习
近年来，人民银行山西省晋中市中心支行认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心，贴近业务，健全完善制度，加强风险防控，强化监督检查，辖内党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为推动全行安全发展、和谐发展、科学发展提供了强有力的作风纪律保证。
没有规矩，不成方圆。人行晋中市中支以“廉政风险防控年”为契机，从促进规范管理、改进作风、提升效能为切入点，出台《党风廉政建设工作考核办法》，编制《廉政风险防控知识手册》，健全“三重一大”等相关制度，层层签订《党风廉政建设及案件防范责任书》和《廉政承诺书》，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。该行健全了党委民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度，完善了政务、行务、党务“三务公开”体系，建立了纪检、人事、内审、事后监督“四位一体”监督考评机制，不断强化党风廉政建设，有序推进全行工作。同时，该行深入开展廉政(业务)风险防控建设工作，出台《关于落实中支党委改进工作作风相关实施办法(细则)的监督检查(暂行)办法》等，开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线实践活动，着力解决“四风”问题，在全辖上下形成了干工作、谋事业、促发展的良好氛围。多年来，人行晋中市中支未发生一起违纪违法事件。
“勤政廉洁是央行发展之本，不顾廉政抓业务似火中取栗，忽视风险求发展如水中捞月”，该行党委书记、行长刘贵斌如是说。据悉，人行晋中市中支将党风廉政建设工作作为“一把手”工程，按照“将风险管理模式引入反腐败工作中，以风险管理方式防控廉政风险”的思路，围绕信息、资金、安全三类风险，立足各部门、各岗位，准确把握事前预防、事中监控、后期处置三个环节，梳理出全行风险岗位205个，查找风险点2092个，制定防控措施1201条，初步形成了具有晋中特色的、可操作的、有实效的《岗位(廉政)风险防范指引》，为推动全行各项业务发展构筑了一道安全“防火墙”。该行坚持以廉养德，注重导向引领，不断强化社会主义核心价值体系、理想信念、党风党纪、廉洁从政教育和警示教育，今年以来，开展了“三严三实”主题教育活动，组织干部职工观看了《警戒线》、《守住第一次》等警示片，听取了山西省预防职务犯罪形势报告，开通了“风清气正铸铁拳”纪检监察网，开展了廉政文化作品征集评选活动，较好地起到了潜移默化、及时提醒的作用，有效防范了道德风险和操作风险。
为着力构建反腐倡廉长效机制，人行晋中市中支不断加强惩治和预防腐败体系建设，积极开展执法监察、行政监察、效能监察和专项检查，强化对重大决策部署执行情况的监督检查，加大查办违纪违法案件工作力度，对党风廉政建设工作突出的单位和个人进行表彰奖励，对被通报批评的单位和个人实行“一票否决”。今年上半年，该行组织开展各类检查12次，提出整改建议15条，补充完善制度6项，较好地发挥了纪检监察监督作用。
该行以提升履职效能为着力点，不断加强行业作风建设，主动接受地方政府、金融机构、下级单位和社会各界的监督，深入开展“政风行风宣传日”活动，一把手亲自带队在《民生与行风热线》节目进行了零距离互动，围绕履职重点广泛征求社会各界的意见，进一步确立了基层人行的社会形象和管理权威。
“廉”花盛开别样红。该行被总行确定为党风廉政建设工作重点联系行，连续六年荣获天津分行纪检监察工作业绩考核A类单位，多次在总、分行纪检监察工作会议上进行经验交流，被人行总行表彰为2010~2013年度纪检监察先进集体。
在农商行的正确领导下，我行紧紧围绕工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行党风廉政建设工作汇报如下：
一、完善和贯彻落实各项廉政制度。在员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，选举每季文明服务标兵，行长借开展员工行为排查之机对全行所有员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。其次做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每星期坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制。为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作 争先创优 的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。
加强党风建设，是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。为更进一步从源头上预防治腐败，加快党风廉政建设工作，促进农行的发展，本行党支部都十分重视这项工作。尤其是这半年来，党支部紧紧抓住党风廉政建设工作总的要求，认真贯彻学习党的十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》深入开展党风廉政建设，有力促进了各项工作的发展与进步，也使我对开展党风廉政建设的必要性和重要性有了更深一步的了解和认识。通过这次教育活动，使自己在原来的学习基础上对相关内容有了更进一步的提高，在有些方面拓展了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习的心得体会向大家汇报一下：
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责
党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求””，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是农发行的一名普通会计人员，但也应该倍加珍惜这样一份收入稳定的工作。
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、职责要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即毛主席带领中国人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自我为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
一、不正之风从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起
不正之风案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的不正之风现象让人深忧、所查处的不正之风案件发人深省、所总结的不正之风教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。
一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的杯具。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大不正之风，犯点小错误，得点小实惠，于自我无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的不良思想，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。不正之风是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自我，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自我，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自我，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然
反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生不正之风最先突破的是廉洁自律这道防线，持续清廉务必固守的是廉洁自律这条底线。
要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作潜力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。个性是在应对诱惑、陷阱时，持续清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自我的精神家园。
在十八届中央纪委第三次全会上，习近平总书记强调指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。王岐山同志也多次对落实党风廉政建设“两个责任”提出明确要求。“两个责任”的提出，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点。
7月7日，安化支行召开关于落实“两个责任”党员例会，深入学习“两个责任”的内容，不断强化“两个责任”意识，把思想认识和行动统一到市分行党委的部署和要求上来，加强担当，各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
一要提高思想认识。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，既要推进各项业务指标，也要履行党风廉政建设“一岗双责”，切实做到工作职责管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
二要加大落实力度。把党风廉政建设和支行作风建设纳入支行工作总体部署，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设和支行作风建设重大问题，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为提升各项业务指标提供有力保障。
三是加大监管力度。进一步健全和细化各项制度，明确哪些事情能做，哪些事情不能做，扎进制度笼子，为规范权力运行铺设制度轨道，确保有令必行、有禁必止，切实养成在制度轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯。
在党风廉政建设的过程中，每个党员都是廉政建设的主体，只有每个党员都从自身做起，廉洁奉公，做到守土有责，落实“两个责任”的总体要求，才能提高我们党的整体廉政建设水平。
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